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La Débrouille est un organisme communautaire autonome qui a pour mission de promouvoir et défendre les droits des femmes, des personnes trans et leur enfants victime de violence dans leur relation intime, de leur offrir des services d’aide et d’hébergement et de les accompagner dans leurs démarches de reprise de pouvoir sur leur vie. La Débrouille intervient dans son milieu et déploie différentes stratégies pour prévenir, contrer la problématique de la violence conjugale et pour sensibiliser la communauté à ses causes et ses conséquences dans la vie des victimes.

Description de l’offre d’emploi

Relevant du conseil d’administration (CA), la direction générale agit comme pivot stratégique et opérationnel de l’organisation. Grâce à une vision systémique, elle assure la mise en œuvre des grandes orientations et la cohérence entre la mission, les valeurs féministes de LD, la gestion des ressources humaines, financières et matérielles ainsi que la qualité des services d’hébergement, de suivi externe et d’action sociopolitique.

PROFIL
La personne recherchée:
Possède un sens aigu de l’éthique professionnelle et de l’équité;
Adhère aux pratiques inclusives et aux valeurs féministes intersectionnelles, communautaires et anti-oppressives de LD;
Exerce un leadership positif, collaboratif, rassembleur et mobilisateur;
Doté·e d'une excellente capacité d'analyse stratégique et sociopolitique des enjeux spécifiques de la VPI;
Capable d'exercer une autorité claire en privilégiant la réflexivité, la participation et la collégialité;
Conjugue rigueur de gestion et sensibilité humaine;
Sait collaborer étroitement avec un CA et naviguer dans une pluralité de perspectives, en restant ancré·e dans la mission;
Est en mesure d'accompagner les équipes dans un contexte de transformation organisationnelle.

COMPÉTENCES
Diplôme universitaire dans un domaine pertinent: gestion, administration, travail social, psychosociologie, développement organisationnel et communautaire ou domaine connexe;
Minimum de 3 ans d'expérience pertinente en gestion, préférablement en OBNL;
Expérience en gestion financière, des ressources humaines et développement communautaire et/ou organisationnel;
Maîtrise du français oral et écrit.
Constituent des atouts: Connaissance des enjeux liés à la VPI; en équité, diversité et inclusion; en gestion participative, féministe, intersectionnelle; de la co-construction et la recherche du consensus; de l’écriture inclusive ou épicène.

DÉFIS DES DEUX PREMIÈRES ANNÉES
En collaboration avec le CA, les personnes coordonnatrices et les équipes à l’administration et à l’intervention, vous contribuerez à une étape charnière du développement de LD. Vous aurez à:
Consolider la gouvernance et la structure organisationnelle;
Soutenir une culture organisationnelle féministe intersectionnelle et collaborative;
Structurer le développement des ressources humaines;
Moderniser les processus organisationnels;
Assurer la saine gestion et la pérennité financière de l’organisation;
Encadrer la complémentarité des services de la Maison d’hébergement 1re étape (MH1), la Maison d’hébergement 2e étape (MH2) et les services externes;
Développer les actions sociopolitiques et la représentation de LD.

Pour postuler, merci d’envoyer votre curriculum vitae et une lettre de présentation à ca.ladebrouille@gmail.com avant le 1er septembre 2026. LD valorise la diversité des parcours et encourage les personnes vivant des situations de marginalité à poser leur candidature.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Sciences de l'administration - Communication organisationnelle
Baccalauréat 1er cycle, Sciences de l'administration - Gestion des ressources humaines
Baccalauréat 1er cycle, Sciences de l'administration - Administration
Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Travail social
Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Communication humaine et organisationnelle
Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Développement social
Maîtrise 2e cycle, Sciences de l'administration - Gestion des organisations
Maîtrise 2e cycle, Sciences de l'administration - Gestion des ressources humaines
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Maîtrise 2e cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Travail social

Expérience3 à 5 ansCompétences

Capacité à coordonner et à déléguer
Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
Leadership

