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Depuis 175 ans, le Collège des médecins du Québec voit à la promotion d’une médecine de qualité qui vise à protéger le public tout en contribuant à l’amélioration de la santé des Québécois. Les valeurs d’humanisme, de transparence et d’ouverture qui y sont préconisées traduisent le leadership du Collège, lequel s’appuie sur un personnel de qualité, des pratiques bien établies et une écoute active des besoins de la population et des préoccupations de ses principaux partenaires.

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Vous aimez concevoir et implanter des solutions technologiques, notamment au sein de l’écosystème Microsoft Dynamics 365 ? Vous êtes à la recherche de nouveaux défis et souhaitez vous joindre à un milieu de travail inspirant par sa mission de protection du public ? Nous voulons vous rencontrer !

NOS AVANTAGES

· Poste permanent à temps plein

· Salaire de départ compétitif, basé sur votre expérience (entre 97 000 $ et 107 500 $)

· Horaire flexible sur 4 jours ½

· Modèle hybride d'organisation du travail

· Banque de congés de maladie, mobiles et pour obligations familiales

· Huit congés payés consécutifs durant la période des Fêtes

· Trois semaines de vacances à la suite de la première année (selon notre période de référence)

· Régime de retraite à cotisations déterminées (cotisation de l'employeur : 10 % du salaire)

· Régime d’assurances collectives (prime payée à 100 % par l’employeur) incluant les protections médicale, dentaire, vie, salaire et voyage

· Programme d'aide aux employés et compte santé et mieux-être

· Programme de formation et développement professionnel vous permettant de réaliser votre plein potentiel

· Programme d’achat de vacances

· Club social, pour fraterniser avec vos collègues lors d’activités ayant lieu dans un cadre autre que celui du travail

MANDAT DE LA DIRECTION

La Direction des finances et de l’informatique (DFI) a pour mandat la planification et la gestion optimale des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles. Elle travaille en étroite collaboration avec les autres directions afin d'assurer l'arrimage des orientations du Conseil d’administration. Membre du comité de direction du Collège, la direction participe à la détermination et à l'atteinte des objectifs stratégiques organisationnels.

VOTRE MANDAT

Relevant du gestionnaire du développement TI, vous serez responsable de la conception, du développement et de l’implantation de solutions technologiques, principalement basées sur l’écosystème Microsoft Dynamics 365, afin de soutenir les besoins d’affaires de l’organisation.

VOS PRINCIPAUX DÉFIS

· Programmer et configurer les solutions dans Microsoft Dynamics 365.

· Concevoir, configurer et réaliser des intégrations à l’aide du langage de programmation C#.

· Structurer et modéliser les données ainsi que les logiques métiers dans Dataverse, incluant la gestion des déplacements de données entre différents environnements.

· Mettre en place des flux automatisés avec Power Automate pour optimiser les processus métiers.

· Contribuer aux intégrations avec Business Central, notamment par l’optimisation des processus (Dataflows, connecteurs, automatisation).

· Effectuer le contrôle de la qualité, diagnostiquer et corriger les problèmes dans le code.

· Participer à la rédaction et à la mise à jour de la documentation.

· Offrir un soutien technique aux usagers internes lors des phases de déploiement ou d’évolution de solutions.

· Participer activement à l'analyse des besoins actuels et futurs des projets.

· Proposer et mettre en œuvre des améliorations technologiques et des innovations.

· Effectuer toute autre tâche nécessitée par ses fonctions.

VOTRE PROFIL

Expérience et connaissances

· Diplôme d’études universitaires de premier cycle en informatique ou dans une discipline jugée équivalente

· Minimum de trois (3) années d’expérience de travail pertinente

· Très bonne connaissance de l’environnement Microsoft Dynamics 365

· Connaissance en programmation orientée objet C# et ASP.NET

· Connaissance du JavaScript/jQuery et Azure Functions

· Connaissances de GitHub, Azure DevOps et des principes DevOps (tests, build et déploiements automatisés)

· Bonnes habiletés de rédaction et de communication en français

· Connaissance des rapports SSRS (atout)

· Connaissance de Power BI (atout)

· Certification PL-400 (atout)

Compétences et aptitudes

· Professionnalisme et discrétion

· Autonomie et attitude proactive

· Rigueur et souci de la qualité

· Capacité d’analyse et de résolution de problèmes

· Aptitude au travail d’équipe et à la collaboration

· Intérêt marqué pour l’innovation et l’amélioration continue

CES VALEURS VOUS GUIDENT AU QUOTIDIEN

· Vous favorisez la collaboration en misant sur le travail d’équipe, la transparence, la flexibilité et l’ouverture aux autres.

· Vous faites preuve de respect, d’inclusion, de considération et de civilité à l’égard des autres.

· Vous adoptez une conduite empreinte d’intégrité, en faisant preuve d’indépendance et d’objectivité, et en priorisant toujours l’intérêt supérieur de votre organisation.

· Vous faites preuve de rigueur, en déployant toutes les compétences nécessaires, et en vous appuyant sur des méthodes de travail objectives et exhaustives.

· Vous démontrez l’engagement nécessaire en vous investissant et en contribuant activement à la réalisation de votre mandat.

JOIGNEZ-VOUS À NOUS

Ce défi vous interpelle et vous souhaitez vous joindre à notre équipe ? Faites parvenir votre candidature au plus tard le 3 juin 2026 (23 h 59).

