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Situé au bord de la rivière L’Assomption, près du centre-ville de Joliette au Québec, l’Hôtel Château Joliette bénéficie d’un emplacement idéal à proximité de sites d’intérêt et d’activités. Il possède un bar-restaurant.

Le restaurant de l’établissement, La Table G, sert une cuisine gastronomique pour le petit-déjeuner et le dîner. Vous pourrez profiter d’une vue sur la rivière L’Assomption depuis le bar G.

Le Joliette Chateau Hotel est situé à seulement quelques minutes d’un parcours de golf et de pistes de ski de fond. Vous pourrez également écouter de la musique classique dans l'amphithéâtre de Lanaudière ou faire du shopping dans le centre-ville de Joliette.

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L'hôtel Château Joliette, est un modèle de longévité et persévérance dans la région de Lanaudière. L'entreprise a su traverser le temps et se réinventer au fil des années afin de suivre les tendances du milieu, en offrant un service haut de gamme et sur mesure, à des tarifs compétitifs. Lanaudière c'est à la fois l'air pur des montagnes, le parfum gourmand des campagnes et l'effervescence des villes et villages. Riche en festivals et en attraits touristiques, la région de Lanaudière continue à nous surprendre.

L'Hôtel Château Joliette est actuellement à la recherche d’un(e) directeur(trice) des ventes pour se joindre à son équipe.

Rôle et responsabilités:

Veiller à l’optimisation des ventes et à la profitabilité de nos différents services;
Développement d’affaire et de relation à long temps avec notre clientèle;
Représentation de l’hôtel pour différentes organisations, salons de promotion et évènements;
Identifier et cibler les clients à fort potentiel et effectuer des démarches de vente auprès de ceux-ci (prospection, « cold calls ») et rencontre des intervenants ciblés en support à l`équipe;
Planification du budget et s’assurer de son respect;
Développer des outils de ventes;
Élaborer et participer activement au plan d'action des ventes ainsi qu'assister aux réunions hebdomadaires de l'équipe;
Contribuer à l’augmentation du chiffre d’affaires et à l’atteinte des objectifs de vente afin d’accroître notre part de marché;
Créer des ententes de tarifs négociés corporatives annuelles;
Agir comme point de contact et conseiller principal pour l’équipe des ventes;
Surveiller la satisfaction des clients et intervenir au niveau des plaintes;
Maintenir et développer d’excellentes relations avec les fournisseurs afin d’être à jour sur les changements;
Se tenir à jour de l’évolution de l’industrie, des fournisseurs et la compétition;
Assurer le suivi rigoureux des occasions d’affaires dans le respect des échéances requises;
Produire les rapports de frais de représentation et de voyages;
Assurer les suivis avec les clients suite à chaque activité commerciale;
Participer activement aux tournées de familiarisation, aux visites d’inspection et aux présentations aux clients;
Accompagner les clients en visite de repérage;
Participer activement aux activités de réseautage;
Favoriser un esprit d’équipe fort, le partage des meilleures pratiques et le respect;
Toutes autres tâches connexes relatives au poste.

EXIGENCES

Un minimum de 2 ans d’expérience en vente et en gestion, dans le domaine hôtelier (de préférence)
Diplôme d’études collégiales ou universitaires préférable
Solides compétences en vente pour gérer une équipe de ventes
Attitude professionnelle et sens de l’esthétisme
Motivé(e), innovant(e) et créatif(ve)
Flexible et adaptable pour répondre à la nature dynamique de l’entreprise
Français et anglais, oral et écrit
Maîtrise de Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Hotello (un plus)

Type d'emploi : Permanent, Temps plein

Avantages :

Horaires flexibles
Nourriture à prix réduite ou gratuite
Réductions tarifaires
Stationnement sur place
Événements d'entreprise

Postulez dès maintenant !

*Vous devez obligatoirement avoir vos papiers valides pour travailler au Québec.

