Description de l’offre d’emploi

Sous l’autorité du directeur général et de la directrice des finances, la personne titulaire du poste assure principalement la planification, l’organisation et la direction des activités en lien avec les ressources financières de la MRC. Également, elle est responsable de la supervision de l’équipe de la réception et des services de transport collectif et adapté.

Finances
•    Collaborer, notamment avec le personnel cadre, aux activités de planification et à la préparation des budgets de l’ensemble des services;
•    Assurer la gestion, le suivi et le respect des prévisions budgétaires sous sa responsabilité;
•    Collaborer dans la production des états financiers annuels, des écritures de fin d’année ou lors de vérification comptable ad hoc;
•    En collaboration avec le directeur général et la directrice des finances, participer à la supervision des opérations bancaires et la mise en œuvre de mesures de contrôle interne;
•    Produire des rapports administratifs, redditions de comptes et demandes d’aide financière;
•    Diriger, en collaboration avec le directeur général et la directrice des finances, les dossiers en lien avec la gestion de la rémunération du personnel, notamment les questions relatives à la paie, au régime de retraite et aux assurances collectives;
•    Prendre en charge occasionnellement la gestion et la préparation de la paie et activités connexes.

Mobilité durable
•    Faire l’étude de projets et soumettre des recommandations à la MRC;
•    Coordonner le processus d’admission au transport adapté et des comités;
•    Répondre aux demandes d’informations et superviser le traitement des plaintes;
•    S’assurer de la réalisation de la mission et du plan d’action des services de transport de la MRC;
•    Gérer les ressources humaines affectées à la répartition et à la réception de la MRC;
•    Développer des stratégies de financement, de promotion et des partenariats;
•    Préparer les demandes de subventions, en assurer les suivis et les redditions de comptes;
•    Effectuer une saine gestion des opérations avec les fournisseurs de services;
•    Produire et assurer le suivi des indicateurs de performance;
•    Assister le directeur général dans la rédaction des processus d’appels d’offres;
•    Accomplir toute autre tâche connexe nécessaire au bon fonctionnement des services de transport adapté et collectif.

Compétences recherchées
•    Être axé·e sur l’amélioration continue et le service à la clientèle;
•    Travailler avec diplomatie, rigueur, minutie, discrétion et confidentialité;
•    Faire preuve de compétences relationnelles
•    Avoir un sens développé de la gestion du temps et des priorités;
•    Avoir un esprit d’analyse et de synthèse;
•    Être autonome et proactif·ve.

*** Le poste complet est affiché sur le site de la MRC de la Matanie

Qualifications professionnellesCette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Sciences de l'administration - Finance

Expérience5 à 10 ans

Compétences

Respect des normes et règlements
Sens de l’initiative

Tavailleuses et travailleurs expérimentésCette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

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Agent/agente de l'environnement

Directeur adjoint/directrice adjointe de la comptabilité

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