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La personne titulaire de ce poste s’acquitte des tâches de soutien à la direction générale reliées principalement au greffe. Elle apporte un support constant dans le suivi clérical des différents services de la MRC. Ses principales tâches sont :

Assurer la préparation et la publication des documents nécessaires au bon déroulement des séances du conseil de la MRC et autres comités (avis de convocation, ordre du jour, projets de résolutions, procès-verbaux) Assister la direction générale dans l’application des décisions du conseil (transmission de copies de résolutions, suivi des procédures d’adoption des règlements, assurer la tenue du livre des délibérations et des règlements) ;
Être responsable de la classification et de la conservation des documents ;
Collaborer à la rédaction, la correction et la mise en forme de documents professionnels tels que des rapports, des présentations et des lettres ;
Appuyer certains dossiers par le biais de recherches ou d’analyses ;
Assurer la gestion des ressources matérielles et informatiques de la MRC;
Contribuer à l’organisation et la planification de rencontres, de réservations et la gestion d’agenda ;
Assurer un soutien administratif général à divers dossiers ;
Assurer un support à l’équipe de l’administration et au besoin, effectuer certaines tâches relatives à l’administration ;
Réaliser toute autre tâche qui est de sa compétence à la demande de son supérieur immédiat ou de toute personne en autorité

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Bureautique
Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Comptabilité et de gestion
Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Coordination du travail de bureau

Expérience3 à 5 ansCompétences

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Vous possédez un leadership mobilisateur ainsi qu’une excellente capacité à créer des liens autant à l’interne qu’à l’externe ? Vous êtes une personne intéressée par le développement social et territorial ? La MRC de Rivière-du-Loup, est actuellement à la recherche d’une ressource pour remplacer durant un congé de maternité pour une période de 18 mois. Les dossiers seront principalement ceux liés au développement social.

Tâches:

En étroite collaboration avec la directrice du développement territorial et de l’équipe du service de développement territorial, votre mandat sera le suivant :

• Sensibiliser, conseiller et accompagner les différents acteurs des communautés rurales dans le choix des orientations, des objectifs de développement ainsi que dans l’implantation d’une vision de développement à long terme;

• Supporter ces communautés dans la planification, l’élaboration et la réalisation de projets considérés prioritaires et structurants par et pour le milieu et s’impliquer dans les projets intermunicipaux;

• Planifier, arrimer et évaluer les actions qui découlent des enjeux de développement priorisés par la MRC, en collaboration avec les partenaires et acteurs municipaux;

• Collaborer, avec l’équipe, à la mise en œuvre de certaines planifications territoriales de la MRC dont la politique en développement social et de projets territoriaux;

• Accompagner des démarches d’animation, de mobilisation, de concertation, d’organisation et d’autodéveloppement au sein de différents groupes du territoire;

• Effectuer la recherche d’informations pertinentes pour le développement des milieux, ainsi que des outils disponibles et des ressources (veille stratégique) et voir à la diffusion des initiatives stimulantes et mobilisatrices;

Qualifications et profil recherché

• Capacité à travailler en équipe, autonomie, leadership

• Compétences en mobilisation, en animation, en planification et en gestion de projet;

• Avoir une bonne connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office;

• Être en mesure de se déplacer sur le territoire.

Avantages

• Conciliation travail/famille

• Assurance collective : 50 % (Maladie, salaire, vie)