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Rôle et responsabilités: Veiller à l’optimisation des ventes et à la profitabilité de nos différents services; Développement d’affaire et de relation à long temps avec notre clientèle; Représentation de l’hôtel pour différentes organisations, salons de promotion et évènements; Identifier et cibler les clients à fort potentiel et effectuer des démarches de vente auprès de ceux-ci (prospection, « cold calls ») et rencontre des intervenants ciblés en support à l`équipe; Planification du budget et s’assurer de son respect; Développer des outils de ventes; Élaborer et participer activement au plan d'action des ventes ainsi qu'assister aux réunions hebdomadaires de l'équipe; Contribuer à l’augmentation du chiffre d’affaires et à l’atteinte des objectifs de vente afin d’accroître notre part de marché; Créer des ententes de tarifs négociés corporatives annuelles; Agir comme point de contact et conseiller principal pour l’équipe des ventes; Surveiller la satisfaction des clients et intervenir au niveau des plaintes; Maintenir et développer d’excellentes relations avec les fournisseurs afin d’être à jour sur les changements; Se tenir à jour de l’évolution de l’industrie, des fournisseurs et la compétition; Assurer le suivi rigoureux des occasions d’affaires dans le respect des échéances requises; Produire les rapports de frais de représentation et de voyages; Assurer les suivis avec les clients suite à chaque activité commerciale; Participer activement aux tournées de familiarisation, aux visites d’inspection et aux présentations aux clients; Accompagner les clients en visite de repérage; Participer activement aux activités de réseautage; Favoriser un esprit d’équipe fort, le partage des meilleures pratiques et le respect; Toutes autres tâches connexes relatives au poste. EXIGENCES Un minimum de 2 ans d’expérience en vente et en gestion, dans le domaine hôtelier (de préférence) Diplôme d’études collégiales ou universitaires préférable Solides compétences en vente pour gérer une équipe de ventes Attitude professionnelle et sens de l’esthétisme Motivé(e), innovant(e) et créatif(ve) Flexible et adaptable pour répondre à la nature dynamique de l’entreprise Français et anglais, oral et écrit Maîtrise de Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Hotello (un plus) Type d'emploi : Permanent, Temps plein Avantages : Horaires flexibles Nourriture à prix réduite ou gratuite Réductions tarifaires Stationnement sur place Événements d'entreprise Postulez dès maintenant ! *Vous devez obligatoirement avoir vos papiers valides pour travailler au Québec.",{"_203":204,"_205":206,"_207":-5,"_208":316,"_225":226,"_227":228,"_229":317,"_238":239,"_240":241,"_242":243,"_244":-5,"_245":-5,"_246":247,"_248":249,"_250":-5,"_251":-5,"_252":-5,"_253":254,"_255":-5,"_256":257,"_258":259,"_260":261,"_262":261,"_263":-5,"_264":-5,"_265":266},{"_210":211,"_212":213,"_214":215,"_216":217,"_218":219,"_220":221,"_222":223,"_224":219},{"_231":232,"_233":234,"_235":234,"_236":237},"attributes",[320,332,341],{"_203":321,"_322":323,"_324":325,"_253":329},11,"type","category","label",{"_326":327,"_6":328},"en","Sales / Business Development","Ventes / Représentation",{"_326":330,"_6":331},"sales-business-development","ventes-representation",{"_203":333,"_322":334,"_324":335,"_253":338},32,"experience",{"_326":336,"_6":337},"0 to 2 years","0 à 2 ans",{"_326":339,"_6":340},"0-to-2-year","0-a-2-ans",{"_203":342,"_322":343,"_324":344,"_253":346},38,"schedule",{"_326":345,"_6":345},"Permanent",{"_326":347,"_6":348},"permanent-en","permanent","created_at","2024-01-23T20:58:14.000000Z","published_at","2024-01-25 13:51:07","is_published","is_open","timeago","2 years ago","content","attributesByType",{"_323":360,"_334":361,"_343":362},[320],[332],[341],{"_203":364,"_271":365,"_273":6,"_274":237,"_208":366,"_284":-5,"_285":-5,"_286":237,"_287":-5,"_288":-5,"_289":-5,"_290":-5,"_291":-5,"_292":237,"_165":237,"_293":294,"_295":296,"_297":298,"_299":237,"_300":294,"_301":294,"_302":237,"_303":367,"_201":373,"_318":376,"_349":441,"_351":442,"_353":266,"_354":266,"_355":356,"_357":368,"_358":443},96297,[6],{"_210":211,"_212":213,"_214":215,"_216":217,"_218":219,"_220":221,"_276":277,"_222":223,"_278":279,"_280":281,"_282":283,"_224":219},{"_6":368},{"_306":369,"_308":370,"_310":6,"_253":371,"_312":-5,"_313":372},"Coordonnateur(trice) aux ressources humaines","

Sommaire du poste:

L’hôtel Château Joliette, qui est un modèle de longévité et de persévérance dans la région de Lanaudière, est à la recherche d’un(e) Coordonnateur aux ressources humaines pour se joindre à son équipe. Sous la direction de la Directrice générale, le/la titulaire du poste assurera un rôle de conseil et de soutien auprès de ses supérieurs et de ses collègues.

PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS:

Sans être limitatif et pouvant être sujette à modifications (dans ce dernier cas, sur préavis de l'employeur), la description des principales fonctions de la ou du Coordonnateur(trice) aux ressources humaines est la suivante :

Opérations:

Rédiger et envoyer diverses communications;
Effectuer le classement des documents traités;
Participer aux divers projets spéciaux;
Toutes autres tâches connexes.

Ressources humaines :

Participer au processus de dotation (affichage de postes, tri de CV, etc.);
Planifier et réaliser l’embauche des nouveaux employés;
Accueillir les nouveaux employés;
Agir en tant que personne-ressource pour répondre aux questions des employés;
Apporter son support dans la réalisation de différentes tâches de santé et de sécurité au travail;
Rédiger et envoyer diverses communications;
Participer aux divers projets spéciaux;
Effectuer des tâches administratives en lien avec la paie et les ressources humaines;
Toutes autres tâches connexes.

