Tâches

Coordonner les activités du service des ressources humaines afin de s'assurer qu'elles répondent aux objectifs de l'organisation
Planifier, élaborer, appliquer et évaluer les politiques, les programmes et les procédures en matière de personnel et de relations de travail
Examiner les projets de ressources humaines pour s'assurer de leur conformité avec les lois et les règlements
Établir et mettre en oeuvre des politiques et des procédures
Planifier, élaborer et mettre en oeuvre des stratégies de recrutement
Recruter et embaucher du personnel

Questions de sélection

Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?