8 offres d'emploi chez DPHV | Consultants en structure

À propos

DPHV est une firme de génie-conseil spécialisée en ingénierie des structures, reconnue pour la rigueur et l’étendue de son expertise. Depuis plus de 30 ans, DPHV accompagne ses clients dans la réalisation, l’évolution et la pérennité de leurs structures en offrant des services complets pour des projets institutionnels, industriels, commerciaux, résidentiels et publics, de toutes envergures.

Portée par une équipe d’ingénieurs spécialisés et engagés, DPHV intervient à toutes les étapes des projets : analyse structurale, conception, réhabilitation, expertise et accompagnement en phase de construction, tant pour des structures neuves qu’existantes.

Avantages et conditions de travail

Ce que DPHV | Consultants en structure offre concrètement, au-delà du salaire.

Avantages santé

Régime de soins dentaires
Prestations d'invalidité
Régime de soins de santé
Protection pour services paramédicaux
Prestations des soins de la vue

Avantages financiers

Assurance de groupe
Assurance-vie
Kilométrage payé

Avantages à long terme

Assurance de soins de longue durée

Autres avantages

Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
Stationnement gratuit disponible
Assurance voyage

Conditions de travail

Nous cultivons un milieu où la rigueur professionnelle va de pair avec le respect, la confiance et la collaboration. Travailler chez nous, c’est évoluer dans un environnement qui valorise autant la qualité du travail que les personnes.

Concrètement, nous offrons :

Une équipe accessible et accueillante, où l’échange et le dialogue priment sur la hiérarchie
Une flexibilité dans l’organisation du travail, favorisant l’équilibre et l’autonomie
Une proximité réelle entre les équipes et la direction, même en contexte de croissance

Nous reconnaissons la contribution essentielle de chaque personne, qu’elle assume un rôle technique, professionnel ou de soutien au sein du département administratif. L’expertise, la compétence et le professionnalisme sont reconnus et valorisés à tous les niveaux de l’organisation, et ce, indépendamment de la fonction exercée.