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Work Term: Permanent
Work Language: French
Hours: 35 hours per week
Education: No degree, certificate or diploma
Experience: 1 year to less than 2 years

Work site environment

Non-smoking
Air conditioned
Furniture

Work setting

Retail business
On-site customer service
Sales
Furniture store

Tasks

Supervise staff (apprentices, stages hands, design team, etc.)
Assign sales workers to duties
Hire and train or arrange for training of staff
Sell merchandise
Prepare reports on sales volumes, merchandising and personnel matters
Resolve issues that may arise, including customer requests, complaints and supply shortages
Manage cash
Invoice clients
Greet customers
Identify customers' needs

Supervision

1 to 2 people
Cashiers
Elemental sales occupations
Retail salespersons and sales clerks

Type of product

Furniture and house furnishings

Area of specialization

Retail store

Transportation/travel information

Valid driver's licence

Work conditions and physical capabilities

Work under pressure
Attention to detail
Combination of sitting, standing, walking
Walking
Ability to distinguish between colours
Standing for extended periods
Bending, crouching, kneeling

Personal suitability

Accurate
Client focus
Efficient interpersonal skills
Excellent oral communication
Flexibility
Organized
Reliability
Team player
Dependability
Excellent written communication
Initiative
Judgement
Ability to multitask
Leadership

Screening questions

Are you authorized to work in Canada?
Are you available for shift or on-call work?
Are you willing to relocate for this position?
Do you have experience working in this field?
Do you live near the job location?
Do you meet the language requirements listed in the job posting?

Employment terms options

Evening

Employment terms options

Day
Weekend

Health benefits

Disability benefits
Health care plan

Financial benefits

Commission
Life insurance

Long term benefits

Long-term care insurance

Other benefits

Free parking available
Learning/training paid by employer
Team building opportunities
Parking available
Travel insurance
Wellness program

Support for persons with disabilities

Provides physical accessibility accommodations (for example: ramps, elevators, etc.)

Support for newcomers and refugees

Recruits newcomers and/or refugees who were displaced by a conflict or a natural disaster (for example: Ukraine, Afghanistan, etc.)
Provides diversity and cross-cultural trainings to create a welcoming work environment for newcomers and/or refugees

Support for youths

Offers on-the-job training tailored to youth
Provides awareness training to employees to create a welcoming work environment for youth

Support for Indigenous people

Provides cultural competency training and/or awareness training to all employees to create a welcoming work environment for Indigenous workers

Support for mature workers

Provides staff with awareness training to create a welcoming work environment for mature workers
Provides workspace accommodations, such as age-appropriate ergonomic considerations, to meet the physical needs of mature workers (for example: adjustable desks and chairs, accessible parking, etc.)

Supports for visible minorities

Applies hiring policies that discourage discrimination against members of visible minorities (for example: anonymizing the hiring process, etc.)

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Work Term: Permanent
Work Language: French
Hours: 35 heures par semaine
Education:
Experience:

Études

Aucun certificat, diplôme ou grade

Environnement de milieu de travail

Non-fumeurs
Climatisé
Meubles

Milieu de travail

Commerce de détail
Service à la clientèle sur place
Ventes
Magasin de meubles

Tâches

Superviser le personnel (apprentis, aides de scène, équipe de conception, etc.)
Assigner les tâches au personnel de vente
Embaucher, former ou déléguer la formation du personnel
Vendre de la marchandise
Préparer des rapports sur les chiffres de ventes, les techniques marchandes et les problèmes reliés au personnel
Résoudre les problèmes qui peuvent survenir, y compris les demandes des clients, les plaintes et les ruptures d'approvisionnement
Gérer l'encaisse
Facturer les clients
Accueillir les clients
Identifier les besoins des clients

Fonctions et activités des superviseurs

1 à 2 personne(s)
Caissiers/caissières
Personnel élémentaire de la vente
Vendeurs/vendeuses et commis-vendeurs/commis-vendeuses, vente au détail

