[{"_1":2,"_437":-5,"_438":-5},"loaderData",{"_3":4,"_199":200},"root",{"_5":6,"_7":8,"_183":184},"locale","fr","resources",{"_9":10},"common",{"_11":12,"_13":14,"_15":16,"_17":18,"_19":20,"_21":22,"_23":24,"_25":26,"_27":28,"_29":30,"_31":32,"_33":34,"_35":36,"_37":38,"_39":40,"_41":28,"_42":43,"_44":45,"_46":47,"_48":49,"_50":51,"_52":53,"_54":55,"_56":57,"_58":59,"_60":61,"_62":63,"_64":65,"_66":67,"_68":69,"_70":71,"_72":73,"_74":75,"_76":77,"_78":79,"_80":81,"_82":83,"_84":85,"_86":87,"_88":89,"_90":91,"_92":93,"_94":95,"_96":97,"_98":99,"_100":101,"_102":103,"_104":105,"_106":107,"_108":109,"_110":111,"_112":113,"_114":115,"_116":117,"_118":119,"_120":121,"_122":123,"_124":125,"_126":127,"_128":129,"_130":131,"_132":133,"_134":135,"_136":137,"_138":139,"_140":141,"_142":143,"_144":63,"_145":146,"_147":148,"_149":150,"_151":152,"_153":154,"_155":156,"_157":158,"_159":160,"_161":162,"_163":164,"_165":166,"_167":168,"_169":170,"_171":172,"_173":174,"_175":176,"_177":178,"_179":180,"_181":182},"apply","Postuler","applyExternal","Appliquer sur le site externe","applyFormTitle","Formulaire de candidature","inactiveOffer","Cette offre d'emploi n'est plus disponible","noResults","Désolé, nous n'avons trouvé aucune offre correspondant à ces critères.","clear","Effacer","allCategories","Toutes les catégories","allCities","Toutes les villes","allSchedules","Type d'emploi","openPositions","Postes ouverts ({{count}})","uncategorized","Autres","backToJobs","← Retour","applyForJob","Postuler à cet emploi","filtersLabel","Filtres :","meta.location","Lieu","meta.employmentType","meta.salary","Salaire","meta.department","Département","meta.specialization","Spécialisation","meta.experience","Expérience","meta.education","Éducation","positionsAvailable_zero","Aucun poste disponible","positionsAvailable_one","{{count}} poste disponible","positionsAvailable_other","{{count}} postes disponibles","findNearest","Trouvez le poste le plus proche chez {{company}}","previous","Précédent","next","Suivant","goHome","Retourner à l'accueil","salary","{{min}}$ à {{max}}$ {{type}}","equalSalary","{{max}}$ {{type}}","salaryHourly","par heure","salaryDaily","par jour","salaryWeekly","par semaine","salaryMonthly","par mois","salaryAnnual","par an","metaTitle","Offres d'emplois chez {{company}}","metaDescription","{{count}} emplois chez {{company}} en {{categories}}","offerMetaTitle","Emplois {{title}} à {{city}} — Carrières chez {{company}}","poweredBy","Propulsé par","form.stepPersonalInfo","Informations personnelles","form.stepDocuments","Documents","form.stepFinalize","Finaliser","form.firstName","Prénom","form.lastName","Nom de famille","form.email","Courriel","form.phoneNumber","Numéro de téléphone","form.categories","Catégories d'intérêt","form.city","Ville","form.linkedinUrl","URL LinkedIn","form.resume","CV","form.coverLetter","Lettre de motivation","form.coverLetterOptional","Lettre de motivation (optionnelle)","form.agreed","J'accepte les","form.termsAndConditions","conditions d'utilisation","form.jobAlert","M'aviser des nouvelles offres d'emploi chez cette entreprise","form.required","Ce champ est requis","form.invalidEmail","Veuillez entrer un courriel valide","form.invalidUrl","Veuillez entrer une URL valide","form.acceptTerms","Vous devez accepter les conditions d'utilisation","form.fileType","Formats acceptés : PDF, DOC, DOCX, PNG, JPG","form.fileSize","Taille maximale : 5 Mo","form.fileTooLarge","Le fichier dépasse la limite de 5 Mo","form.fileInvalidType","Format de fichier invalide","form.dragDrop","Glisser-déposer ou cliquer pour téléverser","form.selectedFile","Sélectionné : {{name}} ({{size}})","form.removeFile","Supprimer","form.back","Retour","form.next","form.submit","Soumettre la candidature","form.submitting","Soumission en cours...","form.successTitle","Candidature soumise!","form.successMessage","Merci d'avoir postulé pour {{title}}. Vous recevrez un courriel de confirmation sous peu.","form.externalApplyMessage","Pour compléter votre candidature, vous devez également postuler sur le site de l'employeur.","form.externalApplyButton","Postuler sur le site de l'employeur","form.alreadyApplied","Vous avez déjà postulé à ce poste","form.errorGeneric","Une erreur est survenue. Veuillez réessayer.","form.recaptchaProtected","Ce site est protégé par reCAPTCHA et les Politique de confidentialité et Conditions d'utilisation de Google s'appliquent.","form.step","Étape {{current}} de {{total}}","remote","Télétravail","hybrid","Hybride","onSite","Sur place","spontaneous.ctaTitle","Aucun poste ne vous convient?","spontaneous.ctaDescription","Envoyez une candidature spontanée et nous vous contacterons lorsqu'une opportunité se présentera.","spontaneous.ctaButton","Envoyer une candidature spontanée","spontaneous.pageTitle","Candidature spontanée","spontaneous.pageSubtitle","Faites-nous savoir que vous souhaitez rejoindre {{company}}.","spontaneous.successMessage","Merci pour votre candidature spontanée chez {{title}}.","ENV",{"_185":186,"_187":188,"_189":190,"_191":192,"_193":194,"_195":196,"_197":198},"VITE_BACKEND_URL","http://nginx","VITE_HOST_CAREER_EN","careers.jobsmedia.ca","VITE_HOST_CAREER_FR","carrieres.jobsmedia.ca","VITE_GOOGLE_MAPS_API_KEY","AIzaSyD4OenaR2UK-0zWfPNaZ8923tSN1EgE-3I","VITE_GOOGLE_RECAPTCHA_V3_SITE_KEY","6LcOqgAiAAAAAH3L3eJOsngSbX7nX00Copq9qUDd","VITE_GOOGLE_GTM_ID","GTM-W2J8LXRD","VITE_MAUTIC_TRACKING_SCRIPT","https://intercom.mediarh.ca/mtc.js","routes/$companyId.$companySlug.emplois._index",{"_201":202,"_253":254,"_423":424,"_425":426,"_430":431,"_432":433,"_5":6,"_435":436},"company",{"_203":204,"_205":206,"_207":-5,"_208":209,"_229":-5,"_230":-5,"_231":-5,"_232":-5,"_233":-5,"_234":-5,"_235":-5,"_236":-5,"_237":-5,"_238":-5,"_239":-5,"_240":-5,"_241":-5,"_242":243,"_244":-5,"_245":-5,"_246":-5,"_247":-5,"_248":-5,"_249":-5,"_250":-5,"_251":252},"id",23866,"name_fr","Island Home Hardware","name_en","location",{"_210":211,"_212":213,"_214":215,"_216":217,"_218":219,"_220":221,"_222":223,"_224":-5,"_225":226,"_227":221,"_228":219},"lat",44.7063915,"lng",-66.8157713,"city","Grand Manan","state","NB","address","Grand Manan, NB, New Brunswick, Canada","country","Canada","city_slug","grand-manan","postal_code","state_long_name","New Brunswick","country_long_name","formatted_address","logo","logo_compressed","logo_compressed_metadata","banner","banner_compressed","description_fr","description_en","sector","phone_number","website","video_fr","video_en","color","slug","island-home-hardware","legacy_slug","linkedin_url","facebook_url","twitter_url","instagram_url","employee_count","offers_count","has_spontaneous_offer",false,"offers",[255,346,384],{"_203":256,"_257":258,"_260":6,"_261":252,"_208":262,"_265":266,"_267":-5,"_268":252,"_269":270,"_271":272,"_273":274,"_275":276,"_277":278,"_279":252,"_165":252,"_280":281,"_282":283,"_284":285,"_286":287,"_288":270,"_289":270,"_290":252,"_291":292,"_201":310,"_312":313,"_333":334,"_335":336,"_337":287,"_338":287,"_339":340,"_341":304,"_342":343},222602,"languages",[259,6],"en","primary_language","is_confidential_location",{"_210":211,"_212":213,"_214":215,"_216":217,"_218":219,"_220":221,"_222":223,"_224":-5,"_263":264,"_225":226,"_227":221,"_228":219},"unique_slug","grand-manan-new-brunswick","multiple_locations",[],"formatted_distance","is_confidential","job_available",1,"start_date","2026-05-08T00:00:00.000000Z","salary_type","hourly","salary_min",17,"salary_max",20,"salary_bonus","confidential",0,"status","open","access_status","active","apply_external",true,"apply_external_only","can_skip_internal_apply","has_applied","contents",{"_259":293,"_6":304},{"_294":295,"_296":297,"_298":259,"_242":299,"_300":301,"_302":303},"title","Delivery driver","description","

