Vous aimez transformer les processus et implanter des solutions innovantes ?

Joignez-vous à notre équipe et pilotez la modernisation de la planification de la production de nos usines.

NOUS OFFRONS :

Emploi stable à temps plein, 40 heures par semaine.·
Horaire de travail du lundi au vendredi de 7h00 am à 16h00, avec une flexibilité d’environ 30 minutes.
Entreprise en croissance : une troisième usine va ouvrir à Laval dans les prochains mois.
Possibilité d’évolution vers un rôle de supervision.
Culture familiale : sentez-vous comme un membre de notre famille.
Programme complet d’assurances collectives incluant la télémédecine.
Environnement de travail collaboratif au goût du jour.
Événements d’entreprise et d’équipe.
Programme de pension de retraite avec contribution de l’employeur.
Programme de bien-être.
Stationnement sur place incluant des bornes de recharge électriques.
Et plus encore.

SOMMAIRE DE L’EMPLOI

Relevant du Directeur génie manufacturier, vous jouerez un rôle clé dans la transformation de nos pratiques de planification. Votre mission : piloter la réingénierie des processus, implanter des solutions innovantes et maximiser l’utilisation de notre ERP pour passer d’une planification manuelle à une approche intégrée et informatisée. Vous serez également responsable de coacher l’équipe en place et d’instaurer les meilleures pratiques pour améliorer l’efficacité et la précision des plans. Ce rôle stratégique exige leadership, vision et capacité à gérer le changement dans un environnement en pleine évolution..

RESPONSABILITÉS

Réingénierie des processus : Piloter la transformation des méthodes de planification de production pour optimiser la performance.
Analyse et amélioration : Évaluer les processus existants, proposer et implanter des solutions innovantes pour réduire les coûts, améliorer la précision et minimiser les interruptions de production.
Déploiement ERP : Structurer et mettre en place l’utilisation du module ERP dédié à la production afin d’automatiser la planification et maximiser l’efficacité.
Gestion des échéanciers : Prévoir avec précision les dates de livraison des commandes et s’assurer que le calendrier respecte les objectifs établis.
Coordination : Organiser et participer aux rencontres de planification et assurer une communication proactive avec les parties prenantes.
Coaching d’équipe : Accompagner et développer les compétences des deux planificateurs en poste.
Suivi des indicateurs : Produire des rapports et suivre la performance pour soutenir la prise de décision.
Planification opérationnelle : Planifier et suivre la production quotidienne et hebdomadaire selon les commandes, les ventes et la capacité de l’usine.
Ordonnancement : Lancer les bons de travail et veiller à leur mise à jour régulière.
Gestion des stocks : Surveiller les niveaux de stock avec l’équipe des achats pour éviter les arrêts de production.
Ajustement des plans : Adapter les horaires et ressources en fonction des imprévus et informer les personnes concernées.
Autres tâches : Effectuer toutes autres tâches connexes établies par son supérieur.

EXIGENCES, QUALITÉS ET COMPÉTENCES REQUISES

Scolarité : Diplôme d’études collégiales (DEC) ou Baccalauréat en génie industriel, en gestion des opérations ou dans un domaine connexe.
Au moins 10 ans d'expérience en planification de la production dans une entreprise manufacturière.
Expérience en projets d’optimisation et en déploiement de modules ERP.
Leadership collaboratif : Capacité à impliquer les parties prenantes, écouter et tenir compte des idées pour faire avancer les projets.
Gestion du changement : Habileté à influencer et à favoriser l’adhésion dans un contexte de transformation.
Orientation résultats : Capacité à travailler en mode projet, à gérer les priorités et respecter les échéanciers.
Compétences organisationnelles : Autonomie, proactivité, flexibilité et prise de décision efficace.
Technologies : Maîtrise d’un ERP (Epicor, un atout), Excel, Outlook et GMAO.
Langues parlées et écrites : Français avancé et Anglais fonctionnel. L’anglais est requis pour interagir avec des interlocuteurs situés à l’extérieur du Québec, notamment les équipes des ventes et du service à la clientèle en Amérique du Nord.
Lecture de plans : Capacité à lire des dessins industriels.

Nos valeurs

Joignez-vous à notre équipe dynamique en appliquant nos valeurs telles que l’Innovation, la Qualité, l’Écoute du client, la Communication, le Respect, la Rigueur, l’Attitude positive sans oublier le Plaisir au travail!

À propos de Metaltech-Omega

Nous sommes une société canadienne privée qui chapeaute 2 marques distinctes, mais unies par les mêmes composantes : les produits d’acier et la conception de nouveaux produits supérieurs.

Chez Metaltech nous développons, fabriquons et vendons une large gamme de produits tels que des échafaudages, des clôtures de chantier et des échelles télescopiques. Vous nous trouverez dans les quincailleries, le réseau industriel et les centres de location.

Chez Omega II, nous fabriquons des clôtures avec un produit unique sur le marché, des clôtures en treillis soudés. Nous sommes aussi le pionnier des systèmes de clôtures ornementales de fil soudé et le pionnier des projets sur mesure en Amérique du Nord.

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.

Veuillez noter que nous ne souhaitons pas être contactés par des agences de recrutement, des chasseurs de tête ou des partenaires de recrutement externe. Nous avons des firmes avec lesquelles nous travaillons.

4postes disponiblesTrouvez le poste le plus proche chez Metaltech-Omega

Planificateur(trice) stratégique / chargé(e) de projet production

Journalier(ère) spécialisé(e) laser plaque (jour)

Opérateur(trice) presse plieuse

Électromécanicien(ne) (soir)

4
postes disponibles
Trouvez le poste le plus proche chez Metaltech-Omega