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Notre cliente, BRIDGESTONE CANADA INC., une entreprise de renommée mondiale de l'industrie du pneu est à la recherche de candidatures afin de combler un poste de Superviseur maintenance. Poste permanent, à temps plein, de jour, à son usine de Joliette.

Vous êtes rigoureux, rassembleur, mobilisateur, orienté vers la santé-sécurité et l'atteinte des objectifs? Notre équipe a besoin de vous!

Le milieu industriel t’attire? Tu veux en finir avec le trafic? Bridgestone Canada - usine de Joliette est l'entreprise idéale pour toi!

5 raisons de postuler pour notre cliente Bridgestone:

1. Rejoindre une grande famille de 1400 employés, à Joliette
2. Être fier de contribuer à la sécurité routière et à la protection de l’environnement
3. Accéder aux multiples possibilités de développement personnel et professionnel
4. Faire partie d'une entreprise technologique engagée dans la 4e révolution industrielle
5.Travailler pour le leader mondial dans la fabrication de pneus

Description du poste :

Relevant du chef ingénierie et maintenance, vous organisez et supervisez le travail de votre équipe, vous assurez le respect des normes en matière de santé/sécurité, de qualité et de productivité. De plus, vous gérez les arrêts planifiés en collaboration avec la production, tout en considérant les objectifs de coûts.

Responsabilités spécifiques

Régulières

Planification des activités de maintenance préventive et prédictive pour optimiser la disponibilité des équipements.
Analyse des données de maintenance pour identifier les tendances, les problèmes récurrents et les opportunités d'amélioration.
Mise en place de stratégies d'optimisation des performances des équipements pour réduire les temps d'arrêt et augmenter la productivité.
Coordination avec les équipes de production pour planifier les interventions de maintenance sans perturber la production.
Gestion des ressources humaines et matérielles pour assurer une maintenance efficace et efficiente.
Suivi des KPIs de maintenance pour évaluer la performance, l'efficacité des opérations et le respect du budget.
Encourager le développement des compétences et des connaissances des membres de l'équipe de maintenance à travers des formations, des mentorats et des opportunités d'apprentissage.
Favoriser un environnement de travail collaboratif et une culture d'équipe pour promouvoir la synergie et la coopération entre les membres de l'équipe.
Identifier les forces et les faiblesses de chaque membre de l'équipe et les aider à travailler ensemble de manière efficace et harmonieuse.
Promouvoir la communication ouverte et constructive au sein de l'équipe pour favoriser la résolution des problèmes et la prise de décisions collectives.
Créer des opportunités de partage des connaissances et d'échange d'expériences entre les membres de l'équipe pour renforcer la synergie et l'efficacité collective.
Impliquer les membres de l'équipe dans l'amélioration continue des processus (Kaizen) de maintenance et dans la recherche de solutions innovantes pour optimiser les opérations.
Reconnaître et valoriser les contributions individuelles et collectives des membres de l'équipe pour renforcer l'engagement et la motivation.
Appliquer et faire respecter les règles, politiques et procédures de l'entreprise en matière de discipline et de conduite des employés.
Gérer les situations de conflit ou de non-conformité au sein de l'équipe de maintenance de manière juste et équitable, tout en respectant les droits des employés.
Suivre les processus disciplinaires établis par la convention collective et les lois du travail en cas de comportements inappropriés ou de manquements aux règles.
Assurer la confidentialité et la discrétion dans le traitement des questions disciplinaires pour préserver la relation de confiance avec les employés.
Collaborer avec les ressources humaines et les représentants syndicaux pour garantir le respect des droits des employés et des dispositions de la convention collective.
Faire preuve de leadership et de professionnalisme dans la gestion des situations disciplinaires pour maintenir un climat de travail respectueux et harmonieux.
Mettre en place des mesures correctives et des plans d'action pour accompagner les employés en difficulté et favoriser leur réintégration dans l'équipe.