Durée de l'emploi: Permanent
Langue de travail: Anglais
Heures de travail: 32 to 44 hours per week
Education:
Expérience:

Education

Secondary (high) school graduation certificate
or equivalent experience

Work site environment

Outdoors
Hot
Wet/damp

Work setting

Remote location
Rural area

Tasks

Deliver and pick up messages, parcels, and other items by hand
Operate and drive automobiles, vans and light trucks to pick up and deliver various items and products
Accept payment or invoices for items delivered
Receive and relay information to central dispatch
Assemble, install and set-up merchandise/products
Keep a record of items received and delivered
Prepare, package and restock goods
Transport and handle dangerous goods
Load and unload goods
Sort packages for delivery
Pay and receive payments for goods
Provide customer service
Perform pre-trip, en route and post-trip inspection and oversee all aspects of vehicle

Certificates, licences, memberships, and courses

First Aid Certificate
Forklift Operator Certification
DZ class license

Transportation/travel experience

Local
Regional
Provincial/territorial
National

Security and safety

Criminal record check

Work conditions and physical capabilities

Attention to detail
Fast-paced environment
Tight deadlines
Work under pressure
Physically demanding
Handling heavy loads

Weight handling

Up to 23 kg (50 lbs)

Own tools/equipment

Steel-toed safety boots
Cellular phone
Gloves

Personal suitability

Flexibility
Reliability
Team player
Accurate
Punctuality

Screening questions

Are you authorized to work in Canada?
Are you available to start on the date listed in the job posting?
Are you currently a student?
Are you willing to relocate for this position?
Do you have experience working in this field?
Do you have the required certifications listed in the job posting?

Employment terms options

Early morning

Experience

7 months to less than 1 year

Employment terms options

Morning

Health benefits

Health care plan

Other benefits

Free parking available

Support for newcomers and refugees

Assists with immediate settlement needs of newcomers and/or refugees (for example: housing, transportation, storage, childcare, winter clothing, etc.)
Supports social and labour market integration of newcomers and/or refugees (for example: facilitating access to community resources, language training, skills training, etc.)
Recruits newcomers and/or refugees who were displaced by a conflict or a natural disaster (for example: Ukraine, Afghanistan, etc.)
Supports newcomers and/or refugees with foreign credential recognition
Offers mentorship programs that pair newcomers and/or refugees with experienced employees
Provides diversity and cross-cultural trainings to create a welcoming work environment for newcomers and/or refugees

Support for youths

Offers on-the-job training tailored to youth
Offers mentorship, coaching and/or networking opportunities for youth
Provides awareness training to employees to create a welcoming work environment for youth

Support for Indigenous people

Offers mentorship, coaching and/or networking opportunities for Indigenous workers
Develops and maintains relationships with indigenous communities, indigenous-owned businesses and organizations
Provides cultural competency training and/or awareness training to all employees to create a welcoming work environment for Indigenous workers
Facilitates access to Elders who can offer support and guidance to Indigenous workers

Support for mature workers

Applies hiring policies that discourage age discrimination
Provides staff with awareness training to create a welcoming work environment for mature workers
Offers mentorship, coaching and/or networking opportunities for mature workers
Offers phased retirement options that allow mature workers to gradually reduce their workload (for example: flexible or reduced work hours, part time employment, project-based or seasonal work, etc.)
Offers phased re-entry options for mature workers who are returning to work after retiring (for example: gradually increasing hours and responsibilities)
Provides workspace accommodations, such as age-appropriate ergonomic considerations, to meet the physical needs of mature workers (for example: adjustable desks and chairs, accessible parking, etc.)
Offers resources to help mature workers plan their retirement (for example: financial planning, access to pension and benefits, lifestyle adjustments, etc.)

Supports for visible minorities

Applies hiring policies that discourage discrimination against members of visible minorities (for example: anonymizing the hiring process, etc.)
Offers mentorship programs that pair members of visible minorities with experienced employees
Provides diversity and cross-cultural training to create a welcoming work environment for members of visible minorities

