Conseiller(ère) ressources humaines
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Conseiller ressources humaines
Simetra Recrutement est à la recherche d’un conseiller ressources humaines pour l’un de nos clients situés à Laval. Notre client, une entreprise mondiale, spécialisée dans un domaine très niché de la construction depuis 40 ans, offre de multiples avantages sociaux et un environnement de travail axé sur le bien-être de son équipe.
Ne manquez pas votre chance!
Salaire : 70k-75k
Avantages :
Responsabilités :
Le/La Conseiller(ère) en ressources humaines soutient les divers départements dans les domaines de l'embauche, la gestion disciplinaire, les activités sociales et la formation du personnel :
Exigences :
*Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte
Simetra offre des services recrutement de hauts standards se spécialisant en ressources humaines pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels.
Avec Simetra, votre besoin deviendra votre opportunité !
Simetra Recrutement est à la recherche d’un conseiller ressources humaines pour l’un de nos clients situés à Laval. Notre client, une entreprise mondiale, spécialisée dans un domaine très niché de la construction depuis 40 ans, offre de multiples avantages sociaux et un environnement de travail axé sur le bien-être de son équipe.
Ne manquez pas votre chance!
Salaire : 70k-75k
Avantages :
- Assurances collectives
- Fonds de pension à cotisation déterminée
- Horaire flexible et en mode hybride après la formation
- 3 semaines de vacances + congés entre Noel et jour de l’An
- Belle ambiance de travail
Responsabilités :
Le/La Conseiller(ère) en ressources humaines soutient les divers départements dans les domaines de l'embauche, la gestion disciplinaire, les activités sociales et la formation du personnel :
- Gérer l'ensemble du processus de dotation, incluant le recrutement, la sélection, les vérifications via logiciel Plumitif, l'embauche et l'intégration;
- Produire des rapports trimestriels sur les différentes activités;
- Effectuer la compilation liée à la loi du 1 %;
- Assurer la gestion des dossiers du personnel;
- Gérer les dossiers des travailleurs autonomes (contrats, assurances, listes de personnel);
- Préparer des documents tels que les lettres de confirmation d'emploi, avis disciplinaires et lettres de référence;
- Participer aux réunions mensuelles d'équipe;
- Coordonner la formation des nouveaux techniciens;
- Soutenir le département de la paie dans l'application des lois, la gestion des avantages sociaux (assurances collectives, etc.) et la rémunération;
- Mettre en place et suivre les politiques et normes en matière de gestion du personnel et des activités de l'entreprise;
- Encadrer les employés;
- Contribuer à l'organisation des activités sociales de l'entreprise.
Exigences :
- BAC en ressources humaines ou en relations industrielles;
- Être CRHA est un atout;
- 2-5 années d’expériences dans un poste similaire;
- Avoir un permis de conduire valide;
- Bonne connaissance des normes et lois du travail;
- Bonne aptitude interpersonnelle;
- Se distinguer sa capacité à résoudre des problèmes de nature complexe;
- Avoir de la rigueur dans la réalisation de son travail.
*Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte
Simetra offre des services recrutement de hauts standards se spécialisant en ressources humaines pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels.
Avec Simetra, votre besoin deviendra votre opportunité !