Occasionnellement

Remplacer d’autres superviseurs au besoin;
Superviser des équipes de travail interne et contractuel lors des arrêts planifiés d’usine;
Se rendre à l’usine en dehors de son horaire habituel lors de bris majeurs.
Offrir du support par téléphone aux équipes d’urgences en dehors des heures régulières en cas de besoin

Profil recherché :

Diplôme d'études dans un domaine technique en lien avec la maintenance, la mécanique ou l’électricité (milieu manufacturier).
5 à 7 ans d'expérience en milieu manufacturier;
Avoir supervisé du personnel technique;
Informatique: suite office; SAP. Connaissance Guide Ti (un atout)

Vous êtes rigoureux, rassembleur, mobilisateur, orienté vers la santé-sécurité et l'atteinte des objectifs? Notre équipe a besoin de vous!

Avantages :

Horaire de jour du lundi au vendredi; 40 h / semaine.
Port du cellulaire;
Déplacements occasionnels;
Poste permanent à temps plein.

CE QUE BRIDGESTONE OFFRE

Rémunération et avantages sociaux très compétitifs des multinationales, comprenant une assurance collective complète et régime de retraite avec participation de l'employeur, entre autres
• La possibilité de découvrir les nombreuses opportunités à l’interne
• Un environnement de travail stimulant, sécuritaire et agréable
• Prime de référencement
• Programme de reconnaissance
• Généreux boni de performance
• Congés mobiles
• Rabais pneus
• De la formation continue et de nombreuses possibilités de développement
• Une vie d’entreprise active au sein de sa communauté et un club social dynamique
• Une cafétéria ouverte 24/24 heures 7/7 jours
• Stationnement gratuit
• Clinique médicale sur place
• Équipements fournis

N'hésite plus à joindre ton CV !

**Nous souscrivons au principe de l'égalité en emploi. Pour faciliter la lecture, le genre masculin est utilisé sans discrimination dans ce texte.
**Seules les candidatures retenues seront contactées.

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🛠️ Responsabilités

Organiser et promouvoir les activités d’amélioration continue auprès des employés régis et non régis.
Réaliser des études pour évaluer la charge de travail du personnel et des équipements, et réorganiser les tâches si nécessaire afin d’optimiser la production.
Effectuer des études de temps.
Mettre à jour les fichiers, compiler et analyser les données, produire des rapports, commenter les écarts et formuler des recommandations pour atteindre les objectifs (ex. : améliorer la productivité d’un secteur).
Participer à l’élaboration des prévisions budgétaires annuelles et à long terme.
Définir, enregistrer et maintenir les temps d’opération dans SAP. Soutenir la production dans la gestion des niveaux d’inventaire.
Évaluer les postes de travail et établir des liens entre les fonctions et les échelles salariales.
Collaborer à la gestion de projets et d’études, évaluer leur rentabilité et assurer le suivi.
Contribuer à la promotion de la santé, sécurité et environnement (SSE) au travail.
Recueillir et partager des informations sur les procédés et la productivité d’autres usines.
Concevoir l’aménagement de secteurs ou de postes de travail, en identifiant les facteurs nécessaires.
Participer à des comités et projets, préparer et animer des présentations destinées aux employés régis et non régis.
Appuyer la formation des employés sur les nouvelles méthodes de travail.
Réaliser toute autre tâche connexe.
Analyser et réviser les taux pièce.

Profil recherché :

Diplôme universitaire en génie industriel (BAC).
3 à 5 ans d’expérience pertinente.
Expérience en maintenance dans un environnement manufacturier syndiqué, avec PLC, automates et équipements électromécaniques (atout).
Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit.
Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, PowerPoint, Outlook, AutoCAD, SAP, IsoVision.

Avantages :

Horaire de jour, du lundi au vendredi, 37,5 heures/semaine.
Déplacements internationaux occasionnels, selon le besoin (1 fois par an).
Tâches impliquant un effort physique.