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Grâce à une vision systémique, elle assure la mise en œuvre des grandes orientations et la cohérence entre la mission, les valeurs féministes de LD, la gestion des ressources humaines, financières et matérielles ainsi que la qualité des services d’hébergement, de suivi externe et d’action sociopolitique.PROFILLa personne recherchée:Possède un sens aigu de l’éthique professionnelle et de l’équité;Adhère aux pratiques inclusives et aux valeurs féministes intersectionnelles, communautaires et anti-oppressives de LD;Exerce un leadership positif, collaboratif, rassembleur et mobilisateur;Doté·e d'une excellente capacité d'analyse stratégique et sociopolitique des enjeux spécifiques de la VPI;Capable d'exercer une autorité claire en privilégiant la réflexivité, la participation et la collégialité;Conjugue rigueur de gestion et sensibilité humaine;Sait collaborer étroitement avec un CA et naviguer dans une pluralité de perspectives, en restant ancré·e dans la mission;Est en mesure d'accompagner les équipes dans un contexte de transformation organisationnelle.COMPÉTENCESDiplôme universitaire dans un domaine pertinent: gestion, administration, travail social, psychosociologie, développement organisationnel et communautaire ou domaine connexe;Minimum de 3 ans d'expérience pertinente en gestion, préférablement en OBNL;Expérience en gestion financière, des ressources humaines et développement communautaire et/ou organisationnel;Maîtrise du français oral et écrit.Constituent des atouts: Connaissance des enjeux liés à la VPI; en équité, diversité et inclusion; en gestion participative, féministe, intersectionnelle; de la co-construction et la recherche du consensus; de l’écriture inclusive ou épicène.DÉFIS DES DEUX PREMIÈRES ANNÉESEn collaboration avec le CA, les personnes coordonnatrices et les équipes à l’administration et à l’intervention, vous contribuerez à une étape charnière du développement de LD. 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La personne recherchée:
Possède un sens aigu de l’éthique professionnelle et de l’équité;
Adhère aux pratiques inclusives et aux valeurs féministes intersectionnelles, communautaires et anti-oppressives de LD;
Exerce un leadership positif, collaboratif, rassembleur et mobilisateur;
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Sait collaborer étroitement avec un CA et naviguer dans une pluralité de perspectives, en restant ancré·e dans la mission;
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DÉFIS DES DEUX PREMIÈRES ANNÉES
En collaboration avec le CA, les personnes coordonnatrices et les équipes à l’administration et à l’intervention, vous contribuerez à une étape charnière du développement de LD. Vous aurez à:
Consolider la gouvernance et la structure organisationnelle;
Soutenir une culture organisationnelle féministe intersectionnelle et collaborative;
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Encadrer la complémentarité des services de la Maison d’hébergement 1re étape (MH1), la Maison d’hébergement 2e étape (MH2) et les services externes;
Développer les actions sociopolitiques et la représentation de LD.

Nous offrons une gamme d'avantages sociaux. Pour en connaître tous les détails, consultez notre offre d'emploi complète sur ladebrouille.ca

Pour postuler, merci d’envoyer votre curriculum vitae et une lettre de présentation à ca.ladebrouille@gmail.com avant le 10 août 2026. LD valorise la diversité des parcours et encourage les personnes vivant des situations de marginalité à poser leur candidature.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Sciences de l'administration - Communication organisationnelle
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Maîtrise 2e cycle, Sciences de l'administration - Gestion des ressources humaines
Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Communication humaine et organisationnelle
Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Travail social
Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Développement social