Genre de produit

Meubles et articles d'ameublement

Domaine de spécialisation

Établissement de vente au détail

Information de transport et de voyage

Permis de conduire valide

Conditions de travail et capacités physiques

Travail sous pression
Souci du détail
Assis, debout et marcher
Marcher
Distinction des couleurs
Debout pour une longue période
Plier, s'accroupir, s'agenouiller

Qualités personnelles

Précis
Attitude axée sur le client
Relations interpersonnelles efficaces
Excellente communication orale
Flexibilité
Sens de l'organisation
Fiable
Esprit d'équipe
Sens des responsabilités
Excellente communication écrite
Esprit d'initiative
Jugement
Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément
Qualités de chef (leadership)

Questions de sélection

Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?
Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel?
Seriez-vous disposé à déménager pour ce poste?
Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
Habitez-vous près du lieu de travail?
Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi?

Options de conditions d'emploi

Soir

Expérience

1 an à moins de 2 ans

Options de conditions d'emploi

Jour
Fin de semaine

Avantages santé

Prestations d'invalidité
Régime de soins de santé

Avantages financiers

Commission
Assurance-vie

Avantages à long terme

Assurance de soins de longue durée

Autres avantages

Stationnement gratuit disponible
Apprentissage/formation payés par l'employeur
Occasions de développement de l'esprit d'équipe
Stationnement disponible
Assurance voyage
Programme de mieux-être

Soutien pour les personnes handicapées

Offre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.)

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés

Soutien pour les jeunes

Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes

Soutien pour les Autochtones

Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones

Soutien pour les travailleurs âgés

Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés
Fournit des aménagements dans l'espace de travail, tels que des éléments ergonomiques adaptés à l'âge, pour répondre aux besoins physiques des travailleurs âgés (par exemple : bureaux et chaises réglables, stationnement accessible, etc.)

Soutien pour les minorités visibles

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)

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disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel?Seriez-vous disposé à déménager pour ce poste?Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?Habitez-vous près du lieu de travail?Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi?Options de conditions d'emploiSoirExpérience1 an à moins de 2 ansOptions de conditions d'emploiJourFin de semaineAvantages santéPrestations d'invaliditéRégime de soins de santéAvantages financiersCommissionAssurance-vieAvantages à long termeAssurance de soins de longue duréeAutres avantagesStationnement gratuit disponibleApprentissage/formation payés par l'employeurOccasions de développement de l'esprit d'équipeStationnement disponibleAssurance voyageProgramme de mieux-êtreSoutien pour les personnes handicapéesOffre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.)Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiésEmbauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été 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Work Term: Permanent
Work Language: French
Hours: 35 hours per week
Education: No degree, certificate or diploma
Experience: 3 years to less than 5 years

Work site environment

Non-smoking
Air conditioned

Work setting

Retail business
On-site customer service
Sales

Tasks

Supervise staff (apprentices, stages hands, design team, etc.)
Assign sales workers to duties
Hire and train or arrange for training of staff
Sell merchandise
Prepare reports on sales volumes, merchandising and personnel matters
Resolve issues that may arise, including customer requests, complaints and supply shortages
Manage cash
Invoice clients
Greet customers
Identify customers' needs

Supervision

1 to 2 people
Cashiers
Elemental sales occupations
Retail salespersons and sales clerks

Computer and technology knowledge

MS Outlook

Area of specialization

Household appliances

Sales experience

Software

Security and safety

Criminal record check
Credit check

Transportation/travel information

Valid driver's licence

Work conditions and physical capabilities

Work under pressure
Attention to detail
Combination of sitting, standing, walking
Walking
Ability to distinguish between colours
Standing for extended periods
Bending, crouching, kneeling

Personal suitability

Accurate
Client focus
Efficient interpersonal skills
Excellent oral communication
Flexibility
Organized
Reliability
Team player
Dependability
Excellent written communication
Initiative
Judgement
Ability to multitask
Leadership

Screening questions

Are you authorized to work in Canada?
Are you available for shift or on-call work?
Are you willing to relocate for this position?
Do you have experience working in this field?
Do you live near the job location?
Do you meet the language requirements listed in the job posting?

