Durée de l'emploi: Permanent
Langue de travail: Français
Education: Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 1 an à 2 ans
Expérience: 1 an à moins de 2 ans

Tâches

Calculer et préparer les chèques de paye
Préparer les relevés des employés, indiquant les salaires nets et bruts et les retenues à la source, telles que les impôts, les cotisations syndicales, les saisies-arrêts et les cotisations versées aux régimes d'assurances et de retraite
Emmagasiner, mettre à jour et extraire des données financières
Exécuter des tâches de bureau telles que maintenir les systèmes de classement
Préparer et vérifier les rapports de fin de période et faire concorder le registre des payes versées avec les relevés bancaires
Préparer et vérifier les relevés mensuels des employés
Remplir et soumettre les documents nécessaires à l'administration des prestations telles que les régimes de retraite, les congés, l'épargne-actions, l'assurance-emploi et l'assurance maladie
Renseigner les employés sur les questions relatives à la paye et au régime d'avantages sociaux
Tenir des registres de feuilles de paie
Tenir les registres des présences, des congés et des heures supplémentaires des employés pour calculer la rémunération et les avantages sociaux auxquels ils ont droit, au moyen de systèmes manuels ou informatisés
Préparer les relevés T4 et autres relevés
Effectuer de l'entré de données

Systèmes de gestion (sig ou bd)

Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?