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La MRC d'Antoine-Labelle est un organisme supra municipal qui regroupe 17 municipalités. La MRC a compétence en matière d'aménagement du territoire, d'urbanisme et d'évaluation foncière et regroupe les services municipaux des gestion intégrée des ressources naturelles, de cour municipale, de sécurité incendie, de développement culturel et, plus récemment, d'ingénierie civile.

Description de l’offre d’emploi

Sous la supervision de la direction du service développement économique, la personne recherchée contribue à la coordination, à la mise en œuvre et au soutien des initiatives de développement et de mobilisation sur l’ensemble du territoire. Notamment, la personne titulaire du poste :

Assure une présence active sur le terrain afin d’identifier les enjeux, les opportunités et les acteurs clés.
Structure et coordonne des projets intermunicipaux ou multisectoriels.
Soutient les acteurs locaux dans la planification, l’analyse de faisabilité et la mise en œuvre des initiatives.
Développe et consolide des partenariats stratégiques pour renforcer la vitalité économique du territoire.
Contribue à la mise en œuvre des feuilles de route municipales et des projets de vitalisation.
Effectue des tournées régulières du territoire et représente la MRC lors de comités, événements et rencontres de concertation.
Fait connaître les projets, les bonnes pratiques et les retombées du développement économique local.
Anime des ateliers, des groupes de travail et des exercices de co-construction.
Favorise la participation active des acteurs et facilite l’émergence de solutions adaptées aux réalités du milieu.
Repère et valorise les initiatives locales, innovations et réussites du territoire.
Assure une veille sur les tendances et opportunités en développement territorial.
Accomplit toute autre tâche connexe.

Détenir un diplôme universitaire en développement régional, sciences économiques, administration ou tout autre domaine pertinent, ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience.

Posséder une expérience significative en développement économique, mobilisation territoriale et/ou gestion de projets.

Conditions
Poste occasionnel (24 mois) à temps complet à raison de 35 heures par semaine réparties selon un horaire flexible du lundi au vendredi.

Salaire horaire entre 37,32 $ et 38,64 $, en plus de plusieurs avantages sociaux.

Période d’embauche débutant le ou vers le 23 MARS 2026. Possibilité de renouvellement.

La personne retenue doit posséder un permis de conduire valide et un véhicule automobile.

Avantages

Congés mobiles - Jusqu'à 11 jours pour votre équilibre travail/vie personnelle
Horaire flexible - Horaire de 70 heures sur deux semaines selon les modalités de la convention collective
Assurances collectives complètes - Payées à 50% par l'employeur
Régime de retraite généreux - 7% de votre salaire brut
Congés annuels dès la première année - 10 jours dès votre première année d'embauche selon les modalités de la convention collective
Fermeture rémunérée pour la période des Fêtes - Une reconnaissance du travail effectué durant l'année
Club social actif - Des collègues impliqués et une ambiance

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Sciences de l'administration - Économie

Expérience1 à 2 ansCompétences

Capacité à animer un groupe
Capacité d’adaptation
Sens de l’initiative

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Description de l’offre d’emploi

Sous la supervision de la direction du service de l’évaluation foncière, la personne recherchée effectue des visites de propriétés résidentielles sur tout le territoire de la MRC d’Antoine-Labelle. Elle effectue des travaux nécessaires à la confection et à la tenue à jour du rôle d’évaluation des municipalités.

Doit posséder les compétences de la classe 1Inspecte, mesure et décrit tout bâtiment relevant des manuels 4 et 4A, ainsi que 5 et 5A, en connaît la méthode de calcul et est capable d’établir le coût de remplacement
Applique la technique de revenus et de parité
Procède à la collecte et la compilation des données relatives aux transactions immobilières, de même qu’aux relevés sur place des différentes composantes physiques propres au terrain, aux aménagements ou aux bâtiments, ainsi que l’historicité des rénovations
Émet les certificats. Au besoin, accomplit toute autre tâche connexe.

Profil recherché
La personne recherchée possède au minimum un diplôme d’études secondaires. Une formation technique en évaluation foncière et estimation, architecture, génie civil, arpentage ou dans une discipline reliée au domaine du bâtiment constitue un atout. Une bonne aisance avec les outils informatiques est également nécessaire.

Conditions
Poste occasionnel (24 mois) à temps complet à raison de 35 heures par semaine réparties selon un horaire flexible du lundi au vendredi.

Salaire horaire entre 29.53 $ et 30.85 $, en plus de plusieurs avantages sociaux.

Période d’embauche débutant le ou vers le 23 MARS 2026. Possibilité de renouvellement.

La personne retenue doit posséder un permis de conduire valide et un véhicule automobile.

Avantages

Congés mobiles - Jusqu'à 11 jours pour votre équilibre travail/vie personnelle
Horaire flexible - Horaire de 70 heures sur deux semaines selon les modalités de la convention collective
Assurances collectives complètes - Payées à 50% par l'employeur
Régime de retraite généreux - 7% de votre salaire brut
Congés annuels dès la première année - 10 jours dès votre première année d'embauche selon les modalités de la convention collective
Fermeture rémunérée pour la période des Fêtes - Une reconnaissance du travail effectué durant l'année
Club social actif - Des collègues impliqués et une ambiance

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Formations

Diplôme d’études secondaires (DES)
Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Estimation et de l'évaluation en bâtiment

ExpérienceUn atoutCompétences

Polyvalence
Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles
Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions

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Postes ouverts (2)

Gestion / Exécutif / Analyse d'affaires

Immobilier

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