Work Term: Permanent
Work Language: English
Hours: 37,5 à 44 heures par semaine
Education:
Experience:

Études

Aucun certificat, diplôme ou grade

Environnement de milieu de travail

Dans des espaces restreints
Mouillé ou humide

Milieu de travail

Divers lieux de travail
Commercial
Industriel
Institutionnel
Domiciliaire

Tâches

Lire des plans, des dessins et des spécifications techniques afin de déterminer la disposition de la tuyauterie, du réseau d'alimentation en eau et des réseaux d'égout et d'évacuation des eaux
Déterminer et marquer l'emplacement des raccords des tuyaux, des trous pour le passage des tuyaux dans les murs et les planchers ainsi que les accessoires
Pratiquer, dans les murs et les planchers, des ouvertures de diamètre convenant aux tuyaux et aux accessoires de tuyauterie
Joindre les tuyaux avec des raccords, des colliers de serrage, des vis, des boulons ou du matériel de collage, de brasage ou de soudage
Vérifier les tuyaux à l'aide de manomètres pour déceler les fuites
Déterminer les exigences en matière de tuyauterie et de grosseur de tuyaux
Mesurer, couper, tarauder et plier les tuyaux dans la forme et la grandeur requis
Assurer la conformité des installations électriques et de plomberie aux règlements gouvernementaux

Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)

Certificat en Systèmes d'information sur les matières dangereuses en milieu de travail (SIMDUT)

Formation et apprentissage

Formation d'apprentissage de niveau un
Formation d'apprentissage de niveau deux
Formation d'apprentissage de niveau trois
Formation d'apprentissage de niveau quatre
Formation d'apprentissage de niveau cinq

Genres de systèmes

Plomberie, tuyauteries d'eau froide et de drainage

Information de transport et de voyage

Possède un moyen de transport

Conditions de travail et capacités physiques

Physiquement exigeant
Plier, s'accroupir, s'agenouiller
Coordination oeil-main
Manipuler des charges lourdes

Posséder outils et équipement

Outils
Chaussures ou bottes à embout d'acier

Qualités personnelles

Précis
Relations interpersonnelles efficaces
Jugement
Esprit d'équipe

Questions de sélection

Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?
Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?
Habitez-vous près du lieu de travail?

Expérience

Formation offerte

Options de conditions d'emploi

À déterminer

Emploi vert

Comporte des tâches et des responsabilités qui entrainent des résultats environnementaux positifs

Avantages santé

Régime de soins dentaires
Prestations d'invalidité
Régime de soins de santé
Prestations des soins de la vue

Avantages financiers

Prime
Assurance de groupe
Assurance-vie
Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)
Actions/parts

Avantages à long terme

Assurance de soins de longue durée

Autres avantages

Apprentissage/formation payés par l'employeur
Autres avantages
Occasions de développement de l'esprit d'équipe
Semaine de travail variable ou comprimée

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés
Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience
Ne demande aucune expérience de travail au Canada

Soutien pour les jeunes

Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes
Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes

Soutien pour les Autochtones

Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux Autochtones
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones
Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones

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