Préposée ou préposé aux renseignements scientifiques

Ici, on donne vie à la Ville! On déploie une tonne d'énergie au quotidien pour le bien-être de nos concitoyens. On est fier du travail que l'on accomplit et des effets positifs directs qu'on a sur la population. On ne s'ennuie pas dans l'environnement, on offre des mandats stimulants permettant de développer votre expertise.

 

On recherche présentement une personne qualifiée afin de pourvoir un poste permanent de préposée ou préposée aux renseignements scientifiques au Service de police de la Ville de Québec.

 

Résolument citoyen! Faites une différence dans la vie de nos citoyens et joignez-vous à une équipe fière de travailler pour sa communauté!

 

L’emploi de préposée ou préposé aux renseignements scientifiques correspond au titre de préposée ou préposé à la surveillance électronique à l'interne selon la nomenclature des emplois fonctionnaires.

 

 

 

La personne titulaire du poste sera appelée à effectuer diverses tâches reliées au Module technique de l'unité des renseignements scientifiques afin de soutenir les sergents-détectives dans leurs enquêtes.

À cet égard, elle assumera notamment les responsabilités suivantes :

• Analyser des communications légalement interceptées selon les procédures en vigueur, par tout moyen technologique et sous tout format, conformément aux dispositions particulières des autorisations judiciaires d'interception des communications privées.
• Procéder à l'application et au respect des normes en vigueur relatives à la surveillance électronique selon le Code criminel, la jurisprudence et les directives organisationnelles du Service de police.
• Assurer une collaboration et une communication permanente et constante avec les différentes unités des enquêtes afin de localiser des victimes, des sujets, des témoins et de rechercher des éléments d'enquête par de la surveillance électronique pour permettre au Service de police de traduire les auteurs d'infractions criminelles devant les tribunaux.
• Effectuer des recherches d'information, de renseignements et de données dans son secteur d'activité et en faire une analyse.
• Rédiger les rapports et remplir les formulaires requis de façon conforme aux directives et procédures du Service de police.
• Agir à titre de personne-ressource et de soutien auprès des différentes unités du Service de police.
• Contribuer à préparer et diffuser la formation initiale de la salle de surveillance électronique et s'assurer de la qualité de la saisie et du traitement des données.
• Intervenir dans le cadre d'opérations d'enquêtes en cours afin de fournir aux enquêteurs tout élément factuel assurant le déroulement des dossiers d'enquêtes et présentant un risque pour la sécurité des policiers, des témoins, du public en général, ou susceptible de compromette la conduite de l'enquête.
• Contribuer aux procédures judiciaires et témoigner, lorsque requis, devant les tribunaux judiciaires ou administratifs.
• S'assurer d'utiliser adéquatement et de maintenir en bon état de fonctionnement les équipements mis à sa disposition.
• Accomplir toute autre tâche en lien avec la fonction à la demande de son supérieur.

 

 

• Détenir un diplôme d'études professionnelles et posséder un minimum de deux années d'expérience pertinente ayant permis d'acquérir des connaissances concernant le milieu policier, les groupes ou phénomènes criminels au Québec, les enquêtes policières, l'éthique et le contexte légal et psychosocial en lien avec l'emploi. Des connaissances ou une expérience dans le milieu juridique seront considérées comme un atout.
• La connaissance du GIP et CRPQ sera considérée comme un atout. En cas contraire, la personne devra suivre avec succès les formations jugées requises pour le poste.
• Posséder une bonne maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office 365 dont une connaissance approfondie d'Excel, ainsi qu'une facilité à apprendre et à exploiter des logiciels d'applications spécifiques.
• Détenir une bonne connaissance de la langue française. La connaissance de la langue anglaise sera considérée comme un atout.
• Détenir une capacité particulière à gérer ses émotions et à travailler sous pression. 
• Respecter la confidentialité et faire preuve de discrétion.
• Démontrer des habiletés et qualités personnelles telles que l'autonomie, une bonne capacité d'adaptation, une rapidité d'exécution et de décision, le souci du détail et de la précision et une facilité à travailler en équipe et à entretenir de bonnes relations interpersonnelles.
• Être volontaire pour développer ses connaissances des lois, règlements et de la Loi de la police.

 

 

 

On offre des avantages pour le bien-être de nos employés :

 

 

 

Pour qu'une personne puisse être nommée à ce poste, elle devra autoriser un consentement à une habilitation sécuritaire la concernant ainsi que son entourage et être recommandée à la suite de ces vérifications. Elle devra également signer un serment de discrétion. Pour qu'une personne puisse maintenir son emploi, cette dernière devra réussir les formations requises dans le cadre de l'emploi.

Compte tenu de la nature de l'emploi et du contexte d'opérations, la personne titulaire du poste pourra être amenée à effectuer régulièrement des heures de travail dépassant le cadre de référence de 35 heures par semaine, incluant également des heures pendant les fins de semaine et jours fériés. En fonction des besoins opérationnels, l'horaire de travail pourra être modifié pour un horaire de soir ou de nuit.

 

 

 

Le défi vous intéresse? 

 

Postulez en ligne du 26 mars au 3 avril 2025 sur l'offre d'emploi numéro FONCR-081-2025 en cliquant sur le bouton Postuler au haut de cette page ou en accédant à www.ville.quebec.qc.ca/emplois. Les candidatures seront analysées sur la base des documents soumis au moment de l'inscription.

 

Afin de vous assurer de recevoir nos courriels, on recommande d'ajouter le courriel ressources.humaines@ville.quebec.qc.ca à la liste des expéditeurs approuvés de votre outil de messagerie. On suggère également de vérifier votre boîte de courrier indésirable.

 

 

 

La Ville s'engage pour que tout le monde se sente inclus. On offre un milieu ouvert et inclusif. On souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

 

De plus, on a à cœur de soutenir l'Organisation municipale de la sécurité civile dans ses quatre dimensions, soit la prévention, la préparation, l'intervention et le rétablissement. Vous pourriez ainsi être invité à mettre vos compétences à profit lors de situations d'exception et sinistres majeurs.