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Centraide Côte-Nord est un organisme philanthropique qui vise à mobiliser la communauté pour supporter les personnes en situation de vulnérabilité de notre territoire.

Description de l’offre d’emploi

En collaboration avec la direction générale, la Direction régionale est responsable du développement philanthropique et des partenariats sur son territoire. Elle assure la croissance et la diversification des revenus, le développement de relations durables avec les partenaires ainsi que la représentation de l’organisation au sein de la communauté. Elle collabore étroitement avec la direction générale à la coordination et au bon fonctionnement organisationnel. Elle contribue activement au développement social, en cohérence avec les valeurs et les priorités stratégiques de Centraide.

RESPONSABILITÉS STRATÉGIQUES ET PHILANTHROPIQUES

Met en œuvre les stratégies de sollicitation du portefeuille de comptes à haut potentiel et adapte les produits offerts aux besoins des entreprises et des donateurs;
Participe aux activités de réseautage pertinentes
Mobilise et coordonne les bénévoles dédiés à la sollicitation des dons majeurs;
Contribue à l’élaboration et à l’organisation d’événements de reconnaissance et de fidélisation;
Atteint les objectifs financiers et les échéanciers fixés annuellement.
Participe activement à la promotion de Centraide et de ses activités auprès des membres de la communauté et des partenaires externes
Voit à créer des liens solides et harmonieux avec diverses parties prenantes : des leaders de haut niveau, des donateurs, des partenaires;
Participe au développement social de sa région :

Représentation de Centraide auprès des tables locales de concertation en développement social.
Développement et maintien de liens avec les organismes.

PROFIL ET COMPÉTENCES

Excellence en communication et en représentation, capacité démontrée à communiquer avec aisance et impact, autant à l’oral qu’à l’écrit, auprès d’auditoires variés (donateurs, partenaires, entreprises, élus, médias);
Très fortes aptitudes en développement des affaires (capacité à convaincre, mobiliser, inspirer et susciter l’adhésion autour d’une cause) ;
Intégrité et éthique irréprochables.
Profonde sensibilité humaine et réel engagement envers la mission.
Leadership mobilisateur, autonomie, sens des responsabilités, excellent jugement;
Capacité à travailler avec des objectifs ambitieux et à livrer des résultats concrets;
Esprit d’initiative et de créativité;

Formation et expérience

Formation universitaire de premier cycle dans un domaine pertinent (administration, communications, marketing, relations publiques ou autre);
Trois (3) à cinq (5) ans d’expérience pertinente dans des fonctions liées à la représentation, au développement, à la vente, aux partenariats ou à la philanthropie;
Toute combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente pourra être considérée; une expérience significative et pertinente peut compenser l’absence de formation universitaire.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Certificat en gestion philanthropique
Baccalauréat 1er cycle, Sciences de l'administration - Marketing et relations publiques

