La Corporation des services d’ambulance du Québec (CSAQ) est un organisme à but non lucratif fondé en 1972 dont la mission consiste à assure la représentation des intérêts de ses membres auprès de toutes les instances appropriées, d’offrir un ensemble de services-conseils et autres avantages, de susciter, encourager ainsi que favoriser l’amélioration des soins préhospitaliers d’urgence et des services aux usagers.

Notre service des relations de travail coordonne notamment le renouvellement des conventions collectives du secteur préhospitalier en collaboration avec le Secrétariat du Conseil du trésor et le ministère de la Santé et des services sociaux. La CSAQ gère également depuis 1997, une mutuelle de prévention en santé et sécurité au travail afin de mieux répondre aux besoins de ses membres en cette matière. Seule organisation présente dans toutes les régions du Québec et ayant une équipe permanente, elle regroupe des entreprises ambulancières et des centres de communication santé.

Résumé des fonctions :

Relevant de la Direction générale, la personne titulaire du poste :

conseille les membres de la CSAQ dans le domaine des relations de travail et de la gestion des ressources humaines,
conseille sur l’application et l’interprétation des conventions collectives en vigueur ainsi qu’en matière de législation du travail,
accompagne les gestionnaires dans la préparation de leurs dossiers disciplinaires,
agit à titre de porte-parole aux différentes tables de négociation,
participe activement à la préparation des négociations (recherche et analyse) et à divers comité;
propose des stratégies de négociation, formule des recommandations et élabore des cahiers de charge,
participe à la préparation de dossiers de litige
crée des outils, élabore des programmes, politiques et procédures liées aux relations de travail et soutient les membres dans leur mise en application,
participe à différents comités en matière de relations de travail et ressources humaines

Qualifications et exigences :

Posséder un baccalauréat en relations industrielles et cinq années d’expérience en relations de travail. Toute combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente sera considérée;
Avoir négocié et agi à titre de porte-parole lors de négociation de convention collective;
Grandes habiletés en planification, en organisation et faire preuve d’autonomie;
Excellente capacité d’analyse/synthèse et en résolution de problème;
Grande capacité à travailler en équipe, à collaborer et à entretenir des relations harmonieuses avec les différents intervenants;
Haute habileté en communication et rédaction;
Être orienté vers la satisfaction des membres, l’efficacité et la qualité des services.
Ville de Québec, déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire du Québec.

Lieu de travail :

Ville de Québec, déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire québécois.

Salaire :

Le salaire sera établi selon les qualifications et l'expérience à l'intérieur de l'échelle salariale soit : 70 000$ à 100 000$. Une excellete gamme d'avantages sociaux est également offerte.

Si le défi vous intéresse, veuillez faire parvenir votre candidature, par courriel à l’adresse suivante : adjadm@csaq.org avant le 27 janvier 2023, 16 h.

Nous vous remercions à l’avance de votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues seront contactées.

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Conseiller en relations de travail et RH

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