Employment terms options

Evening

Employment terms options

Day
Weekend

Health benefits

Disability benefits
Health care plan

Financial benefits

Commission
Life insurance

Long term benefits

Long-term care insurance

Other benefits

Free parking available
Learning/training paid by employer
Team building opportunities
Travel insurance
Wellness program

Support for persons with disabilities

Provides physical accessibility accommodations (for example: ramps, elevators, etc.)

Support for newcomers and refugees

Recruits newcomers and/or refugees who were displaced by a conflict or a natural disaster (for example: Ukraine, Afghanistan, etc.)
Provides diversity and cross-cultural trainings to create a welcoming work environment for newcomers and/or refugees

Support for youths

Offers on-the-job training tailored to youth
Provides awareness training to employees to create a welcoming work environment for youth

Support for Indigenous people

Provides cultural competency training and/or awareness training to all employees to create a welcoming work environment for Indigenous workers

Support for mature workers

Provides staff with awareness training to create a welcoming work environment for mature workers
Provides workspace accommodations, such as age-appropriate ergonomic considerations, to meet the physical needs of mature workers (for example: adjustable desks and chairs, accessible parking, etc.)

Supports for visible minorities

Applies hiring policies that discourage discrimination against members of visible minorities (for example: anonymizing the hiring process, etc.)

\n","sales-supervisor","https://www.jobbank.gc.ca/jobsearch/jobposting/49511327?utm_campaign=jobsmedia_jobs_apply&utm_source=jobsmedia&utm_medium=organic&source=jobsmedia","Work Term: Permanent Work Language: French Hours: 35 hours per week Education: No degree, certificate or diploma Experience: 3 years to less than 5 years Work site environmentNon-smokingAir conditionedWork settingRetail businessOn-site customer serviceSalesTasksSupervise staff (apprentices, stages hands, design team, etc.)Assign sales workers to dutiesHire and train or arrange for training of staffSell merchandisePrepare reports on sales volumes, merchandising and personnel matters Resolve issues that may arise, including customer requests, complaints and supply shortagesManage cashInvoice clientsGreet customersIdentify customers' needs Supervision1 to 2 peopleCashiersElemental sales occupationsRetail salespersons and sales clerksComputer and technology knowledgeMS OutlookArea of specializationHousehold appliancesSales experienceSoftwareSecurity and safetyCriminal record checkCredit checkTransportation/travel informationValid driver's licenceWork conditions and physical capabilitiesWork under pressureAttention to detailCombination of sitting, standing, walkingWalkingAbility to distinguish between coloursStanding for extended periodsBending, crouching, kneelingPersonal suitabilityAccurateClient focusEfficient interpersonal skillsExcellent oral communicationFlexibilityOrganizedReliabilityTeam playerDependabilityExcellent written communicationInitiativeJudgementAbility to multitaskLeadershipScreening questionsAre you authorized to work in Canada?Are you available for shift or on-call work?Are you willing to relocate for this position?Do you have experience working in this field?Do you live near the job location?Do you meet the language requirements listed in the job posting?Employment terms optionsEveningEmployment terms optionsDayWeekendHealth benefitsDisability benefitsHealth care planFinancial benefitsCommissionLife insuranceLong term benefitsLong-term care insuranceOther benefitsFree parking availableLearning/training paid by employerTeam building opportunitiesTravel insuranceWellness programSupport for persons with disabilitiesProvides physical accessibility accommodations (for example: ramps, elevators, etc.)Support for newcomers and refugeesRecruits newcomers and/or refugees who were displaced by a conflict or a natural disaster (for example: Ukraine, Afghanistan, etc.) Provides diversity and cross-cultural trainings to create a welcoming work environment for newcomers and/or refugees Support for youthsOffers on-the-job training tailored to youthProvides awareness training to employees to create a welcoming work environment for youthSupport for Indigenous peopleProvides cultural competency training and/or awareness training to all employees to create a welcoming work environment for Indigenous workers Support for mature workersProvides staff with awareness training to create a welcoming work environment for mature workers Provides workspace accommodations, such as age-appropriate ergonomic considerations, to meet the physical needs of mature workers (for example: adjustable desks and chairs, accessible parking, etc.) Supports for visible minoritiesApplies hiring policies that discourage discrimination against members of visible minorities (for example: anonymizing the hiring process, etc.)",{"_311":411,"_313":412,"_315":6,"_255":413,"_317":414,"_319":415},"Chef des ventes","