Expérience3 à 5 ansCompétences

Capacité à travailler sous pression
Leadership
Sens de l’initiative

Travailleuses et travailleurs expérimentésCette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca) ","lang","directeur-regional","apply_external_link","https://www.quebecemploi.gouv.qc.ca/plateforme-emploi/poste/536438?utm_source=direct&source=direct","text_description","Description de l'entrepriseCentraide Côte-Nord est un organisme philanthropique qui vise à mobiliser la communauté pour supporter les personnes en situation de vulnérabilité de notre territoire. Description de l’offre d’emploiEn collaboration avec la direction générale, la Direction régionale est responsable du développement philanthropique et des partenariats sur son territoire. 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Elle contribue activement au développement social, en cohérence avec les valeurs et les priorités stratégiques de Centraide.RESPONSABILITÉS STRATÉGIQUES ET PHILANTHROPIQUESMet en œuvre les stratégies de sollicitation du portefeuille de comptes à haut potentiel et adapte les produits offerts aux besoins des entreprises et des donateurs;Participe aux activités de réseautage pertinentesMobilise et coordonne les bénévoles dédiés à la sollicitation des dons majeurs;Contribue à l’élaboration et à l’organisation d’événements de reconnaissance et de fidélisation;Atteint les objectifs financiers et les échéanciers fixés annuellement.Participe activement à la promotion de Centraide et de ses activités auprès des membres de la communauté et des partenaires externesVoit à créer des liens solides et harmonieux avec diverses parties prenantes : des leaders de haut niveau, des donateurs, des partenaires;Participe au développement social de sa région :Représentation de Centraide auprès des tables locales de concertation en développement social. Développement et maintien de liens avec les organismes.PROFIL ET COMPÉTENCES Excellence en communication et en représentation, capacité démontrée à communiquer avec aisance et impact, autant à l’oral qu’à l’écrit, auprès d’auditoires variés (donateurs, partenaires, entreprises, élus, médias);Très fortes aptitudes en développement des affaires (capacité à convaincre, mobiliser, inspirer et susciter l’adhésion autour d’une cause) ;Intégrité et éthique irréprochables.Profonde sensibilité humaine et réel engagement envers la mission.Leadership mobilisateur, autonomie, sens des responsabilités, excellent jugement; Capacité à travailler avec des objectifs ambitieux et à livrer des résultats concrets;Esprit d’initiative et de créativité;Formation et expérienceFormation universitaire de premier cycle dans un domaine pertinent (administration, communications, marketing, relations publiques ou autre);Trois (3) à cinq (5) ans d’expérience pertinente dans des fonctions liées à la représentation, au développement, à la vente, aux partenariats ou à la philanthropie;Toute combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente pourra être considérée; une expérience significative et pertinente peut compenser l’absence de formation universitaire. 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Centraide Côte-Nord est un organisme philanthropique qui vise à mobiliser la communauté pour supporter les personnes en situation de vulnérabilité de notre territoire.

Description de l’offre d’emploi

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Représentation de Centraide auprès des tables locales de concertation en développement social.
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Centraide Côte-Nord est un organisme philanthropique qui vise à mobiliser la communauté pour supporter les personnes en situation de vulnérabilité de notre territoire.

Description de l’offre d’emploi

Relevant de la Direction régionale, la personne conseillère au développement philanthropique contribue activement à la mise en œuvre des stratégies de collecte de fonds, de fidélisation des donateurs et de développement de partenariats sur le territoire.

Elle soutient les activités de sollicitation, de représentation et de suivi des donateurs, participe à l’atteinte des objectifs financiers de Centraide et agit comme personne-ressource auprès des entreprises, partenaires et bénévoles, en cohérence avec les valeurs et les orientations stratégiques de l’organisation.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Développement philanthropique et collecte de fonds

Collabore à la mise en œuvre des plans d’action liés à la stratégie d’accroissement et de diversification des revenus ;
Participe aux activités de sollicitation auprès des entreprises, des donateurs et donatrices individuels et des partenaires ;
Contribue au repérage de nouvelles opportunités de dons et de partenariats philanthropiques ;

Soutien aux campagnes et aux bénévoles

Appuie l’organisation et le déploiement des campagnes de financement sur le territoire ;
Accompagne les bénévoles impliqués dans la sollicitation (préparation d’outils, suivi, soutien logistique) ;
Participe au recrutement, à la mobilisation et à la reconnaissance des bénévoles de campagne ;

Représentation et relations avec le milieu

Représente Centraide auprès des entreprises, des partenaires communautaires et des acteurs du milieu lors d’activités ciblées ;
Participe à des événements de réseautage afin de renforcer la visibilité et le rayonnement de Centraide ;

PROFIL ET COMPÉTENCES

Excellentes habiletés en communication orale et écrite ;
Sens développé de l’organisation, de la planification et du suivi ;
Approche relationnelle, professionnelle et axée sur la collaboration ;
Intégrité, rigueur et adhésion aux valeurs de Centraide ;
Capacité à travailler dans un environnement en évolution et à gérer plusieurs dossiers simultanément ;
Formation collégiale ou universitaire dans un domaine pertinent (administration, communication, marketing, développement philanthropique ou autre domaine connexe) ;
1 à 3 ans d’expérience pertinente (collecte de fonds, relations clients, développement des affaires, milieu communautaire ou philanthropique – un atout).
Déplacements sur le territoire.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Certificat en gestion philanthropique
Baccalauréat 1er cycle, Communication - Médias numériques