Exigences:

Un diplôme d'étude collégiale en gestion des Ressources humaines ou autre domaine connexe (toute autre combinaison d’expérience et de scolarisation pourra être considérée);
Une grande habilitée de communication;
La réputation d’être une personne dynamique, rigoureuse et axée sur les solutions;
Expérience dans l'industrie hôtellier, un atout.

","coordonnateurtrice-aux-ressources-humaines","Sommaire du poste: L’hôtel Château Joliette, qui est un modèle de longévité et de persévérance dans la région de Lanaudière, est à la recherche d’un(e) Coordonnateur aux ressources humaines pour se joindre à son équipe. Sous la direction de la Directrice générale, le/la titulaire du poste assurera un rôle de conseil et de soutien auprès de ses supérieurs et de ses collègues. PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS: Sans être limitatif et pouvant être sujette à modifications (dans ce dernier cas, sur préavis de l'employeur), la description des principales fonctions de la ou du Coordonnateur(trice) aux ressources humaines est la suivante : Opérations: Rédiger et envoyer diverses communications; Effectuer le classement des documents traités; Participer aux divers projets spéciaux; Toutes autres tâches connexes. Ressources humaines : Participer au processus de dotation (affichage de postes, tri de CV, etc.); Planifier et réaliser l’embauche des nouveaux employés; Accueillir les nouveaux employés; Agir en tant que personne-ressource pour répondre aux questions des employés; Apporter son support dans la réalisation de différentes tâches de santé et de sécurité au travail; Rédiger et envoyer diverses communications; Participer aux divers projets spéciaux; Effectuer des tâches administratives en lien avec la paie et les ressources humaines; Toutes autres tâches connexes. Exigences: Un diplôme d'étude collégiale en gestion des Ressources humaines ou autre domaine connexe (toute autre combinaison d’expérience et de scolarisation pourra être considérée); Une grande habilitée de communication; La réputation d’être une personne dynamique, rigoureuse et axée sur les solutions; Expérience dans l'industrie hôtellier, un atout.",{"_203":204,"_205":206,"_207":-5,"_208":374,"_225":226,"_227":228,"_229":375,"_238":239,"_240":241,"_242":243,"_244":-5,"_245":-5,"_246":247,"_248":249,"_250":-5,"_251":-5,"_252":-5,"_253":254,"_255":-5,"_256":257,"_258":259,"_260":261,"_262":261,"_263":-5,"_264":-5,"_265":266},{"_210":211,"_212":213,"_214":215,"_216":217,"_218":219,"_220":221,"_222":223,"_224":219},{"_231":232,"_233":234,"_235":234,"_236":237},[377,385,393,401,404,407,415,424,433],{"_203":378,"_322":323,"_324":379,"_253":382},1,{"_326":380,"_6":381},"Administrative / Clerk","Administration / Bureautique / Clérical",{"_326":383,"_6":384},"administrative-clerk","administration-bureautique-clerical",{"_203":386,"_322":323,"_324":387,"_253":390},9,{"_326":388,"_6":389},"Human Resources","Ressources humaines",{"_326":391,"_6":392},"human-resources","ressources-humaines",{"_203":394,"_322":323,"_324":395,"_253":398},25,{"_326":396,"_6":397},"Hospitality / Tourism","Hôtellerie / Tourisme",{"_326":399,"_6":400},"hospitality-tourism","hotellerie-tourisme",{"_203":333,"_322":334,"_324":402,"_253":403},{"_326":336,"_6":337},{"_326":339,"_6":340},{"_203":342,"_322":343,"_324":405,"_253":406},{"_326":345,"_6":345},{"_326":347,"_6":348},{"_203":408,"_322":343,"_324":409,"_253":412},41,{"_326":410,"_6":411},"Full time","Temps plein",{"_326":413,"_6":414},"full-time","temps-plein",{"_203":416,"_322":417,"_324":418,"_253":421},81,"education",{"_326":419,"_6":420},"CEGEP (DEC, AEC)","Collégial (DEC, AEC)",{"_326":422,"_6":423},"cegep","collegial",{"_203":425,"_322":426,"_324":427,"_253":430},192,"specialization",{"_326":428,"_6":429},"Generalist","Généraliste",{"_326":431,"_6":432},"generalist","generaliste",{"_203":434,"_322":417,"_324":435,"_253":438},311,{"_326":436,"_6":437},"University - 1st cycle","Universitaire (1er cycle)",{"_326":439,"_6":440},"university-1st-cycle","universitaire-1er-cycle","2023-10-20T15:43:55.000000Z","2023-10-20 15:44:01",{"_323":444,"_334":445,"_343":446,"_417":447,"_426":448},[377,385,393],[401],[404,407],[415,433],[424],"total",2,"categories",[453,454,455,456],{"_203":321,"_324":328},{"_203":378,"_324":381},{"_203":386,"_324":389},{"_203":394,"_324":397},"cities",[215],"schedules",[461,462],{"_203":342,"_324":345},{"_203":408,"_324":411},"langSwitchUrl","https://careers.jobsmedia.ca/8710/hotel-chateau-joliette-inc/jobs","actionData","errors"]

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Administration / Bureautique / Clérical

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