Work Term: Permanent
Work Language: French
Hours: 35 heures par semaine
Education:
Experience:

Études

Aucun certificat, diplôme ou grade

Environnement de milieu de travail

Non-fumeurs
Climatisé

Milieu de travail

Commerce de détail
Service à la clientèle sur place
Ventes

Tâches

Superviser le personnel (apprentis, aides de scène, équipe de conception, etc.)
Assigner les tâches au personnel de vente
Embaucher, former ou déléguer la formation du personnel
Vendre de la marchandise
Préparer des rapports sur les chiffres de ventes, les techniques marchandes et les problèmes reliés au personnel
Résoudre les problèmes qui peuvent survenir, y compris les demandes des clients, les plaintes et les ruptures d'approvisionnement
Gérer l'encaisse
Facturer les clients
Accueillir les clients
Identifier les besoins des clients

Fonctions et activités des superviseurs

1 à 2 personne(s)
Caissiers/caissières
Personnel élémentaire de la vente
Vendeurs/vendeuses et commis-vendeurs/commis-vendeuses, vente au détail

Systèmes de gestion (sig ou bd)

MS Outlook

Domaine de spécialisation

Appareils électroménagers

Biens ou services (Ventes)

Logiciels

Sûreté et sécurité

Vérification de casier judiciaire
Vérification de crédit

Information de transport et de voyage

Permis de conduire valide

Conditions de travail et capacités physiques

Travail sous pression
Souci du détail
Assis, debout et marcher
Marcher
Distinction des couleurs
Debout pour une longue période
Plier, s'accroupir, s'agenouiller

Qualités personnelles

Précis
Attitude axée sur le client
Relations interpersonnelles efficaces
Excellente communication orale
Flexibilité
Sens de l'organisation
Fiable
Esprit d'équipe
Sens des responsabilités
Excellente communication écrite
Esprit d'initiative
Jugement
Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément
Qualités de chef (leadership)

Questions de sélection

Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?
Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel?
Seriez-vous disposé à déménager pour ce poste?
Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
Habitez-vous près du lieu de travail?
Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi?

Options de conditions d'emploi

Soir

Expérience

3 ans à moins de 5 ans

Options de conditions d'emploi

Jour
Fin de semaine

Avantages santé

Prestations d'invalidité
Régime de soins de santé

Avantages financiers

Commission
Assurance-vie

Avantages à long terme

Assurance de soins de longue durée

Autres avantages

Stationnement gratuit disponible
Apprentissage/formation payés par l'employeur
Occasions de développement de l'esprit d'équipe
Assurance voyage
Programme de mieux-être

Soutien pour les personnes handicapées

Offre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.)

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés

Soutien pour les jeunes

Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes

Soutien pour les Autochtones

Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones

Soutien pour les travailleurs âgés

Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés
Fournit des aménagements dans l'espace de travail, tels que des éléments ergonomiques adaptés à l'âge, pour répondre aux besoins physiques des travailleurs âgés (par exemple : bureaux et chaises réglables, stationnement accessible, etc.)