Date prévue d'entrée en fonction : En continu

CE QUE BRIDGESTONE OFFRE

Rémunération et avantages sociaux très compétitifs des multinationales, comprenant une assurance collective complète et régime de retraite avec participation de l'employeur, entre autres
• La possibilité de découvrir les nombreuses opportunités à l’interne
• Un environnement de travail stimulant, sécuritaire et agréable
• Prime de référencement
• Programme de reconnaissance
• Généreux boni de performance
• Congés mobiles
• Rabais pneus
• De la formation continue et de nombreuses possibilités de développement
• Une vie d’entreprise active au sein de sa communauté et un club social dynamique
• Une cafétéria ouverte 24/24 heures 7/7 jours
• Stationnement gratuit
• Clinique médicale sur place
• Équipements fournis

N'hésite plus à joindre ton CV !

","ingenieur-industriel-bridgestone","https://emploi.b-rh.ca/offres-d-emploi/8762?utm_source=jobsmedia&source=jobsmedia","Notre cliente, BRIDGESTONE CANADA INC., une entreprise de renommée mondiale de l'industrie du pneu est à la recherche de candidatures afin de combler un poste d'Ingénieur industriel pour son usine de Joliette.Vous êtes rigoureux, rassembleur, mobilisateur, orienté vers la santé-sécurité et l'atteinte des objectifs? Notre équipe a besoin de vous!Le milieu industriel t’attire? Tu veux en finir avec le trafic? Bridgestone Canada - usine de Joliette est l'entreprise idéale pour toi!5 raisons de postuler pour notre cliente Bridgestone:1. Rejoindre une grande famille de 1400 employés, à Joliette2. Être fier de contribuer à la sécurité routière et à la protection de l’environnement3. Accéder aux multiples possibilités de développement personnel et professionnel4. Faire partie d'une entreprise technologique engagée dans la 4e révolution industrielle5. Travailler pour le leader mondial dans la fabrication de pneus 🛠️ Responsabilités Organiser et promouvoir les activités d’amélioration continue auprès des employés régis et non régis. Réaliser des études pour évaluer la charge de travail du personnel et des équipements, et réorganiser les tâches si nécessaire afin d’optimiser la production. Effectuer des études de temps. Mettre à jour les fichiers, compiler et analyser les données, produire des rapports, commenter les écarts et formuler des recommandations pour atteindre les objectifs (ex. : améliorer la productivité d’un secteur). Participer à l’élaboration des prévisions budgétaires annuelles et à long terme. Définir, enregistrer et maintenir les temps d’opération dans SAP. Soutenir la production dans la gestion des niveaux d’inventaire. Évaluer les postes de travail et établir des liens entre les fonctions et les échelles salariales. Collaborer à la gestion de projets et d’études, évaluer leur rentabilité et assurer le suivi. Contribuer à la promotion de la santé, sécurité et environnement (SSE) au travail. Recueillir et partager des informations sur les procédés et la productivité d’autres usines. Concevoir l’aménagement de secteurs ou de postes de travail, en identifiant les facteurs nécessaires. Participer à des comités et projets, préparer et animer des présentations destinées aux employés régis et non régis. Appuyer la formation des employés sur les nouvelles méthodes de travail. Réaliser toute autre tâche connexe. Analyser et réviser les taux pièce. Profil recherché : Diplôme universitaire en génie industriel (BAC). 3 à 5 ans d’expérience pertinente. Expérience en maintenance dans un environnement manufacturier syndiqué, avec PLC, automates et équipements électromécaniques (atout). Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ). Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit. Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, PowerPoint, Outlook, AutoCAD, SAP, IsoVision. Avantages : Horaire de jour, du lundi au vendredi, 37,5 heures/semaine. Déplacements internationaux occasionnels, selon le besoin (1 fois par an). Tâches impliquant un effort physique. Date prévue d'entrée en fonction : En continuCE QUE BRIDGESTONE OFFRE Rémunération et avantages sociaux très compétitifs des multinationales, comprenant une assurance collective complète et régime de retraite avec participation de l'employeur, entre autres• La possibilité de découvrir les nombreuses opportunités à l’interne• Un environnement de travail stimulant, sécuritaire et agréable• Prime de référencement• Programme de reconnaissance• Généreux boni de performance• Congés mobiles• Rabais pneus• De la formation continue et de nombreuses possibilités de développement• Une vie d’entreprise active au sein de sa communauté et un club social dynamique• Une cafétéria ouverte 24/24 heures 7/7 jours• Stationnement gratuit• Clinique médicale sur place• Équipements fournis N'hésite plus à joindre ton CV ! **Nous souscrivons au principe de l'égalité en emploi. 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Notre client, BRIDGESTONE CANADA INC., une entreprise de renommée mondiale de l'industrie du pneu est à la recherche de candidatures afin de combler le poste de Coordonnateur projets - Assurance qualité système pour son usine de Joliette. Poste contractuel pour une durée de 18 mois, à temps plein.

