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Accroître la concertation entre les principaux acteurs du marché du travail.
Identifier les interventions requises en matière de formation et de développement des compétences.
Améliorer les pratiques en gestion des ressources humaines.
Identifier et faire connaître les défis du secteur en matière d’emploi : collecte et diffusion
de l’information, promotion des emplois.

Description de l’offre d’emploi

Rejoins une équipe passionnée et multidisciplinaire qui a de beaux défis à relever!

Pourquoi venir travaillez avec nous : une petite équipe collaborative qui a beaucoup de plaisir, formule de travail hybride (télétravail et présentiel), projets diversifiés et innovants, partenaires passionnés et industrie tournée « vert » l’avenir!

Nos valeurs d’organisation : Innovation – Entraide – Rigueur

Notre valeur d’équipe : Bienveillance

Tu es un(e) mordu(e) des technologies et le numérique en formation ne te fait par peur? N'hésite pas à nous faire parvenir ton CV !

Les principaux rôles et responsabilités du poste sont les suivants :

· En collaboration avec la coordonnatrice de la formation, réaliser les étapes prévues aux différents projets de formation : planification des dates, lieux et modes de formation, gestion des inscriptions, suivi auprès des entreprises pour les paiements et remboursements, suivi auprès des fournisseurs de services.

· Compiler et vérifier la conformité des pièces justificatives pour la comptabilité des projets de formation.

· Susciter la participation des entreprises aux différents projets.

· Compiler les résultats et témoignages de satisfaction.

· Rédiger des sommaires, rapports de projets et textes d’information en lien avec son mandat.

· Contribuer à la promotion des projets et participer avec l’équipe à quelques événements
dans différentes régions du Québec.

· Être à l’affût des nouvelles technologies en formation.

Qualifications et aptitudes :

· Diplôme universitaire dans un domaine pertinent tel que ressources humaines, éducation, information scolaire et professionnelle, etc. *Un cumul DEC administration et expérience sera considéré

· Expérience de travail pertinente de 2 à 5 ans.

· Bonne compréhension des enjeux et besoins des PME.

· Habiletés à gérer plusieurs dossiers à la fois.

· Bonne maîtrise du français et habileté de rédaction.

· Maitrise de la Suite Office, notamment Word et Excel. Smartsheet un atout.

· Personne débrouillarde, ouverte d'esprit, qui aime la nouveauté et proactive.

· Souci du détail et de l'organisation.

Ce que nous offrons :

· Poste à raison de 37,5 heures / semaine

· Rémunération compétitive, en fonction de la politique salariale

· Un poste à temps plein avec horaire d’été disponible

· Une conciliation travail-vie personnelle

· Un mode de travail hybride (alternance entre télétravail et présentiel), où les moments en présence sont précieux pour échanger avec dynamisme, connecter et partager des fous rires entre collègues!

· La possibilité de rencontrer et de créer des liens avec des collaborateurs externes passionnés

Qualifications professionnellesCette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Formations

DEC-BAC, Techniques de l'administration

Expérience2 à 3 ansCompétences

Sens de l’initiative
Capacité d’adaptation
Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions

Travailleuses et travailleurs expérimentésCette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca) ","lang","chargee-de-projets-formation-remplacement-conge-maternite","apply_external_link","https://ca.indeed.com/job/charg%C3%A9e-de-projets-formation-remplacement-cong%C3%A9-maternit%C3%A9-1f8949b214fd736f?utm_source=jobsmedia&source=jobsmedia","text_description","Description de l'entrepriseHortiCompétences est un comité sectoriel de main-d'œuvre dédié au secteur de l'horticulture ornementale – commercialisation et services. 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