Description d'emploi

Avec plus de 80 ans d’histoire d’excellence à O’Sullivan, le Collège jouit d’une réputation qui ne se dément pas: nos étudiants représentent une main-d’œuvre recherchée et appréciée par les entreprises qui les embauchent. Le Collège est également un employeur fier d’offrir un environnement de travail accueillant, stimulant et convivial à tous ses employés.

APPEL DE CANDIDATURES HIVER 2025 – ENSEIGNANT À LA LEÇON – 10 CHARGES À COMBLER

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Le Collège O’Sullivan de Québec recherche des experts dans différents domaines afin de combler les besoins de ses prochaines cohortes pour la session Hiver 2025 pour dispenser une ou des charges de cours de jour ou de soir, en ligne ou en classe.

Viens consulter la liste de nos programmes: https://osullivan-quebec.qc.ca

**Cours disponibles* :**

Assurance

Assurance de biens I

45h, en ligne, de soir (début des cours 13 janvier 2025)

Le cours Assurance de biens I permet à l’étudiant de se familiariser avec certaines notions de mécaniques du bâtiment et de construction. En procédant à l’inspection d’une résidence privée, l’étudiant sera en mesure de mieux comprendre les systèmes qui peuvent avoir une incidence sur les normes de souscriptions dans le marché. De plus, ce cours permettra à l’étudiant d’acquérir les compétences afin de guider le client et d’interpréter les différentes clauses d’un contrat d’un propriétaire occupant une résidence de 6 logis et moins. À l’aide de mises en situation, l’étudiant sera en mesure de développer ses argumentaires de vente des produits d’assurances habitation.

Assurance de biens II

45h, en ligne, de soir (début des cours 13 janvier 2025)

Le cours Assurance de biens II permet à l’étudiant de se familiariser avec différents formulaires adaptés aux différents types d’habitation, que ce soit les propriétaires, les locataires, les copropriétaires, les résidences louées à des tiers et les résidences secondaires. L’étudiant sera alors en mesure de bien conseiller le client lors de l’évaluation de ses besoins au moment de la vente et de mieux le diriger en cas de sinistres.

Assurance des entreprises II

75h, en ligne, de soir (début des cours 13 janvier 2025)

Le cours Assurance des entreprises II a pour but de compléter les connaissances des étudiants pour être en mesure de bien conseiller un client entreprise en matière de responsabilité civile des entreprises. Dans le cadre de ce cours, différentes mises en situation vont permettre aux étudiants de proposer aux clients entreprise des produits adaptés aux besoins des clients selon les types d’entreprises à desservir.

Comptabilité

Comptabilité III - Cycle comptable III

60h, en classe, de jour (début des cours 13 janvier 2025)

Ce cours de comptabilité avancée te permettra de finaliser le cycle comptable. Tout en utilisant les logiciels EXCEL et ACOMBA, tu apprendras à analyser et à journaliser des régularisations, à rédiger le chiffrier et les états financiers, à effectuer le partage du profit et à enregistrer les écritures de fermeture. Tu appliqueras les méthodes généralement reconnues concernant les régularisations de l’inventaire, des courus, des différés, de l’amortissement et des mauvaises créances.

Système comptable informatisé I

60h, en classe, de jour (début des cours 13 janvier 2025)

Ce cours te permettra d’approfondir tes connaissances du logiciel ACOMBA : fournisseurs, clients, facturation et paie. À l’aide d’une simulation continue, tu effectueras les écritures comptables en appliquant progressivement les modules du système.

Réseautique

Analyse de l'architecture d'un réseau

60h, en classe, de jour (début des cours 13 janvier 2025)

À la fin de ce cours, l’étudiant sera en mesure d’analyser la topologie d’un réseau, de distinguer les particularités des liens en place, d’analyser les possibilités d’interconnexion d’un réseau, de caractériser et d’installer les différents types de câbles utilisés en réseautique, de gérer les comptes utilisateurs.

Gestion des équipements d'interconnection (2 cours offerts)

60h, en classe, de jour et 60h, en ligne, de jour (début des cours 13 janvier 2025)

À la fin de ce cours, l’étudiant sera en mesure d’identifier les principaux composants d’un aiguilleur, d’utiliser l’interface console d’un aiguilleur à des fins de configuration, de démarrer, initialiser et configurer un aiguilleur, de procéder à la configuration à distance d’un aiguilleur, de mettre en place une stratégie de sécurité au moyen des listes d’accès, de résoudre des problèmes de fonctionnement d’un aiguilleur.

Techniques administratives

Audit et contrôle interne

45h, en classe, de jour (début des cours 13 janvier 2025)

L’étudiant développera des compétences lui permettant de contribuer adéquatement au contrôle interne ainsi qu’à la vérification des opérations d’une entreprise. Il sera entre autres en mesure de constituer un dossier de contrôle interne, de proposer des mesures ainsi que de participer à l’exécution d’un mandat de vérification.

Gestion des stocks et des acquisitions

45h, en classe, de jour (début des cours 13 janvier 2025)

Au terme de ce cours, l’étudiant sera outillé pour contribuer au contrôle du niveau des stocks et pour collaborer à la gestion de l’entrepôt. Il sera en mesure de participer à l’achat et à l’expédition de marchandises ainsi que de sélectionner les différentes sources d’approvisionnement (choix d’un fournisseur, conditions d’achat, appels d’offres, soumissions et bons de commande).

*NB : Les plans de cours seront fournis sur demande

Profil recherché

- Bonne communication

- Habiletés relationnelles

- Habiletés pédagogiques en lien avec la réussite scolaire

- Aptitude à travailler en équipe

- Excellentes aptitudes en communication écrite et parlée selon la langue du cours

- Expérience en enseignement ou en formation (atout)

Compétences requises

- Détenir un diplôme d’études supérieures en enseignement et/ou dans son domaine d’expertise

- Connaissance du réseau collégial (atout)

- Détenir un diplôme d’enseignement collégial (atout)

Salaire et avantages sociaux

- À partir de 101,31$/par heure de cours au contrat (conventionné)

- Possibilité de donner ses contraintes d’horaire

- Fonds de pension (RREGOP)

- Assurance collective (à la fin de la probation)

- Site enchanteur situé au milieu du Vieux-Québec

- Transports en commun à proximité

Type d'emploi : contrat à durée déterminée

La durée du contrat : 5 mois

Rémunération : à partir de 101,31$ par heure

Avantages sociaux :

- Gym sur place

- Programme d'Aide aux Employés

- Régime de retraite

- Stationnement sur place

Horaire : du Lundi au Vendredi

Lieu du poste : en présentiel

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Enseignant(e)

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