Personne qui analyse les besoins, élabore et fournit les techniques professionnelles relatives aux méthodes et systèmes administratifs dans le but d'améliorer le fonctionnement des services.
Formation:
- Baccalauréat en sciences de l'administration, gestion des ressources humaines, relations industrielles ou une autre discipline universitaire appropriée ;
Expérience:
- Trois (3) années d'expérience pertinente en rémunération et avantages sociaux.
Connaissances et habiletés :
- Connaissance des méthodes et techniques administratives, de la gestion budgétaire, de l'analyse des données et des rapports ;
- Connaissance et expérience des systèmes d'information de gestion et des bases de données ;
- Connaissance du réseau du MSSS, des lois et règlements d'une Agence/Régie régionale et établissement, est un atout ;
- La connaissance de la culture et de la langue crie et des problèmes sociaux/de santé en Eeyou Istchee est un atout ;
- Connaissance du domaine biomédical et des équipements médicaux est un atout ;
- Capacité dans l'identification et l'analyse des besoins du système administratif ;
- Aptitude à la planification et au suivi des procédures administratives, y compris l'élaboration de politiques et de manuels et de systèmes administratifs d'assurance de la qualité ;
- Bon dossier professionnel dans les systèmes administratifs dans un contexte lié aux services corporatifs ;
- Bonnes compétences interpersonnelles, de leadership et de travail d'équipe respectueux ;
- Excellentes compétences en communication, à la fois écrites et orales ;
- Excellentes compétences rédactionnelles et expérience et capacité à rédiger des procès-verbaux ;
- Forte capacité dans les applications informatiques liées au bureau ;
- Méthodique, organisé et capable d'effectuer plusieurs tâches et de travailler sous pression ;
- Excellentes capacités de réflexion critique, d'organisation et de prise de décision.
LANGUES
- Maîtrise de l'anglais;
- Maîtrise du cri et du français sont un atout.
AUTRES
- Disponible à voyager au besoin.