Expérience2 à 3 ansCompétences

Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
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Travailleuses et travailleurs expérimentésCette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca) ","https://www.quebecemploi.gouv.qc.ca/plateforme-emploi/poste/542216?utm_source=direct&source=direct","Description de l'entrepriseLa Débrouille est un organisme communautaire autonome qui a pour mission de promouvoir et défendre les droits des femmes, des personnes trans et leur enfants victime de violence dans leur relation intime, de leur offrir des services d’aide et d’hébergement et de les accompagner dans leurs démarches de reprise de pouvoir sur leur vie. La Débrouille intervient dans son milieu et déploie différentes stratégies pour prévenir, contrer la problématique de la violence conjugale et pour sensibiliser la communauté à ses causes et ses conséquences dans la vie des victimes. Description de l’offre d’emploiRelevant du conseil d’administration (CA), la direction générale agit comme pivot stratégique et opérationnel de l’organisation. Grâce à une vision systémique, elle assure la mise en œuvre des grandes orientations et la cohérence entre la mission, les valeurs féministes de LD, la gestion des ressources humaines, financières et matérielles ainsi que la qualité des services d’hébergement, de suivi externe et d’action sociopolitique.La personne recherchée:Possède un sens aigu de l’éthique professionnelle et de l’équité;Adhère aux pratiques inclusives et aux valeurs féministes intersectionnelles, communautaires et anti-oppressives de LD;Exerce un leadership positif, collaboratif, rassembleur et mobilisateur;Doté·e d'une excellente capacité d'analyse stratégique et sociopolitique des enjeux spécifiques de la VPI;Capable d'exercer une autorité claire en privilégiant la réflexivité, la participation et la collégialité;Conjugue rigueur de gestion et sensibilité humaine;Sait collaborer étroitement avec un CA et naviguer dans une pluralité de perspectives, en restant ancré·e dans la mission;Est en mesure d'accompagner les équipes dans un contexte de transformation organisationnelle.DÉFIS DES DEUX PREMIÈRES ANNÉESEn collaboration avec le CA, les personnes coordonnatrices et les équipes à l’administration et à l’intervention, vous contribuerez à une étape charnière du développement de LD. Vous aurez à:Consolider la gouvernance et la structure organisationnelle;Soutenir une culture organisationnelle féministe intersectionnelle et collaborative;Structurer le développement des ressources humaines;Moderniser les processus organisationnels;Assurer la saine gestion et la pérennité financière de l’organisation;Encadrer la complémentarité des services de la Maison d’hébergement 1re étape (MH1), la Maison d’hébergement 2e étape (MH2) et les services externes;Développer les actions sociopolitiques et la représentation de LD.Nous offrons une gamme d'avantages sociaux. Pour en connaître tous les détails, consultez notre offre d'emploi complète sur ladebrouille.caPour postuler, merci d’envoyer votre curriculum vitae et une lettre de présentation à ca.ladebrouille@gmail.com avant le 10 août 2026. LD valorise la diversité des parcours et encourage les personnes vivant des situations de marginalité à poser leur candidature.LanguesFrançais parlé et écrit - ÉlevéFormationsBaccalauréat 1er cycle, Sciences de l'administration - Communication organisationnelleBaccalauréat 1er cycle, Sciences de l'administration - Gestion des ressources humainesMaîtrise 2e cycle, Sciences de l'administration - Gestion des organisationsMaîtrise 2e cycle, Sciences de l'administration - Gestion des ressources humainesBaccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Communication humaine et organisationnelleBaccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Travail socialBaccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Développement socialExpérience2 à 3 ansCompétencesCapacité de jugement et facilité à prendre des décisionsCapacité à établir et à maintenir des relations interpersonnellesLeadershipTravailleuses et travailleurs expérimentésCette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)",{"_211":212,"_213":214,"_215":-5,"_216":388,"_237":238,"_239":240,"_241":389,"_251":-5,"_252":-5,"_253":-5,"_254":-5,"_255":-5,"_256":-5,"_257":-5,"_258":-5,"_259":-5,"_260":-5,"_261":262,"_263":-5,"_264":-5,"_265":-5,"_266":-5,"_267":-5,"_268":-5,"_269":-5,"_270":271},{"_218":219,"_220":221,"_222":223,"_224":225,"_226":227,"_228":229,"_230":231,"_232":233,"_234":235,"_236":227},{"_243":244,"_245":246,"_247":248,"_249":250},[391,394,397],{"_211":333,"_334":335,"_336":392,"_261":393},{"_338":339,"_6":340},{"_338":342,"_6":343},{"_211":345,"_334":346,"_336":395,"_261":396},{"_338":348,"_6":348},{"_338":350,"_6":351},{"_211":353,"_334":346,"_336":398,"_261":399},{"_338":355,"_6":356},{"_338":358,"_6":359},"2026-07-31T09:30:12.000000Z","2026-07-31 09:30:12",{"_335":403,"_346":404},[391],[394,397],{"_211":406,"_276":407,"_278":6,"_279":271,"_216":408,"_289":409,"_291":-5,"_292":271,"_293":294,"_295":410,"_297":298,"_299":411,"_301":412,"_303":271,"_165":271,"_304":305,"_306":307,"_308":309,"_310":250,"_311":305,"_312":305,"_313":271,"_314":413,"_209":420,"_330":423,"_360":448,"_362":449,"_364":250,"_365":250,"_366":450,"_368":414,"_369":451},234659,[6],{"_218":281,"_220":282,"_222":223,"_224":225,"_226":283,"_228":235,"_284":285,"_230":-5,"_286":287,"_232":288,"_234":235,"_236":283},[],"2026-09-22T00:00:00.000000Z",25.85,35.61,{"_6":414},{"_317":415,"_319":416,"_321":6,"_261":417,"_323":418,"_325":419}," Intervenant/intervenante en maison d'hébergement (liste de rappel) "," Description de l'entreprise