\n","lang","delivery-driver","apply_external_link","https://www.jobbank.gc.ca/jobsearch/jobposting/49476046?utm_campaign=jobsmedia_jobs_apply&utm_source=jobsmedia&utm_medium=organic&source=jobsmedia","text_description","Durée de l'emploi: Permanent Langue de travail: Anglais Heures de travail: 32 to 44 hours per week Education: Expérience: EducationSecondary (high) school graduation certificate or equivalent experienceWork site environmentOutdoorsHotWet/dampWork settingRemote locationRural areaTasksDeliver and pick up messages, parcels, and other items by handOperate and drive automobiles, vans and light trucks to pick up and deliver various items and productsAccept payment or invoices for items deliveredReceive and relay information to central dispatchAssemble, install and set-up merchandise/productsKeep a record of items received and deliveredPrepare, package and restock goodsTransport and handle dangerous goodsLoad and unload goodsSort packages for deliveryPay and receive payments for goodsProvide customer servicePerform pre-trip, en route and post-trip inspection and oversee all aspects of vehicleCertificates, licences, memberships, and courses First Aid CertificateForklift Operator CertificationDZ class licenseTransportation/travel experienceLocalRegionalProvincial/territorialNationalSecurity and safetyCriminal record checkWork conditions and physical capabilitiesAttention to detailFast-paced environmentTight deadlinesWork under pressurePhysically demandingHandling heavy loadsWeight handlingUp to 23 kg (50 lbs)Own tools/equipmentSteel-toed safety bootsCellular phoneGlovesPersonal suitabilityFlexibilityReliabilityTeam playerAccuratePunctualityScreening questionsAre you authorized to work in Canada?Are you available to start on the date listed in the job posting?Are you currently a student?Are you willing to relocate for this position?Do you have experience working in this field?Do you have the required certifications listed in the job posting?Employment terms optionsEarly morningExperience7 months to less than 1 yearEmployment terms optionsMorningHealth benefitsHealth care planOther benefitsFree parking availableSupport for newcomers and refugeesAssists with immediate settlement needs of newcomers and/or refugees (for example: housing, transportation, storage, childcare, winter clothing, etc.)Supports social and labour market integration of newcomers and/or refugees (for example: facilitating access to community resources, language training, skills training, etc.)Recruits newcomers and/or refugees who were displaced by a conflict or a natural disaster (for example: Ukraine, Afghanistan, etc.) Supports newcomers and/or refugees with foreign credential recognitionOffers mentorship programs that pair newcomers and/or refugees with experienced employees Provides diversity and cross-cultural trainings to create a welcoming work environment for newcomers and/or refugees Support for youthsOffers on-the-job training tailored to youthOffers mentorship, coaching and/or networking opportunities for youthProvides awareness training to employees to create a welcoming work environment for youthSupport for Indigenous peopleOffers mentorship, coaching and/or networking opportunities for Indigenous workers Develops and maintains relationships with indigenous communities, indigenous-owned businesses and organizations Provides cultural competency training and/or awareness training to all employees to create a welcoming work environment for Indigenous workers Facilitates access to Elders who can offer support and guidance to Indigenous workers Support for mature workersApplies hiring policies that discourage age discrimination Provides staff with awareness training to create a welcoming work environment for mature workers Offers mentorship, coaching and/or networking opportunities for mature workers Offers phased retirement options that allow mature workers to gradually reduce their workload (for example: flexible or reduced work hours, part time employment, project-based or seasonal work, etc.) Offers phased re-entry options for mature workers who are returning to work after retiring (for example: gradually increasing hours and responsibilities) Provides workspace accommodations, such as age-appropriate ergonomic considerations, to meet the physical needs of mature workers (for example: adjustable desks and chairs, accessible parking, etc.) Offers resources to help mature workers plan their retirement (for example: financial planning, access to pension and benefits, lifestyle adjustments, etc.) Supports for visible minoritiesApplies hiring policies that discourage discrimination against members of visible minorities (for example: anonymizing the hiring process, etc.)Offers mentorship programs that pair members of visible minorities with experienced employeesProvides diversity and cross-cultural training to create a welcoming work environment for members of visible minorities",{"_294":305,"_296":306,"_298":6,"_242":307,"_300":308,"_302":309},"Chauffeur-livreur/chauffeuse-livreuse","

Durée de l'emploi: Permanent
Langue de travail: Anglais
Heures de travail: 32 à 44 heures par semaine
Education: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
Expérience: 7 mois à moins d'un an
ou experience équivalente

Environnement de milieu de travail

Extérieur
Chaud
Mouillé ou humide

Milieu de travail

Endroit éloigné
Milieu rural

Tâches

Ramasser les messages, les lettres, les colis et autres articles et les livrer en main propre
Conduire des automobiles, fourgonnettes et camions légers afin de ramasser et livrer divers articles et produits
Percevoir le paiement des articles livrés
Recevoir et transmettre l'information au répartiteur central
Assembler et installer la marchandise ou les produits
Tenir un registre des articles reçus et livrés
Préparer, empaqueter et réapprovisionner la marchandise
Transporter et manipuler des marchandises dangereuses
Charger et décharger de la marchandise
Trier les colis en vue de leur livraison
Accepter et effectuer le paiement de marchandises
Fournir le service à la clientèle
Inspecter les camions avant, pendant et après le voyage et surveiller tous les aspects des véhicules

Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)

Certificat en secourisme
Certification de conducteur/conductrice de chariots élévateurs à fourches
Permis de conduire de catégorie DZ

Expérience de déplacement/transportation

Local
Régional
Provincial/territorial
National

Sûreté et sécurité

Vérification de casier judiciaire

Conditions de travail et capacités physiques

Souci du détail
Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
Délais serrés
Travail sous pression
Physiquement exigeant
Manipuler des charges lourdes

Poids manipulé

Jusqu'à 23 kg (50 lb)

Posséder outils et équipement

Chaussures ou bottes à embout d'acier
Téléphone cellulaire
Gants

Qualités personnelles

Flexibilité
Fiable
Esprit d'équipe
Précis
Ponctualité

Questions de sélection

Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?
Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
Êtes-vous actuellement étudiant(e)?
Seriez-vous disposé à déménager pour ce poste?
Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?

Options de conditions d'emploi

Tôt le matin

Options de conditions d'emploi

Matin

Avantages santé

Régime de soins de santé

Autres avantages

Stationnement gratuit disponible

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)
Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience
Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés

Soutien pour les jeunes

Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes

Soutien pour les Autochtones

Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones
Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones
Facilite l'accès aux aînés qui peuvent offrir soutien et conseils aux travailleurs Autochtones

Soutien pour les travailleurs âgés

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés
Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)
Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités)
Fournit des aménagements dans l'espace de travail, tels que des éléments ergonomiques adaptés à l'âge, pour répondre aux besoins physiques des travailleurs âgés (par exemple : bureaux et chaises réglables, stationnement accessible, etc.)
Offre des ressources pour aider les travailleurs âges à planifier leur retraite (par exemple : planification financière, accès à la pension et aux avantages sociaux, ajustements de style de vie, etc.)

Soutien pour les minorités visibles

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience
Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles

