Coordonnateur/coordonnatrice - transport adapté et entretien de bâtiments
Entreprise à but non lucratif dont la mission est la création d'emplois pour des personnes vivant avec des limitations fonctionnelles. Groupe de la Côte intervient dans trois secteurs d'activité distincts et crée de l'emploi pour plus de 90 personnes. L'entreprise opère une manufacture de fabrication de vêtements ignifuges, possède une buanderie de nettoyage industriel, commercial et pour la clientèle de particuliers. Finalement elle opère la gestion du service de transport adapté de la ville de Baie-Comeau et ses environs…
Description de l’offre d’emploiSommaire du poste
Sous la supervision de la direction générale, le coordonnateur planifie, organise et supervise les activités du transport adapté et de l’entretien des bâtiments. Il encadre et soutient les employés, dont certains présentent des limitations fonctionnelles, en favorisant un environnement de travail sécuritaire, inclusif et valorisant.
Responsabilités principales
Transport adapté :
- Coordonner horaires et trajets des chauffeurs.
- Superviser l’entretien préventif et correctif des véhicules.
- Soutenir les chauffeurs et intervenir lors de situations imprévues.
- Agir comme personne-ressource auprès de la Ville de Baie-Comeau.
Entretien ménager et bâtiments :
- Planifier et superviser les activités d’entretien.
- Assurer la propreté, la sécurité et la conformité des lieux.
- Gérer les produits et équipements nécessaires.
Encadrement du personnel :
- Superviser et soutenir l’équipe, adapter les tâches selon les capacités de chacun.
- Gérer feuilles de temps, vacances et absences.
- Suivi régulier de la performance et du bien-être des employés.
Gestion administrative :
- Superviser horaires, feuilles de route et rapports d’activités.
- Suivi des factures et des dépenses, incluant carburant et droits de passage.
- Participer au recrutement, à l’accueil et à la formation des employés.
Exigences
- Diplôme d’études secondaires (DES) ou formation pertinente.
- Doit être à l'aise avec l'environnement informatique Outlook, Word et Excell
- Expérience en supervision d’équipe.
- Expérience dans le domaine du transport et/ou en entretien de bâtiment (un atout)
- Sensibilité à l’accompagnement de personnes avec limitations fonctionnelles.
- Connaissance des règles de santé et sécurité au travail.
- Permis de conduire valide (classe 4B, 1 ou 3 un atout).
Compétences recherchées
- Leadership positif et inclusif
- Patience, empathie et écoute
- Rigueur, organisation et autonomie
- Capacité à résoudre les problèmes rapidement
- Bonne communication interpersonnelle
Conditions de travail
Salaire et avantages selon la politique de l’entreprise adaptée
Langues
- Français parlé - Élevé
- Français écrit - Moyen
- Diplôme d’études secondaires (DES)
- Assiduité et ponctualité
- Capacité à coordonner et à déléguer
- Capacité à travailler sous pression