• Régime de retraite avantageux

• Équipe engagée et dynamique

• Maladie et raisons personnelles à raison de 56 h/an

• 11 fériés plus les jours entre Noël et le jour de l’an

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Développement social

Expérience2 à 3 ansCompétences

Capacité à animer un groupe
Capacité à travailler en équipe
Polyvalence

","agentagente-de-developpement-territorial","https://www.quebecemploi.gouv.qc.ca/plateforme-emploi/poste/528226?utm_source=direct&source=direct","Description de l’offre d’emploiVous possédez un leadership mobilisateur ainsi qu’une excellente capacité à créer des liens autant à l’interne qu’à l’externe ? Vous êtes une personne intéressée par le développement social et territorial ? La MRC de Rivière-du-Loup, est actuellement à la recherche d’une ressource pour remplacer durant un congé de maternité pour une période de 18 mois. Les dossiers seront principalement ceux liés au développement social.Tâches:En étroite collaboration avec la directrice du développement territorial et de l’équipe du service de développement territorial, votre mandat sera le suivant :• Sensibiliser, conseiller et accompagner les différents acteurs des communautés rurales dans le choix des orientations, des objectifs de développement ainsi que dans l’implantation d’une vision de développement à long terme; • Supporter ces communautés dans la planification, l’élaboration et la réalisation de projets considérés prioritaires et structurants par et pour le milieu et s’impliquer dans les projets intermunicipaux;• Planifier, arrimer et évaluer les actions qui découlent des enjeux de développement priorisés par la MRC, en collaboration avec les partenaires et acteurs municipaux;• Collaborer, avec l’équipe, à la mise en œuvre de certaines planifications territoriales de la MRC dont la politique en développement social et de projets territoriaux;• Accompagner des démarches d’animation, de mobilisation, de concertation, d’organisation et d’autodéveloppement au sein de différents groupes du territoire;• Effectuer la recherche d’informations pertinentes pour le développement des milieux, ainsi que des outils disponibles et des ressources (veille stratégique) et voir à la diffusion des initiatives stimulantes et mobilisatrices;Qualifications et profil recherché• Capacité à travailler en équipe, autonomie, leadership• Compétences en mobilisation, en animation, en planification et en gestion de projet;• Avoir une bonne connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office;• Être en mesure de se déplacer sur le territoire.Avantages• Conciliation travail/famille• Assurance collective : 50 % (Maladie, salaire, vie) • Régime de retraite avantageux• Équipe engagée et dynamique• Maladie et raisons personnelles à raison de 56 h/an• 11 fériés plus les jours entre Noël et le jour de l’an LanguesFrançais parlé et écrit - ÉlevéFormationsBaccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Développement socialExpérience2 à 3 ansCompétencesCapacité à animer un groupeCapacité à travailler en équipePolyvalence",{"_211":212,"_213":214,"_215":-5,"_216":387,"_237":238,"_239":240,"_241":388,"_251":-5,"_252":-5,"_253":-5,"_254":-5,"_255":-5,"_256":-5,"_257":-5,"_258":-5,"_259":-5,"_260":-5,"_261":262,"_263":-5,"_264":-5,"_265":-5,"_266":-5,"_267":-5,"_268":-5,"_269":-5,"_270":271},{"_218":219,"_220":221,"_222":223,"_224":225,"_226":227,"_228":229,"_230":231,"_232":233,"_234":235,"_236":227},{"_243":244,"_245":246,"_247":248,"_249":250},[390,398,406],{"_211":391,"_332":333,"_334":392,"_261":395},23,{"_336":393,"_6":394},"Management / Executive / Business Analysis","Gestion / Exécutif / Analyse d'affaires",{"_336":396,"_6":397},"management-executive-business-analysis","gestion-executif-analyse-daffaires",{"_211":399,"_332":344,"_334":400,"_261":403},39,{"_336":401,"_6":402},"Temporary","Temporaire",{"_336":404,"_6":405},"temporary","temporaire",{"_211":351,"_332":344,"_334":407,"_261":408},{"_336":353,"_6":354},{"_336":356,"_6":357},"2026-04-14T16:05:13.000000Z","2026-04-14 16:05:13","5 months ago",{"_333":413,"_344":414},[390],[398,406],{"_211":416,"_276":417,"_278":6,"_279":271,"_216":418,"_289":419,"_291":-5,"_292":271,"_293":294,"_295":376,"_297":298,"_299":420,"_301":421,"_302":271,"_165":271,"_303":304,"_305":306,"_307":308,"_309":250,"_310":304,"_311":304,"_312":271,"_313":422,"_209":429,"_329":432,"_358":447,"_360":448,"_362":250,"_363":250,"_364":411,"_366":423,"_367":449},205221,[6],{"_218":281,"_220":282,"_222":223,"_224":225,"_226":283,"_228":235,"_284":285,"_230":-5,"_286":287,"_232":288,"_234":235,"_236":283},[],66790,79820,{"_6":423},{"_316":424,"_318":425,"_320":6,"_261":426,"_322":427,"_324":428}," Agent.e de maillage l’arterre bas st-laurent "," Description de l’offre d’emploi

