Spécialiste en acquisition de talents
Spécialiste acquisition de talents
Simetra Recrutement est à la recherche d’un(e) spécialiste en acquisition de talents pour l’un de nos clients situés au Centre-ville de Montréal. Cette personne contribue à améliorer l’expérience des candidats et des employés en attirant les meilleurs talents, en mettant en place des programmes d’intégration et de formation, et en soutenant nos initiatives DEI. Par son expertise et ses idées, elle participe à la croissance des équipes et au développement de notre culture organisationnelle.
Si tu souhaites évoluer dans un environnement corporatif, ce poste est fait pour toi.
Salaire : 80 000$ - 95 000$ + boni
Avantages :
Responsabilités :
Exigences;
*Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte
Simetra offre des services recrutement de hauts standards se spécialisant en ressources humaines pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels.
Avec Simetra, votre besoin deviendra votre opportunité !
Simetra Recrutement est à la recherche d’un(e) spécialiste en acquisition de talents pour l’un de nos clients situés au Centre-ville de Montréal. Cette personne contribue à améliorer l’expérience des candidats et des employés en attirant les meilleurs talents, en mettant en place des programmes d’intégration et de formation, et en soutenant nos initiatives DEI. Par son expertise et ses idées, elle participe à la croissance des équipes et au développement de notre culture organisationnelle.
Si tu souhaites évoluer dans un environnement corporatif, ce poste est fait pour toi.
Salaire : 80 000$ - 95 000$ + boni
Avantages :
- Assurances collectives dès le premier jour
- Horaire de 40h semaine en mode hybride (4 jours semaine au bureau)
- Régime de retraite
- 3 semaines de vacances
- Comptes Bien-être de 500$/an
- Ambiance de travail corporatif
Responsabilités :
- Piloter l’ensemble du cycle de recrutement.
- Mettre en place des stratégies de sourcing pour attirer les meilleurs talents et bâtir des bassins de candidatures diversifiés.
- Contribuer au rayonnement de la marque employeur par la gestion des publications, la participation à des événements et la présence sur les réseaux sociaux.
- Organiser et animer les programmes d’accueil, d’intégration et de formation afin de favoriser l’engagement et la rétention.
- Assurer la gestion et l’optimisation de la plateforme de formation et participer à l’élaboration de solutions de développement adaptées.
- Collaborer à des projets stratégiques en ressources humaines, notamment en matière d’inclusion, de diversité et de mobilisation.
Exigences;
- 1 à 3 ans d’expérience en recrutement complet et en gestion de processus d’embauche.
- Expérience en projets RH ou en gestion d’initiatives dans un environnement dynamique.
- Maîtrise des outils de recherche de talents (ex. LinkedIn Recruiter) et approche proactive axée sur les résultats.
- Excellentes habiletés relationnelles, rigueur, autonomie et sens de l’organisation.
- Baccalauréat dans un domaine pertinent.
- Bilinguisme français/anglais à l’oral et à l’écrit.
*Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte
Simetra offre des services recrutement de hauts standards se spécialisant en ressources humaines pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels.
Avec Simetra, votre besoin deviendra votre opportunité !