\n","chauffeur-livreurchauffeuse-livreuse","https://www.guichetemplois.gc.ca/jobsearch/offredemploi/49476046?utm_campaign=jobsmedia_jobs_apply&utm_source=jobsmedia&utm_medium=organic&source=jobsmedia","Durée de l'emploi: Permanent Langue de travail: Anglais Heures de travail: 32 à 44 heures par semaine Education: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent Expérience: 7 mois à moins d'un an ou experience équivalenteEnvironnement de milieu de travailExtérieurChaudMouillé ou humideMilieu de travailEndroit éloignéMilieu ruralTâchesRamasser les messages, les lettres, les colis et autres articles et les livrer en main propreConduire des automobiles, fourgonnettes et camions légers afin de ramasser et livrer divers articles et produitsPercevoir le paiement des articles livrésRecevoir et transmettre l'information au répartiteur centralAssembler et installer la marchandise ou les produitsTenir un registre des articles reçus et livrésPréparer, empaqueter et réapprovisionner la marchandiseTransporter et manipuler des marchandises dangereusesCharger et décharger de la marchandiseTrier les colis en vue de leur livraisonAccepter et effectuer le paiement de marchandisesFournir le service à la clientèleInspecter les camions avant, pendant et après le voyage et surveiller tous les aspects des véhiculesTitres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)Certificat en secourismeCertification de conducteur/conductrice de chariots élévateurs à fourchesPermis de conduire de catégorie DZExpérience de déplacement/transportationLocalRégionalProvincial/territorialNationalSûreté et sécuritéVérification de casier judiciaireConditions de travail et capacités physiquesSouci du détailMilieu où les activités se déroulent à un rythme rapideDélais serrésTravail sous pressionPhysiquement exigeantManipuler des charges lourdesPoids manipuléJusqu'à 23 kg (50 lb)Posséder outils et équipementChaussures ou bottes à embout d'acierTéléphone cellulaireGantsQualités personnellesFlexibilitéFiableEsprit d'équipePrécisPonctualitéQuestions de sélectionÊtes-vous autorisé à travailler au Canada?Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?Êtes-vous actuellement étudiant(e)?Seriez-vous disposé à déménager pour ce poste?Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?Options de conditions d'emploiTôt le matinOptions de conditions d'emploiMatinAvantages santéRégime de soins de santéAutres avantagesStationnement gratuit disponibleSoutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiésAide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangersOffre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expériencePrésente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiésSoutien pour les jeunesOffre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunesOffre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes Soutien pour les AutochtonesOffre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones Facilite l'accès aux aînés qui peuvent offrir soutien et conseils aux travailleurs Autochtones Soutien pour les travailleurs âgésApplique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgésOffre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgésOffre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.) Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités)Fournit des aménagements dans l'espace de travail, tels que des éléments ergonomiques adaptés à l'âge, pour répondre aux besoins physiques des travailleurs âgés (par exemple : bureaux et chaises réglables, stationnement accessible, etc.) Offre des ressources pour aider les travailleurs âges à planifier leur retraite (par exemple : planification financière, accès à la pension et aux avantages sociaux, ajustements de style de vie, etc.) Soutien pour les minorités visiblesApplique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.) Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles",{"_203":204,"_205":206,"_207":-5,"_208":311,"_229":-5,"_230":-5,"_231":-5,"_232":-5,"_233":-5,"_234":-5,"_235":-5,"_236":-5,"_237":-5,"_238":-5,"_239":-5,"_240":-5,"_241":-5,"_242":243,"_244":-5,"_245":-5,"_246":-5,"_247":-5,"_248":-5,"_249":-5,"_250":-5,"_251":252},{"_210":211,"_212":213,"_214":215,"_216":217,"_218":219,"_220":221,"_222":223,"_224":-5,"_225":226,"_227":221,"_228":219},"attributes",[314,325],{"_203":315,"_316":317,"_318":319,"_242":322},18,"type","category","label",{"_259":320,"_6":321},"Driver / Trucker","Chauffeur / Camionneur",{"_259":323,"_6":324},"driver-trucker","chauffeur-camionneur",{"_203":326,"_316":327,"_318":328,"_242":330},38,"schedule",{"_259":329,"_6":329},"Permanent",{"_259":331,"_6":332},"permanent-en","permanent","created_at","2026-05-08T07:00:09.000000Z","published_at","2026-05-07 13:08:00","is_published","is_open","timeago","yesterday","content","attributesByType",{"_317":344,"_327":345},[314],[325],{"_203":347,"_257":348,"_260":6,"_261":252,"_208":349,"_265":350,"_267":-5,"_268":252,"_269":270,"_271":272,"_273":274,"_275":351,"_277":278,"_279":252,"_165":252,"_280":281,"_282":283,"_284":285,"_286":287,"_288":270,"_289":270,"_290":252,"_291":352,"_201":365,"_312":367,"_333":379,"_335":380,"_337":287,"_338":287,"_339":340,"_341":359,"_342":381},222612,[259,6],{"_210":211,"_212":213,"_214":215,"_216":217,"_218":219,"_220":221,"_222":223,"_224":-5,"_263":264,"_225":226,"_227":221,"_228":219},[],15.9,{"_259":353,"_6":359},{"_294":354,"_296":355,"_298":259,"_242":356,"_300":357,"_302":358},"Inside sales representative","

Durée de l'emploi: Permanent
Langue de travail: Anglais
Heures de travail: 30 to 44 hours per week
Education:
Expérience:

Education

Secondary (high) school graduation certificate
or equivalent experience

Work setting

Department store
Rural area
On-site customer service
Remote location
Electronics specialty shop
Hardware store
Furniture store
Mobile phone store

Tasks

Accept cash, cheque, credit card or automatic debit payment
Operate cash register
Operate computerized inventory record keeping and re-ordering systems
Provide advice about merchandise
Provide customer service
Assist in display of merchandise
Estimate or quote prices, credit or contract terms, warranties and delivery dates
Greet customers and discuss type, quality and quantity of merchandise or services sought for purchase, rental or lease
Maintain sales records for inventory control
Prepare merchandise for purchase, rental or lease

Type of product

Appliances
Building materials (other than lumber)
Flooring
Furniture and house furnishings
Home electronics
Lamps and lighting fixtures
Lumber and plywood
Power tools

Security and safety

Criminal record check

Transportation/travel information

Own transportation
Own vehicle
Valid driver's licence
Public transportation is not available

Work conditions and physical capabilities

Fast-paced environment
Bending, crouching, kneeling
Handling heavy loads
Physically demanding
Repetitive tasks
Standing for extended periods

Weight handling

Up to 23 kg (50 lbs)

Personal suitability

Adaptability
Analytical
Collaborative
Creativity
Efficiency
Energetic
Goal-oriented
Hardworking
Integrity
Outgoing
Positive attitude
Proactive
Quick learner
Time management
Dependability
Efficient interpersonal skills
Flexibility
Organized
Reliability
Team player
Excellent oral communication
Honesty

Screening questions

Are you authorized to work in Canada?
Do you have the required certifications listed in the job posting?

Employment terms options

Early morning
Evening
Morning

Experience

Experience an asset

Employment terms options

Day
Weekend

Health benefits

Dental plan
Health care plan

Other benefits

Free parking available

\n","inside-sales-representative","https://www.jobbank.gc.ca/jobsearch/jobposting/49476002?utm_campaign=jobsmedia_jobs_apply&utm_source=jobsmedia&utm_medium=organic&source=jobsmedia","Durée de l'emploi: Permanent Langue de travail: Anglais Heures de travail: 30 to 44 hours per week Education: Expérience: EducationSecondary (high) school graduation certificate or equivalent experienceWork settingDepartment storeRural areaOn-site customer serviceRemote locationElectronics specialty shopHardware storeFurniture storeMobile phone storeTasksAccept cash, cheque, credit card or automatic debit paymentOperate cash registerOperate computerized inventory record keeping and re-ordering systemsProvide advice about merchandiseProvide customer serviceAssist in display of merchandiseEstimate or quote prices, credit or contract terms, warranties and delivery datesGreet customers and discuss type, quality and quantity of merchandise or services sought for purchase, rental or leaseMaintain sales records for inventory controlPrepare merchandise for purchase, rental or leaseType of productAppliancesBuilding materials (other than lumber)FlooringFurniture and house furnishingsHome electronicsLamps and lighting fixturesLumber and plywoodPower toolsSecurity and safetyCriminal record checkTransportation/travel informationOwn transportationOwn vehicleValid driver's licencePublic transportation is not availableWork conditions and physical capabilitiesFast-paced environmentBending, crouching, kneelingHandling heavy loadsPhysically demandingRepetitive tasksStanding for extended periodsWeight handlingUp to 23 kg (50 lbs)Personal suitabilityAdaptabilityAnalyticalCollaborativeCreativityEfficiencyEnergeticGoal-orientedHardworkingIntegrityOutgoingPositive attitudeProactiveQuick learnerTime managementDependabilityEfficient interpersonal skillsFlexibilityOrganizedReliabilityTeam playerExcellent oral communicationHonestyScreening questionsAre you authorized to work in Canada?Do you have the required certifications listed in the job posting?Employment terms optionsEarly morningEveningMorningExperienceExperience an assetEmployment terms optionsDayWeekendHealth benefitsDental planHealth care planOther benefitsFree parking available",{"_294":360,"_296":361,"_298":6,"_242":362,"_300":363,"_302":364},"Représentant/représentante aux ventes internes","