Description de l’offre d’emploi

Supérieur.e immédiat.e : Responsable de la qualité des services et du soutien clinique

Sommaire du poste: L’intervenant.e assure la sécurité et le bien-être des femmes et des personnes trans victimes de violence entre partenaires intimes (VPI), ainsi que de leurs enfants. Cette personne accueille, soutient et accompagne les personnes hébergées ou en contact avec La Débrouille, en cohérence avec l’approche d’intervention féministe. Elle travaille en collaboration étroite avec l’équipe d’hébergement.

Principales responsabilités

Intervention psychosociale

Évaluer les risques à la sécurité, à l’aide de la grille du Carrefour Sécurité en violence conjugal (CSVC).
Élaborer des scénarios de protection pour les personnes hébergées et en contact téléphonique.
Offrir un accueil bienveillant aux personnes et à leurs enfants.
Répondre aux appels et demandes d’aide ou d’information.
Assurer la confidentialité des lieux et des personnes.
Gérer les situations de crise et d’urgence.
Offrir un accompagnement basé sur l’approche féministe :
- Favoriser l’expression du vécu et des émotions.
- Informer sur les droits et ressources.
- Soutenir les démarches personnelles (juridiques, sociales, logement, etc.).
- Encourager l’entraide et la vie communautaire.

Soutien aux parents et enfants

Soutenir la reprise de pouvoir dans le rôle parental.
Créer des espaces de partage parent-enfant.
Intégrer et accompagner les enfants dans la maison d’hébergement :
- Établir une relation de confiance.
- Travailler les impacts de la VPI.
- Valoriser les forces et les émotions.

Activités et animation

Encourager la participation aux activités de groupe.
Préparer et animer des rencontres thématiques
Établir et suivre les plans d’intervention.
Participer aux réunions d’équipe, partager les dossiers et assurer les suivis.

Collaboration et mise à jour

Collaborer avec les partenaires externes.
Se tenir informé.e des lois, services et enjeux sociaux liés à la VPI.
Participer à la vie communautaire (rencontres, tâches domestiques, etc.).

Vie d’équipe

Communiquer avec respect, ouverture et honnêteté.
Participer activement aux réunions
Compléter les documents de gestion internes avec rigueur (ASO, grilles, statistiques).
Vérifier régulièrement les communications internes (courriels, page Facebook).

Exigences et qualifications

Formation et expérience

Diplôme universitaire en intervention psychosociale
OU
Diplôme collégial + deux ans d’expérience
OU
Combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinente. (Centre de crise, centre d’hébergement d’urgence, centre femmes, etc.)

Profil recherché

Approche humaine, rigueur, discrétion et esprit d’équipe.
Bonne gestion du stress et des situations de crise.
Sens de l’initiative, polyvalence et créativité.
Bonne connaissance de la problématique de la VPI et adhésion à l’approche féministe.
Compétences informatiques de base (Outlook, Microsoft 365, ASO, Chrome).

Langues

Français parlé - Élevé
Français écrit - Moyen

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Travail social
Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Sexologie
Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Criminologie
Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Psychologie
Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Communication humaine et organisationnelle
Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques humaines - Éducation spécialisée
Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques humaines - Travail social
Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques humaines - Éducation à l'enfance
Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques humaines - Intervention en délinquance
Diplôme d'études professionnelles (DEP), Santé - Assistance à la personne en établissement et à domicile

Expérience1 à 2 ansCompétences

Capacité à animer un groupe
Capacité à travailler en équipe
Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions

Travailleuses et travailleurs expérimentésCette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca) ","intervenantintervenante-en-maison-dhebergement-liste-de-rappel","https://www.quebecemploi.gouv.qc.ca/plateforme-emploi/poste/535447?utm_source=direct&source=direct","Description de l'entrepriseLa Débrouille est un organisme communautaire autonome qui a pour mission de promouvoir et défendre les droits des femmes, des personnes trans et leur enfants victime de violence dans leur relation intime, de leur offrir des services d’aide et d’hébergement et de les accompagner dans leurs démarches de reprise de pouvoir sur leur vie. La Débrouille intervient dans son milieu et déploie différentes stratégies pour prévenir, contrer la problématique de la violence conjugale et pour sensibiliser la communauté à ses causes et ses conséquences dans la vie des victimes. Description de l’offre d’emploiSupérieur.e immédiat.e : Responsable de la qualité des services et du soutien cliniqueSommaire du poste: L’intervenant.e assure la sécurité et le bien-être des femmes et des personnes trans victimes de violence entre partenaires intimes (VPI), ainsi que de leurs enfants. Cette personne accueille, soutient et accompagne les personnes hébergées ou en contact avec La Débrouille, en cohérence avec l’approche d’intervention féministe. Elle travaille en collaboration étroite avec l’équipe d’hébergement.Principales responsabilitésIntervention psychosocialeÉvaluer les risques à la sécurité, à l’aide de la grille du Carrefour Sécurité en violence conjugal (CSVC).Élaborer des scénarios de protection pour les personnes hébergées et en contact téléphonique.Offrir un accueil bienveillant aux personnes et à leurs enfants.Répondre aux appels et demandes d’aide ou d’information.Assurer la confidentialité des lieux et des personnes.Gérer les situations de crise et d’urgence.Offrir un accompagnement basé sur l’approche féministe :Favoriser l’expression du vécu et des émotions.Informer sur les droits et ressources.Soutenir les démarches personnelles (juridiques, sociales, logement, etc.).Encourager l’entraide et la vie communautaire.Soutien aux parents et enfantsSoutenir la reprise de pouvoir dans le rôle parental.Créer des espaces de partage parent-enfant.Intégrer et accompagner les enfants dans la maison d’hébergement :Établir une relation de confiance.Travailler les impacts de la VPI.Valoriser les forces et les émotions.Activités et animationEncourager la participation aux activités de groupe.Préparer et animer des rencontres thématiquesÉtablir et suivre les plans d’intervention.Participer aux réunions d’équipe, partager les dossiers et assurer les suivis.Collaboration et mise à jourCollaborer avec les partenaires externes.Se tenir informé.e des lois, services et enjeux sociaux liés à la VPI.Participer à la vie communautaire (rencontres, tâches domestiques, etc.).Vie d’équipeCommuniquer avec respect, ouverture et honnêteté.Participer activement aux réunionsCompléter les documents de gestion internes avec rigueur (ASO, grilles, statistiques).Vérifier régulièrement les communications internes (courriels, page Facebook).Exigences et qualificationsFormation et expérienceDiplôme universitaire en intervention psychosocialeOUDiplôme collégial + deux ans d’expérienceOUCombinaison équivalente de formation et d’expérience pertinente. (Centre de crise, centre d’hébergement d’urgence, centre femmes, etc.)Profil recherchéApproche humaine, rigueur, discrétion et esprit d’équipe.Bonne gestion du stress et des situations de crise.Sens de l’initiative, polyvalence et créativité.Bonne connaissance de la problématique de la VPI et adhésion à l’approche féministe.Compétences informatiques de base (Outlook, Microsoft 365, ASO, Chrome). LanguesFrançais parlé - ÉlevéFrançais écrit - MoyenFormationsBaccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Travail socialBaccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - SexologieBaccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - CriminologieBaccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - PsychologieBaccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Communication humaine et organisationnelleDiplôme d’études collégiales (DEC), Techniques humaines - Éducation spécialisée Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques humaines - Travail social Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques humaines - Éducation à l'enfance Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques humaines - Intervention en délinquance Diplôme d'études professionnelles (DEP), Santé - Assistance à la personne en établissement et à domicile Expérience1 à 2 ansCompétencesCapacité à animer un groupeCapacité à travailler en équipeCapacité de jugement et facilité à prendre des décisionsTravailleuses et travailleurs expérimentésCette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. 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Postes ouverts (3)

Gestion / Exécutif / Analyse d'affaires

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