Soutien pour les minorités visibles

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)

\n","chef-des-ventes","https://www.guichetemplois.gc.ca/jobsearch/offredemploi/49511327?utm_campaign=jobsmedia_jobs_apply&utm_source=jobsmedia&utm_medium=organic&source=jobsmedia","Work Term: Permanent Work Language: French Hours: 35 heures par semaine Education: Experience: ÉtudesAucun certificat, diplôme ou gradeEnvironnement de milieu de travailNon-fumeursClimatiséMilieu de travailCommerce de détailService à la clientèle sur placeVentesTâchesSuperviser le personnel (apprentis, aides de scène, équipe de conception, etc.)Assigner les tâches au personnel de venteEmbaucher, former ou déléguer la formation du personnelVendre de la marchandisePréparer des rapports sur les chiffres de ventes, les techniques marchandes et les problèmes reliés au personnelRésoudre les problèmes qui peuvent survenir, y compris les demandes des clients, les plaintes et les ruptures d'approvisionnementGérer l'encaisseFacturer les clientsAccueillir les clientsIdentifier les besoins des clients Fonctions et activités des superviseurs1 à 2 personne(s)Caissiers/caissièresPersonnel élémentaire de la venteVendeurs/vendeuses et commis-vendeurs/commis-vendeuses, vente au détailSystèmes de gestion (sig ou bd)MS OutlookDomaine de spécialisationAppareils électroménagersBiens ou services (Ventes)LogicielsSûreté et sécuritéVérification de casier judiciaireVérification de créditInformation de transport et de voyagePermis de conduire valideConditions de travail et capacités physiquesTravail sous pressionSouci du détailAssis, debout et marcherMarcherDistinction des couleursDebout pour une longue périodePlier, s'accroupir, s'agenouillerQualités personnellesPrécisAttitude axée sur le clientRelations interpersonnelles efficacesExcellente communication oraleFlexibilitéSens de l'organisationFiableEsprit d'équipeSens des responsabilitésExcellente communication écriteEsprit d'initiativeJugementCapacité d'effectuer plusieurs tâches simultanémentQualités de chef (leadership)Questions de sélectionÊtes-vous autorisé à travailler au Canada?Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel?Seriez-vous disposé à déménager pour ce poste?Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?Habitez-vous près du lieu de travail?Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi?Options de conditions d'emploiSoirExpérience3 ans à moins de 5 ansOptions de conditions d'emploiJourFin de semaineAvantages santéPrestations d'invaliditéRégime de soins de santéAvantages financiersCommissionAssurance-vieAvantages à long termeAssurance de soins de longue duréeAutres avantagesStationnement gratuit disponibleApprentissage/formation payés par l'employeurOccasions de développement de l'esprit d'équipeAssurance voyageProgramme de mieux-êtreSoutien pour les personnes handicapéesOffre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.)Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiésEmbauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiésSoutien pour les jeunesOffre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunesOffre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes Soutien pour les AutochtonesOffre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones Soutien pour les travailleurs âgésOffre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgésFournit des aménagements dans l'espace de travail, tels que des éléments ergonomiques adaptés à l'âge, pour répondre aux besoins 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Work Term: Permanent
Work Language: French
Hours: 35 hours per week
Education: No degree, certificate or diploma
Experience: 1 year to less than 2 years

Work site environment

Non-smoking
Air conditioned
Furniture

Work setting

Retail business
On-site customer service
Sales
Furniture store

Tasks

Supervise staff (apprentices, stages hands, design team, etc.)
Assign sales workers to duties
Hire and train or arrange for training of staff
Sell merchandise
Prepare reports on sales volumes, merchandising and personnel matters
Resolve issues that may arise, including customer requests, complaints and supply shortages
Manage cash
Invoice clients
Greet customers
Identify customers' needs

Supervision

1 to 2 people
Cashiers
Elemental sales occupations
Retail salespersons and sales clerks

Type of product

Furniture and house furnishings

Area of specialization

Retail store

Work conditions and physical capabilities

Work under pressure
Attention to detail
Combination of sitting, standing, walking
Walking
Ability to distinguish between colours
Standing for extended periods
Bending, crouching, kneeling

Personal suitability

Accurate
Client focus
Efficient interpersonal skills
Excellent oral communication
Flexibility
Organized
Reliability
Team player
Dependability
Excellent written communication
Initiative
Judgement
Ability to multitask
Leadership

Screening questions

Are you authorized to work in Canada?
Are you available for shift or on-call work?
Are you willing to relocate for this position?
Do you have experience working in this field?
Do you live near the job location?
Do you meet the language requirements listed in the job posting?

