Agent ou agente de la gestion du personnel (ADD-2324-0447)

Personne qui conçoit, analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles du secteur des ressources humaines dans le but de garantir un rendement optimal.

FONCTIONS SPÉCIFIQUES

* Assure le processus complet du cycle de dotation ;* Développe, met à jour et évalue les différents outils nécessaires au cycle de la dotation ;* Développe des stratégies et des outils de recrutement et de visibilité selon les besoins et en évalue les retombées ;* Participe à différentes activités de visibilité auprès des différents partenaires;* Participe à l'exercice de la planification de la main-d'œuvre organisationnel et à la définition des besoins de main-d'œuvre de ses groupes-clients;* Participe au processus d'intégration et d'accueil du nouveau personnel;* Compile différentes données statistiques servant d'indicateurs de gestion;* Établit et maintien des communications efficaces avec les différents services des ressources humaines, de l'organisation et du MSSS.

  • Baccalauréat en sciences de l'administration, gestion des ressources humaines, relations industrielles ou une autre discipline universitaire appropriée.
    Expérience:

  • Trois (3) années d'expérience pertinente.
    Connaissances et capacités:

  • Connaissance de la législation, des règlements, du réseau de la santé et des programmes du ministère et des tendances actuelles du MSSS ;

  • Connaissance des modèles, des tendances et de la réalité en matière de santé / services sociaux pour les Premières Nations est un atout ;
  • Connaissance de la culture, de la langue et des problèmes sociaux et de santé des Cris à Eeyou Istchee est un atout;
  • Habiletés de communication, de leadership et de travail d'équipe;
  • Capacité de planification et de prise de décision;
  • Compétences informatiques (Word, Excel et PowerPoint).

LANGUES* Maîtrise de l'anglais et du français ; * Maîtrise du cri est un atout.

RENSEIGNEMENT SUPPLÉMENTAIRES* Disponible à voyager sur une base régulière.

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