Le milieu industriel t’attire? Tu veux en finir avec le trafic? Bridgestone Canada - usine de Joliette est l'entreprise idéale pour toi!

5 raisons de postuler pour notre cliente Bridgestone:
1. Rejoindre une grande famille de 1400 employés, à Joliette;
2. Être fier de contribuer à la sécurité routière et à la protection de l’environnement;
3. Accéder aux multiples possibilités de développement personnel et professionnel.
4. Faire partie d'une entreprise technologique engagée dans la 4e révolution industrielle.
5. Travailler pour le leader mondial dans la fabrication de pneus.

Description du poste

Contrat de 18 mois (débute dans les environs d'août) - Relevant du directeur assurance qualité, le titulaire du poste assume un rôle de chargé de projets en regard avec l’ensemble des activités du service qualité, donne un support ponctuel aux autres secteurs du service, réalise des mandats spécifiques en utilisant les techniques d’amélioration continue dans l’usine, tout en assumant un leadership en matière de qualité.

Responsabilités régulières :

Participer activement à la mise en place et au maintien des fondements de l’essence Bridgestone;
Promouvoir la sécurité dans l’usine;
Assurer le respect des normes en santé-sécurité environnement , le contrôle de la qualité et la productivité;
Participer activement aux activités en regard avec la santé et sécurité dans l'usine;
Assurer la compréhension et le respect des exigences externes en matière de système qualité :
Assurer la maîtrise des exigences des clients OE sur le système qualité;
Assurer la maîtrise des exigences de la norme IATF 16949 en vigueur sur le système qualité;
Assurer la maîtrise des exigences corporatives en vigueur sur le système qualité;
Assurer le maintien, la compréhension et l’efficacité du SMQ de l’usine :
Assurer l’adéquation des divers documents relatifs au SMQ de l’usine (PAQ, FIPEC, diagrammes, DFMEA, FMEA, PCP, PNJ, etc.);
Agir à titre de représentant du service assurance qualité dans le processus de gestion des RPN des PFMEA pour assurer une saine gestion des risques;
Effectuer des audits internes à la norme ISO 9001 et IATF 16949 et communiquer les résultats aux personnes concernées;
Agir à titre de représentant du service assurance qualité dans le processus des opportunités d’amélioration et de non-conformités (participer ou animer les réunions; promouvoir les outils d’analyse et guider le groupe dans leur utilisation, assurer la détermination de mesures correctives adéquates et assister dans l’implantation de mesures effectives et efficaces);
Assister lors d’audits qualité externes (participer à la préparation des documents requis, assister les secteurs et services dans leur préparation avant l’audit, agir à titre de guide lors de l’audit, etc.);
Agir à titre de représentant du service assurance qualité dans le processus des demandes d’action correctives (participer ou animer les réunions; promouvoir les outils d’analyses reconnus et guider le groupe dans leur utilisation, assurer la détermination de mesures correctives à valeur ajoutée et assister dans l’implantation de mesures effectives et efficaces);
Effectuer des analyses statistiques (SPC, études de variation de procédés, MSA);
Assurer la maîtrise des barrières qualité de l’usine;
Assurer la maîtrise du système des LPA;
Supporter l’ensemble de l’usine dans l’amélioration continue de ses résultats en lien avec le plan stratégique :
Jouer un rôle actif dans le processus de résolution de problèmes en formant, en animant des réunions, en coachant et en agissant à titre d’expert du processus et des outils;
Développer des outils de travail (standard, programme, formulaire, indicateurs, statistiques, etc.) pour aider dans la prise de décision et l’analyse des tendances;
Supporter les différents secteurs et services de l’usine dans l’atteinte de leurs objectifs et l’amélioration de leurs indicateurs;
Planifier, organiser et superviser divers projets dans le but de l’atteinte des objectifs préétablis et cela en partenariat avec différents secteurs et services de l’usine;
Participer à la résolution de problèmes récurrents ou spécifiques pour des événements ciblés (participer ou animer les réunions; promouvoir les outils d’analyse et guider le groupe dans leur utilisation, assurer la détermination de mesures correctives adéquates et assister dans l’implantation de mesures effectives et efficaces);
Participer à différents comités et assister à diverses réunions selon le besoin;
Agir à titre de formateur en lien avec les outils qualité;
Compléter divers rapports;
Effectuer toute autre tâche analogue au poste

