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Le CRC Arc-en-Soi œuvre depuis 40 ans à la réinsertion sociale des personnes contrevenantes. Au fil du temps, même si les programmes à vocation psychosociale ou thérapeutique se sont modifiés pour s’ajuster aux besoins des personnes contrevenantes, le cœur de l’intervention demeure la réhabilitation sociale.

L’équipe de travail cherche à rompre l’isolement des résidents, à les aider à résoudre les aléas de la vie collective et en communauté, à donner un sens à leur quotidien et à se projeter dans la communauté.

Par ses activités, le CRC vise à couvrir des thèmes identifiés de facteurs à risques associés aux comportements délinquants. L’éducation, le logement, la formation et l’employabilité, la gestion financière sont autant de facteurs reconnus comme ayant une forte valeur prédictive de la récidive. À cela, il faut ajouter le mode de vie, les toxicomanies, le bien-être, la pensée, les comportements, les attitudes ainsi que les relations affectives.

Voici une occasion en or de vous joindre à une équipe dynamique, permettant un parfait mélange entre l’expérience et l’acquisition de connaissances riches dans ce domaine d’activité. L’équipe du CRC Arc-en-Soi est bien établie depuis de nombreuses années sur le territoire du Bas Saint-Laurent et de la Gaspésie. La qualité des services personnalisés offerts, de même qu’une implication significative dans son milieu, en font un lieu de travail des plus intéressants et prometteur. La croissance continue de la demande et des services livrés permet de vous offrir un emploi de premier choix au sein de l’équipe en place. De plus, situés dans la belle région de Rivière-du-Loup , tous les tracas en lien avec les déplacements et les problématiques associées aux transports sont à oublier! Un milieu de vie et de travail des plus enrichissants.

Description de l’offre d’emploi

Faire la promotion et l’animation d’activités spécifiques
Agir à titre de stimulateur du milieu de vie
Assurer le respect des conditions de libération des résidents et les règlements du CRC
Contribuer au bon fonctionnement et à la vie de groupe au CRC
Peut être appelé à faire de la disponibilité (1 semaine par mois)
Le candidat devra se soumettre à un processus d'enquête de sécurité

Compétences recherchées :

Savoir planifier et organiser
Savoir communiquer et entretenir de bonnes relations
Être orienté client
Polyvalence
Ouverture
Travail d’équipe

Ce poste comporte plusieurs avantages dont :

Assurances collectives dont une partie est payée par l'employeur
REER avec cotisation de l'employeur
Repas fournis
Possibilité de s'inscrire à des formations payées par l'employeur
Équipe de travail dynamique et multidisciplinaire

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques humaines - Intervention en délinquance
Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques humaines - Éducation spécialisée
Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques humaines - Gestion et intervention en loisir
Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques humaines - Travail social

ExpérienceUn atoutCompétences

Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles
Respect des normes et règlements

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