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Tests requis : psychométrique

Le Collège des médecins du Québec s’engage à bâtir un environnement de travail diversifié, équitable et inclusif, et invite toutes personnes qui souhaiteraient contribuer à une meilleure diversification du personnel à présenter leur candidature, y compris, sans s’y limiter, les membres de communautés racisées, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les personnes de différentes orientations sexuelles ou identités de genre.

Nous avons à cœur de respecter la confidentialité de vos renseignements personnels. Les renseignements que vous fournissez sont protégés en vertu de la Loi sur la protection des renseignements personnels et sont strictement confidentiels.

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NOS AVANTAGES· Poste permanent à temps plein· Salaire de départ compétitif, basé sur votre expérience (entre 97 000 $ et 107 500 $)· Horaire flexible sur 4 jours ½· Modèle hybride d'organisation du travail· Banque de congés de maladie, mobiles et pour obligations familiales· Huit congés payés consécutifs durant la période des Fêtes· Trois semaines de vacances à la suite de la première année (selon notre période de référence)· Régime de retraite à cotisations déterminées (cotisation de l'employeur : 10 % du salaire)· Régime d’assurances collectives (prime payée à 100 % par l’employeur) incluant les protections médicale, dentaire, vie, salaire et voyage· Programme d'aide aux employés et compte santé et mieux-être· Programme de formation et développement professionnel vous permettant de réaliser votre plein potentiel· Programme d’achat de vacances· Club social, pour fraterniser avec vos collègues lors d’activités ayant lieu dans un cadre autre que celui du travail MANDAT DE LA DIRECTIONLa Direction des finances et de l’informatique (DFI) a pour mandat la planification et la gestion optimale des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles. Elle travaille en étroite collaboration avec les autres directions afin d'assurer l'arrimage des orientations du Conseil d’administration. Membre du comité de direction du Collège, la direction participe à la détermination et à l'atteinte des objectifs stratégiques organisationnels. VOTRE MANDATRelevant du gestionnaire du développement TI, vous serez responsable de la conception, du développement et de l’implantation de solutions technologiques, principalement basées sur l’écosystème Microsoft Dynamics 365, afin de soutenir les besoins d’affaires de l’organisation. VOS PRINCIPAUX DÉFIS· Programmer et configurer les solutions dans Microsoft Dynamics 365.· Concevoir, configurer et réaliser des intégrations à l’aide du langage de programmation C#.· Structurer et modéliser les données ainsi que les logiques métiers dans Dataverse, incluant la gestion des déplacements de données entre différents environnements.· Mettre en place des flux automatisés avec Power Automate pour optimiser les processus métiers.· Contribuer aux intégrations avec Business Central, notamment par l’optimisation des processus (Dataflows, connecteurs, automatisation).· Effectuer le contrôle de la qualité, diagnostiquer et corriger les problèmes dans le code.· Participer à la rédaction et à la mise à jour de la documentation.· Offrir un soutien technique aux usagers internes lors des phases de déploiement ou d’évolution de solutions.· Participer activement à l'analyse des besoins actuels et futurs des projets.· Proposer et mettre en œuvre des améliorations technologiques et des innovations.· Effectuer toute autre tâche nécessitée par ses fonctions. VOTRE PROFILExpérience et connaissances· Diplôme d’études universitaires de premier cycle en informatique ou dans une discipline jugée équivalente· Minimum de trois (3) années d’expérience de travail pertinente· Très bonne connaissance de l’environnement Microsoft Dynamics 365· Connaissance en programmation orientée objet C# et ASP.NET· Connaissance du JavaScript/jQuery et Azure Functions· Connaissances de GitHub, Azure DevOps et des principes DevOps (tests, build et déploiements automatisés)· Bonnes habiletés de rédaction et de communication en français· Connaissance des rapports SSRS (atout)· Connaissance de Power BI (atout)· Certification PL-400 (atout) Compétences et aptitudes· Professionnalisme et discrétion· Autonomie et attitude proactive· Rigueur et souci de la qualité· Capacité d’analyse et de résolution de problèmes· Aptitude au travail d’équipe et à la collaboration· Intérêt marqué pour l’innovation et l’amélioration continue CES VALEURS VOUS GUIDENT AU QUOTIDIEN· Vous favorisez la collaboration en misant sur le travail d’équipe, la transparence, la flexibilité et l’ouverture aux autres.· Vous faites preuve de respect, d’inclusion, de considération et de civilité à l’égard des autres.· Vous adoptez une conduite empreinte d’intégrité, en faisant preuve d’indépendance et d’objectivité, et en priorisant toujours l’intérêt supérieur de votre organisation.· Vous faites preuve de rigueur, en déployant toutes les compétences nécessaires, et en vous appuyant sur des méthodes de travail objectives et exhaustives.· Vous démontrez l’engagement nécessaire en vous investissant et en contribuant activement à la réalisation de votre mandat. JOIGNEZ-VOUS À NOUSCe défi vous interpelle et vous souhaitez vous joindre à notre équipe ? Faites parvenir votre candidature au plus tard le 3 juin 2026 (23 h 59).Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue. Tests requis : psychométrique Le Collège des médecins du Québec s’engage à bâtir un environnement de travail diversifié, équitable et inclusif, et invite toutes personnes qui souhaiteraient contribuer à une meilleure diversification du personnel à présenter leur candidature, y compris, sans s’y limiter, les membres de communautés racisées, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les personnes de différentes orientations sexuelles ou identités de genre. Nous avons à cœur de respecter la confidentialité de vos renseignements personnels. 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