Responsabilités occasionnelles:

Effectuer le suivi des équipements de mesure et d'essai trouvés hors normes (au besoin);
Effectuer des relâches d'équipement qualité (au besoin);
Prise d'échantillons pour effectuer des études statistiques (au besoin);
Apporter du support au service assurance qualité lors de situations, suivis spécifiques.

Profil des compétences:

BAC en Génie industriel, gestion des opérations ou administration ou BAC dans une autre discipline accompagnée d’un certificat en gestion d’assurance qualité;
Qualification 6 sigma, niveau ceinture verte;
Environ 5 ans d'expérience pertinente dans le milieu manufacturier, norme qualité ISO 9001-2015;
Maîtrise du français et bonne connaissance de l'anglais;
Maîtrise des logiciels de la Suite Office;
Maîtrise d'Iso Vision un atout.

Conditions de travail:

Horaire de jour;
Possibilité de déplacement à l'international (1 fois par année ou au besoin);
Effort physique: peut être appelé à soulever des pneus ou composants pouvant peser jusqu'à 76 livres et cela sur des distances et des fréquences variables;
Environnement de travail: usine 50% et bureau/réunion 50%;
Pourcentage du temps de travail à l’ordinateur : 30%;
Autres caractéristiques: autonomie, sens des responsabilités et leadership pour réaliser des projets du début à la fin;
Connaissance et mise à jour des connaissances des outils d’amélioration continue.

Il s'agit d'un emploi contractuel d'une durée de 18 mois, à temps plein, horaire de jour. Nous vous offrons un environnement de travail stimulant où la qualité et la santé et sécurité au travail sont une priorité, et la possibilité de vous faire connaître au sein d'une multinationale où il y a de nombreuses opportunités à l'interne!

Date d'entrée en fonction prévue pour août 2025.

**Nous souscrivons au principe de l'égalité en emploi. Pour faciliter la lecture, le genre masculin est utilisé sans discrimination dans ce texte.
**Seules les candidatures retenues seront contactées.

