Directeur(trice) ressources humaines

Simetra Recrutement recherche un(e) directeur(trice) ressources humaines pour un client situé à Montréal. La personne recherchée est autonome, rigoureuse, respectueuse de la confidentialité et ayant un excellent esprit d’équipe. Si cette description vous correspond et que, comme notre client, vous accordez une grande importance à la collaboration, ce poste pourrait être pour vous! Rejoignez une équipe conviviale et dynamique!

Localisation : Montréal
Salaire : 100 000$ - 125 000$
Industrie : Environnement corporatif
Avantages : Mode de travail hybride – 1 journée à la maison, Horaire flexible, Assurances collectives – Crédit santé, 4 semaines de vacances, REER avec cotisation, et plusieurs autres!

Responsabilités :

Piloter l’ensemble des activités RH, incluant le recrutement, l’accueil, l’intégration, la gestion des politiques internes et les fins d’emploi pour le personnel administratif.
Développer, mettre à jour et assurer l’application des politiques et pratiques RH, en conformité avec les exigences légales, l’équité salariale et les principes de diversité, d’équité et d’inclusion.
Gérer de façon complète les processus de dotation du personnel administratif et agir comme personne-ressource auprès des agences de placement.
Coordonner le processus de la course aux stages en collaboration avec le comité attitré.
Participer à l’accueil et à l’intégration des professionnels, étudiants et stagiaires en collaboration avec la directrice des talents.
Assurer la gestion quotidienne du personnel administratif : horaires, vacances, absences, formation, coaching et rémunération.
Agir à titre de partenaire-conseil pour les évaluations salariales du personnel, en collaboration avec la directrice des talents.
Coordonner les évaluations de performance du personnel administratif et recommander des plans de développement adaptés.
Gérer les programmes de rémunération globale et d’avantages sociaux en collaboration avec la direction financière et les partenaires externes.
Encadrer les relations de travail, incluant les enjeux disciplinaires, les situations délicates et l’accompagnement des gestionnaires et associés.
Jouer un rôle-conseil stratégique auprès de l’associée directrice, du comité de direction et des équipes de gestion.
Planifier et organiser des initiatives favorisant la mobilisation, la reconnaissance et le bien-être des employés.

Exigences;

Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou un domaine connexe.
5 à 10 ans d’expérience dans un rôle similaire
Avoir une expérience dans un environnement corporatif (fort atout)
Expérience démontrée en gestion d’équipes multidisciplinaires;
Excellentes habiletés organisationnelles, discrétion et sens du service.
Fortes habiletés de communication, rédaction et service à la clientèle.

*Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte
Simetra offre des services recrutement de hauts standards se spécialisant en ressources humaines pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels.
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