Sommaire du poste:

L’hôtel Château Joliette, qui est un modèle de longévité et de persévérance dans la région de Lanaudière, est à la recherche d’un(e) Coordonnateur aux ressources humaines pour se joindre à son équipe. Sous la direction de la Directrice générale, le/la titulaire du poste assurera un rôle de conseil et de soutien auprès de ses supérieurs et de ses collègues.

PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS:

Sans être limitatif et pouvant être sujette à modifications (dans ce dernier cas, sur préavis de l'employeur), la description des principales fonctions de la ou du Coordonnateur(trice) aux ressources humaines est la suivante :

Opérations:

Rédiger et envoyer diverses communications;
Effectuer le classement des documents traités;
Participer aux divers projets spéciaux;
Toutes autres tâches connexes.

Ressources humaines :

Participer au processus de dotation (affichage de postes, tri de CV, etc.);
Planifier et réaliser l’embauche des nouveaux employés;
Accueillir les nouveaux employés;
Agir en tant que personne-ressource pour répondre aux questions des employés;
Apporter son support dans la réalisation de différentes tâches de santé et de sécurité au travail;
Rédiger et envoyer diverses communications;
Participer aux divers projets spéciaux;
Effectuer des tâches administratives en lien avec la paie et les ressources humaines;
Toutes autres tâches connexes.

Exigences:

Un diplôme d'étude collégiale en gestion des Ressources humaines ou autre domaine connexe (toute autre combinaison d’expérience et de scolarisation pourra être considérée);
Une grande habilitée de communication;
La réputation d’être une personne dynamique, rigoureuse et axée sur les solutions;
Expérience dans l'industrie hôtellier, un atout.

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Directeur(trice) des ventes

Coordonnateur(trice) aux ressources humaines

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