Durée de l'emploi: Permanent
Langue de travail: Anglais
Heures de travail: 30 à 44 heures par semaine
Education: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
Expérience: Expérience un atout
ou experience équivalente

Milieu de travail

Grand magasin
Milieu rural
Service à la clientèle sur place
Endroit éloigné
Magasin d'appareils électroniques
Magazin de quincaillerie
Magasin de meubles
Magasin de téléphone cellulaire

Tâches

Accepter les paiements en espèces, par chèque, par carte de crédit ou par débit automatique
Faire fonctionner une caisse enregistreuse
Utiliser des systèmes informatisés de gestion des stocks et de réapprovisionnement
Conseiller sur la marchandise
Fournir le service à la clientèle
Aider à l'étalage des marchandises
Évaluer et établir les prix, les conditions de crédit ou de contrat, les garanties et les dates de livraisons
Accueillir les clients et discuter des caractéristiques, de la qualité et de la quantité des marchandises ou des services qu'ils désirent acheter ou louer
Tenir à jour des registres des ventes pour l'inventaire
Préparer les marchandises à vendre ou à louer

Genre de produit

Appareils
Matériel de construction (sauf le bois)
Couvre-plancher
Meubles et articles d'ameublement
Appareils électroniques
Lampes et luminaires
Bois et contre-plaqué
Outils électriques

Sûreté et sécurité

Vérification de casier judiciaire

Information de transport et de voyage

Possède un moyen de transport
Possède un véhicule
Permis de conduire valide
Transport public non disponible

Conditions de travail et capacités physiques

Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
Plier, s'accroupir, s'agenouiller
Manipuler des charges lourdes
Physiquement exigeant
Tâches répétitives
Debout pour une longue période

Poids manipulé

Jusqu'à 23 kg (50 lb)

Qualités personnelles

Capacité d'adaptation
Raisonnement analytique
Esprit de collaboration
Créativité
Efficacité
Dynamique
Axé sur les objectifs
Assidu
Intégrité
Enthousiaste
Attitude positive
Proactif
Capacité d'apprendre rapidement
Gestion du temps
Sens des responsabilités
Relations interpersonnelles efficaces
Flexibilité
Sens de l'organisation
Fiable
Esprit d'équipe
Excellente communication orale
Honnêteté

Questions de sélection

Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?
Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?

Options de conditions d'emploi

Tôt le matin
Soir
Matin

Options de conditions d'emploi

Jour
Fin de semaine

Avantages santé

Régime de soins dentaires
Régime de soins de santé

Autres avantages

Stationnement gratuit disponible

\n","representantrepresentante-aux-ventes-internes","https://www.guichetemplois.gc.ca/jobsearch/offredemploi/49476002?utm_campaign=jobsmedia_jobs_apply&utm_source=jobsmedia&utm_medium=organic&source=jobsmedia","Durée de l'emploi: Permanent Langue de travail: Anglais Heures de travail: 30 à 44 heures par semaine Education: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent Expérience: Expérience un atout ou experience équivalenteMilieu de travailGrand magasinMilieu ruralService à la clientèle sur placeEndroit éloignéMagasin d'appareils électroniquesMagazin de quincaillerieMagasin de meublesMagasin de téléphone cellulaireTâchesAccepter les paiements en espèces, par chèque, par carte de crédit ou par débit automatiqueFaire fonctionner une caisse enregistreuseUtiliser des systèmes informatisés de gestion des stocks et de réapprovisionnementConseiller sur la marchandiseFournir le service à la clientèleAider à l'étalage des marchandisesÉvaluer et établir les prix, les conditions de crédit ou de contrat, les garanties et les dates de livraisonsAccueillir les clients et discuter des caractéristiques, de la qualité et de la quantité des marchandises ou des services qu'ils désirent acheter ou louerTenir à jour des registres des ventes pour l'inventairePréparer les marchandises à vendre ou à louerGenre de produitAppareilsMatériel de construction (sauf le bois)Couvre-plancherMeubles et articles d'ameublementAppareils électroniquesLampes et luminairesBois et contre-plaquéOutils électriquesSûreté et sécuritéVérification de casier judiciaireInformation de transport et de voyagePossède un moyen de transportPossède un véhiculePermis de conduire valideTransport public non disponibleConditions de travail et capacités physiquesMilieu où les activités se déroulent à un rythme rapidePlier, s'accroupir, s'agenouillerManipuler des charges lourdesPhysiquement exigeantTâches répétitivesDebout pour une longue périodePoids manipuléJusqu'à 23 kg (50 lb)Qualités personnellesCapacité d'adaptationRaisonnement analytiqueEsprit de collaborationCréativitéEfficacitéDynamiqueAxé sur les objectifsAssiduIntégritéEnthousiasteAttitude positiveProactifCapacité d'apprendre rapidementGestion du tempsSens des responsabilitésRelations interpersonnelles efficacesFlexibilitéSens de l'organisationFiableEsprit d'équipeExcellente communication oraleHonnêtetéQuestions de sélectionÊtes-vous autorisé à travailler au Canada?Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?Options de conditions d'emploiTôt le matinSoirMatinOptions de conditions d'emploiJourFin de semaineAvantages santéRégime de soins dentairesRégime de soins de santéAutres avantagesStationnement gratuit disponible",{"_203":204,"_205":206,"_207":-5,"_208":366,"_229":-5,"_230":-5,"_231":-5,"_232":-5,"_233":-5,"_234":-5,"_235":-5,"_236":-5,"_237":-5,"_238":-5,"_239":-5,"_240":-5,"_241":-5,"_242":243,"_244":-5,"_245":-5,"_246":-5,"_247":-5,"_248":-5,"_249":-5,"_250":-5,"_251":252},{"_210":211,"_212":213,"_214":215,"_216":217,"_218":219,"_220":221,"_222":223,"_224":-5,"_225":226,"_227":221,"_228":219},[368,376],{"_203":369,"_316":317,"_318":370,"_242":373},11,{"_259":371,"_6":372},"Sales / Business Development","Ventes / Représentation",{"_259":374,"_6":375},"sales-business-development","ventes-representation",{"_203":326,"_316":327,"_318":377,"_242":378},{"_259":329,"_6":329},{"_259":331,"_6":332},"2026-05-08T07:00:22.000000Z","2026-05-07 13:07:00",{"_317":382,"_327":383},[368],[376],{"_203":385,"_257":386,"_260":6,"_261":252,"_208":387,"_265":388,"_267":-5,"_268":252,"_269":270,"_271":272,"_273":274,"_275":389,"_277":390,"_279":252,"_165":252,"_280":281,"_282":283,"_284":285,"_286":287,"_288":270,"_289":270,"_290":252,"_291":391,"_201":404,"_312":406,"_333":418,"_335":419,"_337":287,"_338":287,"_339":340,"_341":398,"_342":420},222611,[259,6],{"_210":211,"_212":213,"_214":215,"_216":217,"_218":219,"_220":221,"_222":223,"_224":-5,"_263":264,"_225":226,"_227":221,"_228":219},[],19,21.5,{"_259":392,"_6":398},{"_294":393,"_296":394,"_298":259,"_242":395,"_300":396,"_302":397},"Retail store supervisor","