La région du Bas-Saint-Laurent est à la recherche d’un.e agent.e de maillage pour le secteur ouest (MRC des Basques, MRC de Rivière-du-Loup, MRC du Kamouraska et MRC du Témiscouata). Le mandat de l’agent.e de maillage est de développer les opportunités de jumelages entre des propriétaires de terres agricoles ou des agriculteurs à la recherche de relève et des aspirants agriculteurs. Ces jumelages mèneront à des établissements agricoles durables sur le territoire du Bas-Saint-Laurent.

Responsabilités

Participe activement à la promotion du service local de L’ARTERRE;
Recrute les aspirants agriculteurs qui désirent démarrer ou accroître leurs activités sur le territoire;
Recrute les propriétaires fonciers qui désirent offrir des parcelles des terrains agricoles en location, les agriculteurs à la recherche des partenaires et les producteurs sans relève dans la planification du transfert de leur entreprise agricole;
Reçoit et analyse les candidatures les candidatures des aspirants agriculteurs et des propriétaires intéressés;
Accompagne les candidats tout au long du processus de jumelage, et plus particulièrement dans le repérage d’une propriété agricole ou d’un aspirant agriculteur selon le projet ainsi que dans les visites d’introduction entre les parties et du suivi post-jumelage;
Accompagne les candidats dans l’élaboration des termes et conditions d’une entente lors d’un jumelage;

Profil recherché

Détenir une très bonne connaissance du milieu agricole;
Habiletés relationnelles : écoute, empathie, facilité à établir des contacts et de bonnes relations interpersonnelles. Dynamisme, enthousiasme et attitude positive;
Connaissance du territoire du Bas-Saint-Laurent, du développement économique et régional;
Autonomie, sens de l’initiative et bonne capacité de gestion des priorités.
Bonne capacité d’analyse, de planification, d’organisation et de résolution de problèmes, esprit méthodique et vision globale;
Diplomatie, habiletés politiques et pour le travail d’équipe. Soucis du respect de la confidentialité;
Bonne connaissance des outils informatiques;
Disponibilité et mobilité pour des déplacements réguliers sur le territoire.

Autres informations

Le port d’attache est à la MRC de Rivière-du-Loup;
Le contrat est pour une durée de deux (2) ans avec une possibilité de renouvellement;
L’échelle salariale en vigueur se situe entre 66 790$ et 79 820$ pour 2026;
Accès à un régime volontaire d’épargne retraite et à des assurances collectives avec contribution de l’employeur;

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Agriculture, foresterie et géomatique - Agronomie
Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Aménagement du territoire et développement durable
Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Relations humaines
Baccalauréat 1er cycle, Sciences de l'administration - Entrepreneurship

Expérience3 à 5 ansCompétences

Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles
Capacité à travailler en équipe
Polyvalence