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Description du poste Contrat de 18 mois (débute dans les environs d'août) - Relevant du directeur assurance qualité, le titulaire du poste assume un rôle de chargé de projets en regard avec l’ensemble des activités du service qualité, donne un support ponctuel aux autres secteurs du service, réalise des mandats spécifiques en utilisant les techniques d’amélioration continue dans l’usine, tout en assumant un leadership en matière de qualité.Responsabilités régulières : Participer activement à la mise en place et au maintien des fondements de l’essence Bridgestone; Promouvoir la sécurité dans l’usine; Assurer le respect des normes en santé-sécurité environnement , le contrôle de la qualité et la productivité; Participer activement aux activités en regard avec la santé et sécurité dans l'usine; Assurer la compréhension et le respect des exigences externes en matière de système qualité : Assurer la maîtrise des exigences des clients OE sur le système qualité; Assurer la maîtrise des exigences de la norme IATF 16949 en vigueur sur le système qualité; Assurer la maîtrise des exigences corporatives en vigueur sur le système qualité; Assurer le maintien, la compréhension et l’efficacité du SMQ de l’usine : Assurer l’adéquation des divers documents relatifs au SMQ de l’usine (PAQ, FIPEC, diagrammes, DFMEA, FMEA, PCP, PNJ, etc.); Agir à titre de représentant du service assurance qualité dans le processus de gestion des RPN des PFMEA pour assurer une saine gestion des risques; Effectuer des audits internes à la norme ISO 9001 et IATF 16949 et communiquer les résultats aux personnes concernées; Agir à titre de représentant du service assurance qualité dans le processus des opportunités d’amélioration et de non-conformités (participer ou animer les réunions; promouvoir les outils d’analyse et guider le groupe dans leur utilisation, assurer la détermination de mesures correctives adéquates et assister dans l’implantation de mesures effectives et efficaces); Assister lors d’audits qualité externes (participer à la préparation des documents requis, assister les secteurs et services dans leur préparation avant l’audit, agir à titre de guide lors de l’audit, etc.); Agir à titre de représentant du service assurance qualité dans le processus des demandes d’action correctives (participer ou animer les réunions; promouvoir les outils d’analyses reconnus et guider le groupe dans leur utilisation, assurer la détermination de mesures correctives à valeur ajoutée et assister dans l’implantation de mesures effectives et efficaces); Effectuer des analyses statistiques (SPC, études de variation de procédés, MSA); Assurer la maîtrise des barrières qualité de l’usine; Assurer la maîtrise du système des LPA; Supporter l’ensemble de l’usine dans l’amélioration continue de ses résultats en lien avec le plan stratégique : Jouer un rôle actif dans le processus de résolution de problèmes en formant, en animant des réunions, en coachant et en agissant à titre d’expert du processus et des outils; Développer des outils de travail (standard, programme, formulaire, indicateurs, statistiques, etc.) pour aider dans la prise de décision et l’analyse des tendances; Supporter les différents secteurs et services de l’usine dans l’atteinte de leurs objectifs et l’amélioration de leurs indicateurs; Planifier, organiser et superviser divers projets dans le but de l’atteinte des objectifs préétablis et cela en partenariat avec différents secteurs et services de l’usine; Participer à la résolution de problèmes récurrents ou spécifiques pour des événements ciblés (participer ou animer les réunions; promouvoir les outils d’analyse et guider le groupe dans leur utilisation, assurer la détermination de mesures correctives adéquates et assister dans l’implantation de mesures effectives et efficaces); Participer à différents comités et assister à diverses réunions selon le besoin; Agir à titre de formateur en lien avec les outils qualité; Compléter divers rapports; Effectuer toute autre tâche analogue au poste Responsabilités occasionnelles: Effectuer le suivi des équipements de mesure et d'essai trouvés hors normes (au besoin); Effectuer des relâches d'équipement qualité (au besoin); Prise d'échantillons pour effectuer des études statistiques (au besoin); Apporter du support au service assurance qualité lors de situations, suivis spécifiques. Profil des compétences: BAC en Génie industriel, gestion des opérations ou administration ou BAC dans une autre discipline accompagnée d’un certificat en gestion d’assurance qualité; Qualification 6 sigma, niveau ceinture verte; Environ 5 ans d'expérience pertinente dans le milieu manufacturier, norme qualité ISO 9001-2015; Maîtrise du français et bonne connaissance de l'anglais; Maîtrise des logiciels de la Suite Office; Maîtrise d'Iso Vision un atout. Conditions de travail: Horaire de jour; Possibilité de déplacement à l'international (1 fois par année ou au besoin); Effort physique: peut être appelé à soulever des pneus ou composants pouvant peser jusqu'à 76 livres et cela sur des distances et des fréquences variables; Environnement de travail: usine 50% et bureau/réunion 50%; Pourcentage du temps de travail à l’ordinateur : 30%; Autres caractéristiques: autonomie, sens des responsabilités et leadership pour réaliser des projets du début à la fin; Connaissance et mise à jour des connaissances des outils d’amélioration continue. Il s'agit d'un emploi contractuel d'une durée de 18 mois, à temps plein, horaire de jour. 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