Durée de l'emploi: Permanent
Langue de travail: Anglais
Heures de travail: 30 to 44 hours per week
Education:
Expérience:

Education

Bachelor's degree
or equivalent experience

Work setting

Rural area
Remote location
Retail business
Furniture store
Electronic products store
Hardware store

Tasks

Assign sales workers to duties
Hire and train or arrange for training of staff
Order merchandise
Authorize return of merchandise
Establish work schedules
Sell merchandise
Prepare reports on sales volumes, merchandising and personnel matters
Resolve issues that may arise, including customer requests, complaints and supply shortages
Organize and maintain inventory
Supervise and co-ordinate activities of workers
Manage cash
Conduct performance reviews
Supervise office and volunteer staff
Implement price and credits policies
Develop and implement marketing strategies
Determine merchandise and services to be sold
Determine staffing requirements
Manage staff and assign duties
Study market research and trends to determine consumer demand, potential sales volumes and effect of competitors' operations on sales
Locate, select and procure merchandise for resale
Plan budgets and monitor revenues and expenses
Recruit, hire and supervise staff and/or volunteers
Plan, organize, direct, control and evaluate daily operations

Supervision

16-20 people
Retail salespersons and sales clerks
Staff in various areas of responsibility

Computer and technology knowledge

MS Outlook
Word processing software
Electronic scheduler
Inventory control software
Point of sale system
Electronic mail

Security and safety

Criminal record check
Driver's validity licence check

Transportation/travel information

Own transportation
Valid driver's licence
Public transportation is not available

Work conditions and physical capabilities

Fast-paced environment
Work under pressure
Tight deadlines
Handling heavy loads
Attention to detail
Combination of sitting, standing, walking
Walking
Ability to distinguish between colours
Sitting
Standing for extended periods
Bending, crouching, kneeling

Personal suitability

Accurate
Client focus
Efficient interpersonal skills
Excellent oral communication
Flexibility
Organized
Reliability
Team player
Dependability
Excellent written communication
Initiative
Judgement
Ability to multitask
Interpersonal awareness
Adaptability
Collaborative
Analytical
Creativity
Efficiency
Energetic
Goal-oriented
Hardworking
Integrity
Outgoing
Positive attitude
Proactive
Quick learner
Time management

Screening questions

Are you authorized to work in Canada?
Are you currently a student?
Are you willing to relocate for this position?
Do you have experience working in this field?
Do you have the required certifications listed in the job posting?
Do you live near the job location?

Employment terms options

Early morning

Experience

7 months to less than 1 year

Employment terms options

Morning
Day

Health benefits

Dental plan
Health care plan
Vision care benefits

Other benefits

Free parking available

Support for persons with disabilities

Provides physical accessibility accommodations (for example: ramps, elevators, etc.)
Offers mentorship, coaching and/or networking opportunities for persons with disabilities
Provides awareness training to employees to create a welcoming work environment for persons with disabilities
Applies accessible and inclusive recruitment policies that accommodate persons with disabilities

Support for newcomers and refugees

Participates in a government or community program or initiative that supports newcomers and/or refugees
Assists with immediate settlement needs of newcomers and/or refugees (for example: housing, transportation, storage, childcare, winter clothing, etc.)
Supports social and labour market integration of newcomers and/or refugees (for example: facilitating access to community resources, language training, skills training, etc.)
Recruits newcomers and/or refugees who were displaced by a conflict or a natural disaster (for example: Ukraine, Afghanistan, etc.)
Supports newcomers and/or refugees with foreign credential recognition
Offers mentorship programs that pair newcomers and/or refugees with experienced employees
Provides diversity and cross-cultural trainings to create a welcoming work environment for newcomers and/or refugees
Does not require Canadian work experience

Support for youths

Offers on-the-job training tailored to youth
Offers mentorship, coaching and/or networking opportunities for youth
Provides awareness training to employees to create a welcoming work environment for youth

Support for Indigenous people

Offers mentorship, coaching and/or networking opportunities for Indigenous workers
Develops and maintains relationships with indigenous communities, indigenous-owned businesses and organizations
Provides cultural competency training and/or awareness training to all employees to create a welcoming work environment for Indigenous workers
Facilitates access to Elders who can offer support and guidance to Indigenous workers

Support for mature workers

Applies hiring policies that discourage age discrimination
Provides staff with awareness training to create a welcoming work environment for mature workers
Offers mentorship, coaching and/or networking opportunities for mature workers
Offers phased retirement options that allow mature workers to gradually reduce their workload (for example: flexible or reduced work hours, part time employment, project-based or seasonal work, etc.)
Offers phased re-entry options for mature workers who are returning to work after retiring (for example: gradually increasing hours and responsibilities)
Provides workspace accommodations, such as age-appropriate ergonomic considerations, to meet the physical needs of mature workers (for example: adjustable desks and chairs, accessible parking, etc.)
Offers resources to help mature workers plan their retirement (for example: financial planning, access to pension and benefits, lifestyle adjustments, etc.)

Supports for visible minorities

Applies hiring policies that discourage discrimination against members of visible minorities (for example: anonymizing the hiring process, etc.)
Offers mentorship programs that pair members of visible minorities with experienced employees
Provides diversity and cross-cultural training to create a welcoming work environment for members of visible minorities

