Conseiller(ère) relation de travail

Simetra Recrutement est présentement à la recherche d’un conseiller(ère) relation de travail pour un client reconnu dans le monde du détail. En tant conseiller relation de travail vous serez responsable de la préparation des dossiers relatifs aux relations de travail et veillez à l’application des conventions collectives. Si vous souhaitez mettre à profit votre expérience au sein d'une grande corporation ayant une bonne réputation, ce poste est pour vous!

Lieu: Siège social (Montréal-Est) déplacements à travers le Québec à prévoir
Salaire: 80,000$-90,000$ + bonus

Avantages : Mode de télétravail hybride, régime d'assurances complet dès l'entrée en poste, régime de retraite, structure de bonis, 3 semaines de vacances + 4 journées personnelles et plus...
Responsabilités :

Offrir un soutien technique à toutes les étapes des relations de travail : certification, stratégie, négociation, administration, interprétation et recours à des tiers.
Conseiller les client·e·s internes et externes sur les aspects techniques et juridiques des relations du travail.
Représenter occasionnellement l’employeur devant des tribunaux administratifs.
Animer des formations sur des thématiques spécifiques liées aux relations du travail pour divers intervenant·e·s au sein des divisions.
Contribuer à l’amélioration continue des relations avec les syndicats et les employé·e·s.
Examiner les demandes syndicales et les propositions patronales, évaluer les points forts et les limites des énoncés des ententes prévues ou négociées, et proposer des ajustements appropriés.
Conduire les négociations des conventions collectives.
Analyser les demandes d'accréditation, formuler des recommandations et assurer les représentations nécessaires.
Participer activement à l’élaboration, au suivi et à la mise à jour des orientations stratégiques en matière de relations du travail.
Comparer le contenu des conventions collectives, effectuer une analyse critique et transmettre les observations pertinentes aux client·e·s internes ou externes.
Réaliser des analyses de marché et de positionnement concurrentiel pour proposer des solutions adaptées aux besoins organisationnels.
Toutes autres tâches connexes;

Exigences;

BAC en relations industrielles ou droit du travail
5 à 10 années d’expériences dans un poste similaire;
Être membre CRHA (atout)
Avoir une expérience en environnement syndiqué (obligatoire)
Bonne aptitude interpersonnelle;
Bonne connaissance des normes du travail et de la CNESST;
Bonne gestion des priorités
Avoir un permis de conduire valide ;

*Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte
Simetra offre des services recrutement de hauts standards se spécialisant en ressources humaines pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels.
Avec Simetra, votre besoin deviendra votre opportunité !

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Technicien(ne) paie et ressources humaines

Directeur(trice) ressources humaines

Directeur des opérations

Conseillère ressource humaines

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