Expérience3 à 5 ansCompétences

Capacité à travailler sous pression
Leadership
Sens de l’initiative

Travailleuses et travailleurs expérimentésCette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca) ","conseiller-en-developpement-philanthropique","https://www.quebecemploi.gouv.qc.ca/plateforme-emploi/poste/534983?utm_source=direct&source=direct","Description de l'entrepriseCentraide Côte-Nord est un organisme philanthropique qui vise à mobiliser la communauté pour supporter les personnes en situation de vulnérabilité de notre territoire. Description de l’offre d’emploiRelevant de la Direction régionale, la personne conseillère au développement philanthropique contribue activement à la mise en œuvre des stratégies de collecte de fonds, de fidélisation des donateurs et de développement de partenariats sur le territoire.Elle soutient les activités de sollicitation, de représentation et de suivi des donateurs, participe à l’atteinte des objectifs financiers de Centraide et agit comme personne-ressource auprès des entreprises, partenaires et bénévoles, en cohérence avec les valeurs et les orientations stratégiques de l’organisation.RESPONSABILITÉS PRINCIPALESDéveloppement philanthropique et collecte de fondsCollabore à la mise en œuvre des plans d’action liés à la stratégie d’accroissement et de diversification des revenus ;Participe aux activités de sollicitation auprès des entreprises, des donateurs et donatrices individuels et des partenaires ;Contribue au repérage de nouvelles opportunités de dons et de partenariats philanthropiques ;Soutien aux campagnes et aux bénévolesAppuie l’organisation et le déploiement des campagnes de financement sur le territoire ;Accompagne les bénévoles impliqués dans la sollicitation (préparation d’outils, suivi, soutien logistique) ;Participe au recrutement, à la mobilisation et à la reconnaissance des bénévoles de campagne ;Représentation et relations avec le milieuReprésente Centraide auprès des entreprises, des partenaires communautaires et des acteurs du milieu lors d’activités ciblées ;Participe à des événements de réseautage afin de renforcer la visibilité et le rayonnement de Centraide ;PROFIL ET COMPÉTENCESExcellentes habiletés en communication orale et écrite ;Sens développé de l’organisation, de la planification et du suivi ;Approche relationnelle, professionnelle et axée sur la collaboration ;Intégrité, rigueur et adhésion aux valeurs de Centraide ;Capacité à travailler dans un environnement en évolution et à gérer plusieurs dossiers simultanément ;Formation collégiale ou universitaire dans un domaine pertinent (administration, communication, marketing, développement philanthropique ou autre domaine connexe) ;1 à 3 ans d’expérience pertinente (collecte de fonds, relations clients, développement des affaires, milieu communautaire ou philanthropique – un atout).Déplacements sur le territoire. LanguesFrançais parlé et écrit - ÉlevéFormationsDiplôme d’études collégiales (DEC), Certificat en gestion philanthropiqueBaccalauréat 1er cycle, Communication - Médias numériquesExpérience3 à 5 ansCompétencesCapacité à travailler sous pressionLeadershipSens de l’initiativeTravailleuses et travailleurs expérimentésCette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)",{"_203":204,"_205":206,"_207":-5,"_208":390,"_231":-5,"_232":-5,"_233":-5,"_234":-5,"_235":-5,"_236":-5,"_237":-5,"_238":-5,"_239":-5,"_240":-5,"_241":-5,"_242":-5,"_243":-5,"_244":245,"_246":-5,"_247":-5,"_248":-5,"_249":-5,"_250":-5,"_251":-5,"_252":-5,"_253":254},{"_210":211,"_212":213,"_214":215,"_216":217,"_218":219,"_220":221,"_222":223,"_224":-5,"_225":226,"_227":228,"_229":221,"_230":219},[392,400,403],{"_203":393,"_308":309,"_310":394,"_244":397},27,{"_312":395,"_6":396},"Social Services","Services sociaux",{"_312":398,"_6":399},"social-services","services-sociaux",{"_203":319,"_308":320,"_310":401,"_244":402},{"_312":322,"_6":322},{"_312":324,"_6":325},{"_203":327,"_308":320,"_310":404,"_244":405},{"_312":329,"_6":330},{"_312":332,"_6":333},"2026-05-30T09:30:10.000000Z","2026-05-30 09:30:10",{"_309":409,"_320":410},[392],[400,403],"total",3,"categories",[415,416],{"_203":307,"_310":314},{"_203":393,"_310":396},"cities",[215],"schedules",[421,422],{"_203":319,"_310":322},{"_203":327,"_310":330},"langSwitchUrl","https://careers.jobsmedia.ca/38070/centraide-cote-nord/jobs","actionData","errors"]

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