\n","retail-store-supervisor","https://www.jobbank.gc.ca/jobsearch/jobposting/49475947?utm_campaign=jobsmedia_jobs_apply&utm_source=jobsmedia&utm_medium=organic&source=jobsmedia","Durée de l'emploi: Permanent Langue de travail: Anglais Heures de travail: 30 to 44 hours per week Education: Expérience: EducationBachelor's degree or equivalent experienceWork settingRural areaRemote locationRetail businessFurniture storeElectronic products storeHardware storeTasksAssign sales workers to dutiesHire and train or arrange for training of staffOrder merchandiseAuthorize return of merchandiseEstablish work schedulesSell merchandisePrepare reports on sales volumes, merchandising and personnel matters Resolve issues that may arise, including customer requests, complaints and supply shortagesOrganize and maintain inventorySupervise and co-ordinate activities of workersManage cashConduct performance reviewsSupervise office and volunteer staffImplement price and credits policiesDevelop and implement marketing strategiesDetermine merchandise and services to be soldDetermine staffing requirementsManage staff and assign dutiesStudy market research and trends to determine consumer demand, potential sales volumes and effect of competitors' operations on salesLocate, select and procure merchandise for resalePlan budgets and monitor revenues and expensesRecruit, hire and supervise staff and/or volunteersPlan, organize, direct, control and evaluate daily operationsSupervision16-20 peopleRetail salespersons and sales clerksStaff in various areas of responsibilityComputer and technology knowledgeMS OutlookWord processing softwareElectronic schedulerInventory control softwarePoint of sale systemElectronic mailSecurity and safetyCriminal record checkDriver's validity licence checkTransportation/travel informationOwn transportationValid driver's licencePublic transportation is not availableWork conditions and physical capabilitiesFast-paced environmentWork under pressureTight deadlinesHandling heavy loadsAttention to detailCombination of sitting, standing, walkingWalkingAbility to distinguish between coloursSittingStanding for extended periodsBending, crouching, kneelingPersonal suitabilityAccurateClient focusEfficient interpersonal skillsExcellent oral communicationFlexibilityOrganizedReliabilityTeam playerDependabilityExcellent written communicationInitiativeJudgementAbility to multitaskInterpersonal awarenessAdaptabilityCollaborativeAnalyticalCreativityEfficiencyEnergeticGoal-orientedHardworkingIntegrityOutgoingPositive attitudeProactiveQuick learnerTime managementScreening questionsAre you authorized to work in Canada?Are you currently a student?Are you willing to relocate for this position?Do you have experience working in this field?Do you have the required certifications listed in the job posting?Do you live near the job location?Employment terms optionsEarly morningExperience7 months to less than 1 yearEmployment terms optionsMorningDayHealth benefitsDental planHealth care planVision care benefitsOther benefitsFree parking availableSupport for persons with disabilitiesProvides physical accessibility accommodations (for example: ramps, elevators, etc.)Offers mentorship, coaching and/or networking opportunities for persons with disabilities Provides awareness training to employees to create a welcoming work environment for persons with disabilitiesApplies accessible and inclusive recruitment policies that accommodate persons with disabilities Support for newcomers and refugeesParticipates in a government or community program or initiative that supports newcomers and/or refugeesAssists with immediate settlement needs of newcomers and/or refugees (for example: housing, transportation, storage, childcare, winter clothing, etc.)Supports social and labour market integration of newcomers and/or refugees (for example: facilitating access to community resources, language training, skills training, etc.)Recruits newcomers and/or refugees who were displaced by a conflict or a natural disaster (for example: Ukraine, Afghanistan, etc.) Supports newcomers and/or refugees with foreign credential recognitionOffers mentorship programs that pair newcomers and/or refugees with experienced employees Provides diversity and cross-cultural trainings to create a welcoming work environment for newcomers and/or refugees Does not require Canadian work experienceSupport for youthsOffers on-the-job training tailored to youthOffers mentorship, coaching and/or networking opportunities for youthProvides awareness training to employees to create a welcoming work environment for youthSupport for Indigenous peopleOffers mentorship, coaching and/or networking opportunities for Indigenous workers Develops and maintains relationships with indigenous communities, indigenous-owned businesses and organizations Provides cultural competency training and/or awareness training to all employees to create a welcoming work environment for Indigenous workers Facilitates access to Elders who can offer support and guidance to Indigenous workers Support for mature workersApplies hiring policies that discourage age discrimination Provides staff with awareness training to create a welcoming work environment for mature workers Offers mentorship, coaching and/or networking opportunities for mature workers Offers phased retirement options that allow mature workers to gradually reduce their workload (for example: flexible or reduced work hours, part time employment, project-based or seasonal work, etc.) Offers phased re-entry options for mature workers who are returning to work after retiring (for example: gradually increasing hours and responsibilities) Provides workspace accommodations, such as age-appropriate ergonomic considerations, to meet the physical needs of mature workers (for example: adjustable desks and chairs, accessible parking, etc.) Offers resources to help mature workers plan their retirement (for example: financial planning, access to pension and benefits, lifestyle adjustments, etc.) Supports for visible minoritiesApplies hiring policies that discourage discrimination against members of visible minorities (for example: anonymizing the hiring process, etc.)Offers mentorship programs that pair members of visible minorities with experienced employeesProvides diversity and cross-cultural training to create a welcoming work environment for members of visible minorities",{"_294":399,"_296":400,"_298":6,"_242":401,"_300":402,"_302":403},"Surveillant/surveillante de magasin de détail","

Durée de l'emploi: Permanent
Langue de travail: Anglais
Heures de travail: 30 à 44 heures par semaine
Education: Baccalauréat
Expérience: 7 mois à moins d'un an
ou experience équivalente

Milieu de travail

Milieu rural
Endroit éloigné
Commerce de détail
Magasin de meubles
Magasin de produits électroniques
Magazin de quincaillerie

Tâches

Assigner les tâches au personnel de vente
Embaucher, former ou déléguer la formation du personnel
Commander les marchandises
Autoriser le retour des marchandises
Établir les horaires de travail
Vendre de la marchandise
Préparer des rapports sur les chiffres de ventes, les techniques marchandes et les problèmes reliés au personnel
Résoudre les problèmes qui peuvent survenir, y compris les demandes des clients, les plaintes et les ruptures d'approvisionnement
Organiser et tenir un inventaire à jour
Superviser et coordonner les activités du personnel
Gérer l'encaisse
Effectuer des examens de rendement
Superviser le personnel de bureau et les bénévoles
Établir les prix et les politiques de crédit
Élaborer et diriger des stratégies de commercialisation
Déterminer les produits et les services à vendre
Déterminer les besoins en personnel
Gérer le personnel et assigner les tâches
Examiner les études de marché et les tendances de consommation pour déterminer la demande, le chiffre d'affaires possible et l'incidence de la concurrence sur les ventes
Repérer, choisir et se procurer de la marchandise qui sera revendue
Planifier des budgets et surveiller les revenus et les dépenses
Recruter, embaucher et superviser le personnel et/ou des bénévoles
Planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les opérations journalières

Fonctions et activités des superviseurs

16 à 20 personnes
Vendeurs/vendeuses et commis-vendeurs/commis-vendeuses, vente au détail
Personnes avec diverses responsabilités

Systèmes de gestion (sig ou bd)

MS Outlook
Logiciel de traitement de texte
Agenda électronique
Logiciel de vérification d'inventaire
Système de points de vente
Courrier électronique

Sûreté et sécurité

Vérification de casier judiciaire
Validation du permis de conduire

Information de transport et de voyage

Possède un moyen de transport
Permis de conduire valide
Transport public non disponible

Conditions de travail et capacités physiques

Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
Travail sous pression
Délais serrés
Manipuler des charges lourdes
Souci du détail
Assis, debout et marcher
Marcher
Distinction des couleurs
Travail en position assise
Debout pour une longue période
Plier, s'accroupir, s'agenouiller

Qualités personnelles

Précis
Attitude axée sur le client
Relations interpersonnelles efficaces
Excellente communication orale
Flexibilité
Sens de l'organisation
Fiable
Esprit d'équipe
Sens des responsabilités
Excellente communication écrite
Esprit d'initiative
Jugement
Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément
Ouverture aux autres
Capacité d'adaptation
Esprit de collaboration
Raisonnement analytique
Créativité
Efficacité
Dynamique
Axé sur les objectifs
Assidu
Intégrité
Enthousiaste
Attitude positive
Proactif
Capacité d'apprendre rapidement
Gestion du temps

Questions de sélection

Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?
Êtes-vous actuellement étudiant(e)?
Seriez-vous disposé à déménager pour ce poste?
Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?
Habitez-vous près du lieu de travail?

