Directeur(trice) ressources humaines
Directeur(trice) ressources humaines
Simetra Recrutement recherche un(e) directeur(trice) ressources humaines pour un client situé à Montréal. La personne recherchée est autonome, rigoureuse, respectueuse de la confidentialité et ayant un excellent esprit d’équipe. Si cette description vous correspond et que, comme notre client, vous accordez une grande importance à la collaboration, ce poste pourrait être pour vous! Rejoignez une équipe conviviale et dynamique!
Localisation : Montréal
Salaire : 110 000$ - 125 000$
Avantages : Mode de travail hybride – 2 journées à la maison, Horaire flexible, Assurances collectives – Crédit santé, vacances selon l’expérience, et plusieurs autres!
Mandat temporaire de 12 mois
Responsabilités :
Exigences;
*Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte
Simetra offre des services recrutement de hauts standards se spécialisant en ressources humaines pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels.
Avec Simetra, votre besoin deviendra votre opportunité !
Simetra Recrutement recherche un(e) directeur(trice) ressources humaines pour un client situé à Montréal. La personne recherchée est autonome, rigoureuse, respectueuse de la confidentialité et ayant un excellent esprit d’équipe. Si cette description vous correspond et que, comme notre client, vous accordez une grande importance à la collaboration, ce poste pourrait être pour vous! Rejoignez une équipe conviviale et dynamique!
Localisation : Montréal
Salaire : 110 000$ - 125 000$
Avantages : Mode de travail hybride – 2 journées à la maison, Horaire flexible, Assurances collectives – Crédit santé, vacances selon l’expérience, et plusieurs autres!
Mandat temporaire de 12 mois
Responsabilités :
- Recruter, intégrer et accompagner les adjointes et le personnel de soutien.
- Rédiger et publier les offres d’emploi, organiser les entrevues et participer à la sélection.
- Mettre en place les plans d’accueil, gérer les départs et assurer un suivi RH régulier.
- Organiser les formations (outils numériques, communication, gestion du stress).
- Réaliser les suivis de performance et coordonner le processus d’évaluation annuelle.
- Définir les objectifs, suivre les indicateurs et proposer des plans de développement.
- Encourager la reconnaissance et la valorisation du travail de l’équipe administrative.
- Intervenir en cas de conflits ou enjeux de communication.
- Soutenir les gestionnaires dans l’application des politiques RH.
- Offrir un support continu au personnel administratif.
- Mettre à jour les politiques internes et assurer la conformité aux normes CNESST et obligations légales.
- Encadrer et gérer les dossiers disciplinaires en collaboration avec les parties prenantes.
- Toutes autres tâches connexes
Exigences;
- Diplôme universitaire en administration.
- 5 à 10 ans d’expérience dans un rôle similaire.
- Excellentes habiletés organisationnelles, discrétion et sens du service.
- Fortes habiletés de communication, rédaction et service à la clientèle.
- Connaissance d’Excel et intérêt pour les nouvelles technologies.
*Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte
Simetra offre des services recrutement de hauts standards se spécialisant en ressources humaines pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels.
Avec Simetra, votre besoin deviendra votre opportunité !