","agente-de-maillage-larterre-bas-st-laurent","https://www.quebecemploi.gouv.qc.ca/plateforme-emploi/poste/526267?utm_source=direct&source=direct","Description de l’offre d’emploiLa région du Bas-Saint-Laurent est à la recherche d’un.e agent.e de maillage pour le secteur ouest (MRC des Basques, MRC de Rivière-du-Loup, MRC du Kamouraska et MRC du Témiscouata). Le mandat de l’agent.e de maillage est de développer les opportunités de jumelages entre des propriétaires de terres agricoles ou des agriculteurs à la recherche de relève et des aspirants agriculteurs. Ces jumelages mèneront à des établissements agricoles durables sur le territoire du Bas-Saint-Laurent. Responsabilités Participe activement à la promotion du service local de L’ARTERRE; Recrute les aspirants agriculteurs qui désirent démarrer ou accroître leurs activités sur le territoire; Recrute les propriétaires fonciers qui désirent offrir des parcelles des terrains agricoles en location, les agriculteurs à la recherche des partenaires et les producteurs sans relève dans la planification du transfert de leur entreprise agricole; Reçoit et analyse les candidatures les candidatures des aspirants agriculteurs et des propriétaires intéressés; Accompagne les candidats tout au long du processus de jumelage, et plus particulièrement dans le repérage d’une propriété agricole ou d’un aspirant agriculteur selon le projet ainsi que dans les visites d’introduction entre les parties et du suivi post-jumelage; Accompagne les candidats dans l’élaboration des termes et conditions d’une entente lors d’un jumelage; Profil recherché Détenir une très bonne connaissance du milieu agricole;Habiletés relationnelles : écoute, empathie, facilité à établir des contacts et de bonnes relations interpersonnelles. Dynamisme, enthousiasme et attitude positive; Connaissance du territoire du Bas-Saint-Laurent, du développement économique et régional; Autonomie, sens de l’initiative et bonne capacité de gestion des priorités. Bonne capacité d’analyse, de planification, d’organisation et de résolution de problèmes, esprit méthodique et vision globale; Diplomatie, habiletés politiques et pour le travail d’équipe. Soucis du respect de la confidentialité; Bonne connaissance des outils informatiques; Disponibilité et mobilité pour des déplacements réguliers sur le territoire. Autres informations Le port d’attache est à la MRC de Rivière-du-Loup; Le contrat est pour une durée de deux (2) ans avec une possibilité de renouvellement; L’échelle salariale en vigueur se situe entre 66 790$ et 79 820$ pour 2026; Accès à un régime volontaire d’épargne retraite et à des assurances collectives avec contribution de l’employeur; LanguesFrançais parlé et écrit - ÉlevéFormationsBaccalauréat 1er cycle, Agriculture, foresterie et géomatique - Agronomie Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Aménagement du territoire et développement durableBaccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Relations humaines Baccalauréat 1er cycle, Sciences de l'administration - EntrepreneurshipExpérience3 à 5 ansCompétencesCapacité à établir et à maintenir des relations interpersonnellesCapacité à travailler en équipePolyvalence",{"_211":212,"_213":214,"_215":-5,"_216":430,"_237":238,"_239":240,"_241":431,"_251":-5,"_252":-5,"_253":-5,"_254":-5,"_255":-5,"_256":-5,"_257":-5,"_258":-5,"_259":-5,"_260":-5,"_261":262,"_263":-5,"_264":-5,"_265":-5,"_266":-5,"_267":-5,"_268":-5,"_269":-5,"_270":271},{"_218":219,"_220":221,"_222":223,"_224":225,"_226":227,"_228":229,"_230":231,"_232":233,"_234":235,"_236":227},{"_243":244,"_245":246,"_247":248,"_249":250},[433,441,444],{"_211":434,"_332":333,"_334":435,"_261":438},27,{"_336":436,"_6":437},"Social Services","Services sociaux",{"_336":439,"_6":440},"social-services","services-sociaux",{"_211":399,"_332":344,"_334":442,"_261":443},{"_336":401,"_6":402},{"_336":404,"_6":405},{"_211":351,"_332":344,"_334":445,"_261":446},{"_336":353,"_6":354},{"_336":356,"_6":357},"2026-03-31T22:05:13.000000Z","2026-03-31 22:05:13",{"_333":450,"_344":451},[433],[441,444],"total",3,"categories",[456,457,458],{"_211":294,"_334":338},{"_211":391,"_334":394},{"_211":434,"_334":437},"cities",[223],"schedules",[463,464,465],{"_211":343,"_334":346},{"_211":351,"_334":354},{"_211":399,"_334":402},"langSwitchUrl","https://careers.jobsmedia.ca/15260/municipalite-regionale-de-comte-de-riviere-du-loup/jobs","actionData","errors"]

Postes ouverts (3)

Administration / Bureautique / Clérical

Gestion / Exécutif / Analyse d'affaires

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