Options de conditions d'emploi

Tôt le matin

Options de conditions d'emploi

Matin
Jour

Avantages santé

Régime de soins dentaires
Régime de soins de santé
Prestations des soins de la vue

Autres avantages

Stationnement gratuit disponible

Soutien pour les personnes handicapées

Offre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.)
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux personnes handicapées
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées
Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés
Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)
Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience
Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
Ne demande aucune expérience de travail au Canada

Soutien pour les jeunes

Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes

Soutien pour les Autochtones

Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones
Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones
Facilite l'accès aux aînés qui peuvent offrir soutien et conseils aux travailleurs Autochtones

Soutien pour les travailleurs âgés

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés
Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)
Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités)
Fournit des aménagements dans l'espace de travail, tels que des éléments ergonomiques adaptés à l'âge, pour répondre aux besoins physiques des travailleurs âgés (par exemple : bureaux et chaises réglables, stationnement accessible, etc.)
Offre des ressources pour aider les travailleurs âges à planifier leur retraite (par exemple : planification financière, accès à la pension et aux avantages sociaux, ajustements de style de vie, etc.)

Soutien pour les minorités visibles

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience
Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles

\n","surveillantsurveillante-de-magasin-de-detail","https://www.guichetemplois.gc.ca/jobsearch/offredemploi/49475947?utm_campaign=jobsmedia_jobs_apply&utm_source=jobsmedia&utm_medium=organic&source=jobsmedia","Durée de l'emploi: Permanent Langue de travail: Anglais Heures de travail: 30 à 44 heures par semaine Education: Baccalauréat Expérience: 7 mois à moins d'un an ou experience équivalenteMilieu de travailMilieu ruralEndroit éloignéCommerce de détailMagasin de meublesMagasin de produits électroniquesMagazin de quincaillerieTâchesAssigner les tâches au personnel de venteEmbaucher, former ou déléguer la formation du personnelCommander les marchandisesAutoriser le retour des marchandisesÉtablir les horaires de travailVendre de la marchandisePréparer des rapports sur les chiffres de ventes, les techniques marchandes et les problèmes reliés au personnelRésoudre les problèmes qui peuvent survenir, y compris les demandes des clients, les plaintes et les ruptures d'approvisionnementOrganiser et tenir un inventaire à jourSuperviser et coordonner les activités du personnelGérer l'encaisseEffectuer des examens de rendementSuperviser le personnel de bureau et les bénévolesÉtablir les prix et les politiques de créditÉlaborer et diriger des stratégies de commercialisationDéterminer les produits et les services à vendreDéterminer les besoins en personnelGérer le personnel et assigner les tâchesExaminer les études de marché et les tendances de consommation pour déterminer la demande, le chiffre d'affaires possible et l'incidence de la concurrence sur les ventesRepérer, choisir et se procurer de la marchandise qui sera revenduePlanifier des budgets et surveiller les revenus et les dépensesRecruter, embaucher et superviser le personnel et/ou des bénévolesPlanifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les opérations journalièresFonctions et activités des superviseurs16 à 20 personnesVendeurs/vendeuses et commis-vendeurs/commis-vendeuses, vente au détailPersonnes avec diverses responsabilitésSystèmes de gestion (sig ou bd)MS OutlookLogiciel de traitement de texteAgenda électroniqueLogiciel de vérification d'inventaireSystème de points de venteCourrier électroniqueSûreté et sécuritéVérification de casier judiciaireValidation du permis de conduireInformation de transport et de voyagePossède un moyen de transportPermis de conduire valideTransport public non disponibleConditions de travail et capacités physiquesMilieu où les activités se déroulent à un rythme rapideTravail sous pressionDélais serrésManipuler des charges lourdesSouci du détailAssis, debout et marcherMarcherDistinction des couleursTravail en position assiseDebout pour une longue périodePlier, s'accroupir, s'agenouillerQualités personnellesPrécisAttitude axée sur le clientRelations interpersonnelles efficacesExcellente communication oraleFlexibilitéSens de l'organisationFiableEsprit d'équipeSens des responsabilitésExcellente communication écriteEsprit d'initiativeJugementCapacité d'effectuer plusieurs tâches simultanémentOuverture aux autresCapacité d'adaptationEsprit de collaborationRaisonnement analytiqueCréativitéEfficacitéDynamiqueAxé sur les objectifsAssiduIntégritéEnthousiasteAttitude positiveProactifCapacité d'apprendre rapidementGestion du tempsQuestions de sélectionÊtes-vous autorisé à travailler au Canada?Êtes-vous actuellement étudiant(e)?Seriez-vous disposé à déménager pour ce poste?Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?Habitez-vous près du lieu de travail?Options de conditions d'emploiTôt le matinOptions de conditions d'emploiMatinJourAvantages santéRégime de soins dentairesRégime de soins de santéPrestations des soins de la vueAutres avantagesStationnement gratuit disponibleSoutien pour les personnes handicapéesOffre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.)Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux personnes handicapées Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiésParticipe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiésAide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangersOffre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expériencePrésente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiésNe demande aucune expérience de travail au CanadaSoutien pour les jeunesOffre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunesOffre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes Soutien pour les AutochtonesOffre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones Facilite l'accès aux aînés qui peuvent offrir soutien et conseils aux travailleurs Autochtones Soutien pour les travailleurs âgésApplique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgésOffre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgésOffre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.) Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités)Fournit des aménagements dans l'espace de travail, tels que des éléments ergonomiques adaptés à l'âge, pour répondre aux besoins physiques des travailleurs âgés (par exemple : bureaux et chaises réglables, stationnement accessible, etc.) Offre des ressources pour aider les travailleurs âges à planifier leur retraite (par exemple : planification financière, accès à la pension et aux avantages sociaux, ajustements de style de vie, etc.) Soutien pour les minorités visiblesApplique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.) Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles",{"_203":204,"_205":206,"_207":-5,"_208":405,"_229":-5,"_230":-5,"_231":-5,"_232":-5,"_233":-5,"_234":-5,"_235":-5,"_236":-5,"_237":-5,"_238":-5,"_239":-5,"_240":-5,"_241":-5,"_242":243,"_244":-5,"_245":-5,"_246":-5,"_247":-5,"_248":-5,"_249":-5,"_250":-5,"_251":252},{"_210":211,"_212":213,"_214":215,"_216":217,"_218":219,"_220":221,"_222":223,"_224":-5,"_225":226,"_227":221,"_228":219},[407,415],{"_203":408,"_316":317,"_318":409,"_242":412},29,{"_259":410,"_6":411},"Retail","Vente au détail",{"_259":413,"_6":414},"retail","vente-au-detail",{"_203":326,"_316":327,"_318":416,"_242":417},{"_259":329,"_6":329},{"_259":331,"_6":332},"2026-05-08T07:00:21.000000Z","2026-05-07 13:06:00",{"_317":421,"_327":422},[407],[415],"total",3,"categories",[427,428,429],{"_203":315,"_318":321},{"_203":369,"_318":372},{"_203":408,"_318":411},"cities",[215],"schedules",[434],{"_203":326,"_318":329},"langSwitchUrl","https://careers.jobsmedia.ca/23866/island-home-hardware/jobs","actionData","errors"]

Postes ouverts (3)

Chauffeur / Camionneur

Vente au détail

Ventes / Représentation