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Nous sommes le chef de file en Montérégie en ce qui a trait à l’employabilité des personnes handicapées.

Notre rôle premier est de reconnaitre la valeur de chaque personne, peu importe sa limitation, et de l’aider à développer son potentiel d’employabilité. Pour ce faire, et par une gamme de services variés, nos conseillers spécialisés offrent à notre clientèle un accompagnement sur mesure pour l’amener vers l’emploi ou l’aider à se maintenir en emploi tout en développant et maintenant des liens solides avec une grande diversité d’employeurs accueillants, inclusifs et ouverts à la différence.

Nous sommes fiers d’avoir contribué à l’épanouissement professionnel de plusieurs dizaines de milliers de personnes depuis 1981 et c’est avec la même passion que nous poursuivons notre mission à partir de neuf points de service, dans le but de faire rayonner tous ces succès en emploi partout en Montérégie.

NOTRE DOUBLE MISSION

Guider et accompagner de façon personnalisée les personnes vivant avec une limitation fonctionnelle afin de franchir avec elles toutes les étapes menant à l’emploi, incluant celle du maintien.

Assister les employeurs lors de l’intégration d’une personne handicapée par la mise en place de divers services, puis de poursuivre la collaboration avec eux afin d’assurer le maintien à long terme.

Avec son équipe de conseillers en emplois spécialisés, sa vaste expertise basée sur ses nombreuses années d’expérience, pas étonnant que le SDEM SEMO Montérégie soit le chef de file en matière d’employabilité des personnes handicapées en Montérégie.

Description de l’offre d’emploi

Faire parvenir votre candidature à rh@sdem-semo.org

La maîtrise de l’anglais est requise, car la personne titulaire du poste devra interagir avec une clientèle anglophone dans le cadre de ses fonctions.

Intervention auprès de la clientèle

Reçois et traite les appels et demandes de service.
Informe et conseille les participants en attente de service.
Fais les entrevues d’évaluation du participant, majoritairement téléphonique pour évaluer l'admissibilité.
Détermine les programmes appropriés et oriente les participants en conséquence.
Collabore avec l’adjointe administrative aux conseillers à la gestion des rendez-vous.
Rencontre toutes personnes qui se présentent au siège social sans rendez-vous prévu pour obtenir de l’information.
Au besoin, travaille en collaboration avec les conseillers en emploi pour accomplir certains suivis de dossier.

Suivi administratif

Tient à jour le dossier des clients en attente de service.
Remplis tous les formulaires administratifs requis à l’interne et à l’externe.
Rédige les interventions chronologiques claires et précises dans la base de données.

Représentation et partenariat

Participe à des activités promotionnelles (locale, forum, colloque, salon de l’emploi, etc.)
Initie et développe des partenariats avec les instances régionales (communautaires et institutionnelles).
Sensibilise les employeurs aux problématiques vécues par la clientèle et fait la promotion du programme.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé
Anglais parlé et écrit - Moyen

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales
Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques humaines - Éducation spécialisée

Expérience1 à 6 moisCompétences

Capacité d’adaptation
Capacité à travailler en équipe
Polyvalence

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Ressources humaines