Tâches

Prendre les dispositions nécessaires pour la formation du personnel
Décider de la planification stratégique à mettre en place en ce qui a trait aux nouvelles lignes de produits
Établir des politiques et procédures organisationnelles ayant trait aux ventes
Diriger les équipes de ventes dans le développement de relations d'affaires avec les clients corporatifs, et gérer les négociations de contrats de ventes
Organiser les opérations de ventes régionales et divisionnaires
Planifier, diriger et évaluer les activités du service des ventes d'un établissement commercial ou industriel, d'une entreprise de commerce de gros ou de détail et d'autres établissements
Recruter, organiser, former et gérer le personnel

Fonctions et activités des superviseurs

Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones