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Surveillant/surveillante de la transformation des aliments et boissons
- Work Term: Permanent
- Work Language: English
- Hours: 40 heures par semaine
- Education:
- Experience:
Études
- Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
- ou experience équivalente
Milieu de travail
- Pâtisserie
- Usine/établissement de transformation et/ou d'emballage de la viande
Tâches
- Assurer la formation des employés/travailleurs quant aux tâches, aux mesures de sécurité et aux politiques de la compagnie
- Recommander des mesures concernant l'embauche et les promotions des employés
- Préparer des rapports de production et d'autres rapports
- Superviser, coordonner et planifier (et possiblement passer en revue) les activités des travailleurs
- Établir des méthodes de travail permettant de respecter les échéances et coordonner les activités avec les autres services
- Demander ou commander du matériel, de l'équipement et des fournitures
Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)
- Certification avec la « Hazard Analysis and Criticial Control Points (HACCP) »
Conditions de travail et capacités physiques
- Capacité à travailler de façon indépendante
Qualités personnelles
- Relations interpersonnelles efficaces
- Excellente communication écrite
Questions de sélection
- Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel?
- Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
- Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?
Expérience
- 3 ans à moins de 5 ans
Options de conditions d'emploi
- Jour
Avantages santé
- Régime de soins dentaires
- Régime de soins de santé
Autres avantages
- Transport en commun subventionné
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés
Soutien pour les jeunes
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes
Soutien pour les Autochtones
- Facilite l'accès aux aînés qui peuvent offrir soutien et conseils aux travailleurs Autochtones
Soutien pour les minorités visibles
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)