Milieu de travail

Tâches

Planifier, élaborer, appliquer et évaluer les politiques, les programmes et les procédures en matière de personnel et de relations de travail
Examiner les projets de ressources humaines pour s'assurer de leur conformité avec les lois et les règlements
Renseigner les cadres et les employés sur l'interprétation des politiques relatives aux ressources humaines, des régimes d'avantages sociaux et des conventions collectives
Établir et mettre en oeuvre des politiques et des procédures
Voir à la classification et à l'évaluation des postes
Coordonner le programme d'évaluation du rendement de l'employé
Surveiller l'analyse de données et de renseignements touchant les employés
Effectuer des recherches sur les usages en matière d'avantages sociaux, de santé et de sécurité et recommander des changements
Assurer la liaison entre la gestion, des représentants syndicaux et des consultants en rh
Effectuer des examens de rendement
Proposer des améliorations aux méthodes, aux systèmes et aux procédures