Employment terms options

Evening

Employment terms options

Day
Weekend

Health benefits

Disability benefits
Health care plan

Financial benefits

Commission
Life insurance

Long term benefits

Long-term care insurance

Other benefits

Free parking available
Learning/training paid by employer
Team building opportunities
Travel insurance
Wellness program

Support for persons with disabilities

Provides physical accessibility accommodations (for example: ramps, elevators, etc.)

Support for newcomers and refugees

Recruits newcomers and/or refugees who were displaced by a conflict or a natural disaster (for example: Ukraine, Afghanistan, etc.)
Provides diversity and cross-cultural trainings to create a welcoming work environment for newcomers and/or refugees

Support for youths

Offers on-the-job training tailored to youth
Provides awareness training to employees to create a welcoming work environment for youth

Support for Indigenous people

Provides cultural competency training and/or awareness training to all employees to create a welcoming work environment for Indigenous workers

Support for mature workers

Provides staff with awareness training to create a welcoming work environment for mature workers
Provides workspace accommodations, such as age-appropriate ergonomic considerations, to meet the physical needs of mature workers (for example: adjustable desks and chairs, accessible parking, etc.)

Supports for visible minorities

Applies hiring policies that discourage discrimination against members of visible minorities (for example: anonymizing the hiring process, etc.)

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Work Term: Permanent
Work Language: French
Hours: 35 heures par semaine
Education:
Experience:

Études

Aucun certificat, diplôme ou grade

Environnement de milieu de travail

Non-fumeurs
Climatisé
Meubles

Milieu de travail

Commerce de détail
Service à la clientèle sur place
Ventes
Magasin de meubles

Tâches

Superviser le personnel (apprentis, aides de scène, équipe de conception, etc.)
Assigner les tâches au personnel de vente
Embaucher, former ou déléguer la formation du personnel
Vendre de la marchandise
Préparer des rapports sur les chiffres de ventes, les techniques marchandes et les problèmes reliés au personnel
Résoudre les problèmes qui peuvent survenir, y compris les demandes des clients, les plaintes et les ruptures d'approvisionnement
Gérer l'encaisse
Facturer les clients
Accueillir les clients
Identifier les besoins des clients

Fonctions et activités des superviseurs

1 à 2 personne(s)
Caissiers/caissières
Personnel élémentaire de la vente
Vendeurs/vendeuses et commis-vendeurs/commis-vendeuses, vente au détail

Genre de produit

Meubles et articles d'ameublement

Domaine de spécialisation

Établissement de vente au détail

Conditions de travail et capacités physiques

Travail sous pression
Souci du détail
Assis, debout et marcher
Marcher
Distinction des couleurs
Debout pour une longue période
Plier, s'accroupir, s'agenouiller

Qualités personnelles

Précis
Attitude axée sur le client
Relations interpersonnelles efficaces
Excellente communication orale
Flexibilité
Sens de l'organisation
Fiable
Esprit d'équipe
Sens des responsabilités
Excellente communication écrite
Esprit d'initiative
Jugement
Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément
Qualités de chef (leadership)

Questions de sélection

Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?
Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel?
Seriez-vous disposé à déménager pour ce poste?
Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
Habitez-vous près du lieu de travail?
Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi?

