Coordonnateur(trice) ressources humaines
Coordonnateur(trice) ressources humaines
Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice) ressources humaines pour rejoindre l’équipe de l’une des plus grandes compagnies de construction au Canada. Si vous êtes minutieux, précis et rigoureux, et que vous souhaitez travailler dans un environnement dynamique et en pleine croissance, cette opportunité est pour vous!
Salaire : 60 000$- 75 000$ + boni
Avantages :
Responsabilités :
Exigences;
*Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte
Simetra offre des services recrutement de hauts standards se spécialisant en ressources humaines pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels.
Avec Simetra, votre besoin deviendra votre opportunité !
Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice) ressources humaines pour rejoindre l’équipe de l’une des plus grandes compagnies de construction au Canada. Si vous êtes minutieux, précis et rigoureux, et que vous souhaitez travailler dans un environnement dynamique et en pleine croissance, cette opportunité est pour vous!
Salaire : 60 000$- 75 000$ + boni
Avantages :
- Assurances collectives dès le 1 jour
- Horaire de 40h semaine avec horaire flexible
- 4 semaines de vacances + 6 jours de congés personnels
- REER
- Programme de bien être
- Horaire d’été
- Belle ambiance de travail
Responsabilités :
- Prendre en charge certaines étapes du processus de recrutement, incluant l’affichage des postes, le tri des candidatures, les entrevues et la préparation des offres d’emploi.
- Organiser et coordonner le processus d’accueil et d’intégration des nouveaux employés
- Assurer la mise à jour des dossiers employés et veiller à la validité des certifications (cartes de compétence, ASP Construction, formations, etc.).
- Appuyer la direction dans la gestion des feuilles de temps ainsi que dans les suivis nécessaires à la paie.
- Agir comme point de contact pour les employés concernant les politiques internes et les avantages sociaux.
- Développer un calendrier annuel d’événements corporatifs pour l’ensemble des bureaux.
- Participer à la planification d’activités de reconnaissance et à la création d’un environnement de travail engageant et positif.
- Prendre part aux initiatives d’amélioration continue des pratiques RH et à la mise à jour des politiques internes.
- Toutes autres tâches connexes.
Exigences;
- Diplôme universitaire ou collégiale
- Minimum 2 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire
- Le poste exige une excellente capacité d’organisation, un bon sens du jugement et une compréhension des réalités propres au secteur de la construction
- Fortes habiletés de communication
- Bilinguisme français/anglais.
*Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte
Simetra offre des services recrutement de hauts standards se spécialisant en ressources humaines pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels.
Avec Simetra, votre besoin deviendra votre opportunité !