Options de conditions d'emploi

Soir

Expérience

1 an à moins de 2 ans

Options de conditions d'emploi

Jour
Fin de semaine

Avantages santé

Prestations d'invalidité
Régime de soins de santé

Avantages financiers

Commission
Assurance-vie

Avantages à long terme

Assurance de soins de longue durée

Autres avantages

Stationnement gratuit disponible
Apprentissage/formation payés par l'employeur
Occasions de développement de l'esprit d'équipe
Assurance voyage
Programme de mieux-être

Soutien pour les personnes handicapées

Offre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.)

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés

Soutien pour les jeunes

Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes

Soutien pour les Autochtones

Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones

Soutien pour les travailleurs âgés

Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés
Fournit des aménagements dans l'espace de travail, tels que des éléments ergonomiques adaptés à l'âge, pour répondre aux besoins physiques des travailleurs âgés (par exemple : bureaux et chaises réglables, stationnement accessible, etc.)

Soutien pour les minorités visibles

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)

\n","https://www.guichetemplois.gc.ca/jobsearch/offredemploi/49511316?utm_campaign=jobsmedia_jobs_apply&utm_source=jobsmedia&utm_medium=organic&source=jobsmedia","Work Term: Permanent Work Language: French Hours: 35 heures par semaine Education: Experience: ÉtudesAucun certificat, diplôme ou gradeEnvironnement de milieu de travailNon-fumeursClimatiséMeublesMilieu de travailCommerce de détailService à la clientèle sur placeVentesMagasin de meublesTâchesSuperviser le personnel (apprentis, aides de scène, équipe de conception, etc.)Assigner les tâches au personnel de venteEmbaucher, former ou déléguer la formation du personnelVendre de la marchandisePréparer des rapports sur les chiffres de ventes, les techniques marchandes et les problèmes reliés au personnelRésoudre les problèmes qui peuvent survenir, y compris les demandes des clients, les plaintes et les ruptures d'approvisionnementGérer l'encaisseFacturer les clientsAccueillir les clientsIdentifier les besoins des clients Fonctions et activités des superviseurs1 à 2 personne(s)Caissiers/caissièresPersonnel élémentaire de la venteVendeurs/vendeuses et commis-vendeurs/commis-vendeuses, vente au détailGenre de produitMeubles et articles d'ameublementDomaine de spécialisationÉtablissement de vente au détailConditions de travail et capacités physiquesTravail sous pressionSouci du détailAssis, debout et marcherMarcherDistinction des couleursDebout pour une longue périodePlier, s'accroupir, s'agenouillerQualités personnellesPrécisAttitude axée sur le clientRelations interpersonnelles efficacesExcellente communication oraleFlexibilitéSens de l'organisationFiableEsprit d'équipeSens des responsabilitésExcellente communication écriteEsprit d'initiativeJugementCapacité d'effectuer plusieurs tâches simultanémentQualités de chef (leadership)Questions de sélectionÊtes-vous autorisé à travailler au Canada?Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel?Seriez-vous disposé à déménager pour ce poste?Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?Habitez-vous près du lieu de travail?Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi?Options de conditions d'emploiSoirExpérience1 an à moins de 2 ansOptions de conditions d'emploiJourFin de semaineAvantages santéPrestations d'invaliditéRégime de soins de santéAvantages financiersCommissionAssurance-vieAvantages à long termeAssurance de soins de longue duréeAutres avantagesStationnement gratuit disponibleApprentissage/formation payés par l'employeurOccasions de développement de l'esprit d'équipeAssurance voyageProgramme de mieux-êtreSoutien pour les personnes handicapéesOffre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.)Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiésEmbauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiésSoutien pour les jeunesOffre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunesOffre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes Soutien pour les AutochtonesOffre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones Soutien pour les travailleurs âgésOffre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgésFournit des aménagements dans l'espace de travail, tels que des éléments ergonomiques adaptés à l'âge, pour répondre aux besoins physiques des travailleurs âgés (par exemple : bureaux et chaises réglables, stationnement accessible, etc.) Soutien pour les minorités visiblesApplique 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