Inspectrice ou inspecteur à la gestion des matières résiduelles

Ici, on donne vie à la Ville! On déploie une tonne d’énergie au quotidien pour le bien-être de nos concitoyens. On est fier du travail que l’on accomplit et des effets positifs directs qu’on a sur la population. On ne s’ennuie pas dans l’environnement, on offre des mandats stimulants permettant de développer votre expertise.

On recherche présentement une inspectrice ou un inspecteur à la gestion des matières résiduelles pour travailler avec l'équipe de la gestion des matières résiduelles et de la valorisation. Le mandat est d'une durée temporaire de 12 mois.

Résolument citoyen! Faites une différence dans la vie de nos citoyens et joignez-vous à une équipe fière de travailler pour sa communauté!

LES DÉFIS

En tant qu'inspectrice ou inspecteur à la gestion des matières résiduelles, vous aurez à informer et à sensibiliser les citoyens à propos de la gestion des matières résiduelles ainsi qu'à vérifier les travaux d'enlèvement des différents résidus. De façon plus spécifique, vous aurez à :

Assurer un contrôle et une veille réglementaire dans votre domaine d'expertise;
Effectuer des inspections et enquêtes de toute nature concernant la gestion des matières résiduelles, la sécurité des collectes, les nuisances et la salubrité ainsi que traiter les requêtes et les plaintes;
Analyser les dossiers en profondeur, consulter des experts au besoin et réaliser des enquêtes auprès de différentes parties;
Participer à l'organisation et la mise en oeuvre des différents programmes d'interventions;
Assurer un rôle-conseil auprès de différents partenaires internes et externes de la Ville et réaliser, participer ou collaborer à des projets, mandats, appels d'offres ou responsabilités nécessitant votre expertise technique;
Participer à l'organisation et à la mise en oeuvre de différents programmes d'intervention et contribuer à la mise en oeuvre et au suivi d'actions liées à la Vision 2018-2028 pour une saine gestion des matières résiduelles.

CE QU'ON RECHERCHE

Pour faire partie de notre équipe, vous devez :

Détenir un diplôme d'études collégiales dans un domaine approprié et posséder un minimum de deux (2) années d'expérience dans le domaine de l'emploi, idéalement en interprétation ou en application réglementaire. Tout autre ensemble de formation et d'expérience jugé équivalent pourra être considéré;
Posséder une aptitude à l'interprétation et à l'application réglementaire;
Posséder de fortes aptitudes à travailler en mode collaboration et un sens développé du service à la clientèle;
Démontrer de bonnes aptitudes à la communication orale et écrite ainsi une grande capacité de persuasion;
Autres aptitudes personnelles telles que l'analyse, le jugement et le sens de la débrouillardise.

Il s'agit d'un poste majoritairement en présentiel sur le terrain, avec possibilité occasionnelle de télétravail selon les besoins opérationnels.

Le poste est situé au 715 avenue de Lestres. La personne retenue sera appelée à utiliser son véhicule personnel dans le cadre de ses fonctions.

CE QU'ON OFFRE

On offre des avantages pour le bien-être de nos employés :

Un salaire de 64 039 $ à 94 816 $ annuellement, selon le niveau d'expérience;
Un horaire flexible de 35 heures par semaine;
Un programme d'assurance collective après 3 mois;
Un programme d'encouragement à un mode de vie actif;
Un programme d'aide aux employés;
Des perspectives de carrière;
Un équilibre travail-vie personnelle;
Un environnement stimulant et des projets d'envergure.

COMMENT POSTULER

Le défi vous intéresse?

Postulez en ligne du 19 février au 3 mars 2025 sur l'offre d'emploi numéro FONCT-043-2025 en accédant à
www.ville.quebec.qc.ca/emplois. Les candidatures seront analysées sur la base des documents soumis au moment de
l'inscription.

Afin de vous assurer de recevoir nos courriels, on recommande d'ajouter le courriel ressources.humaines@ville.quebec.qc.ca à la liste des expéditeurs approuvés de votre outil de messagerie. On suggère également de vérifier votre boîte de courrier indésirable.

LA VILLE S'ENGAGE

La Ville s'engage pour que tout le monde se sente inclus. On offre un milieu ouvert et inclusif. On souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

De plus, on a à cœur de soutenir l'Organisation municipale de la sécurité civile dans ses quatre dimensions, soit la prévention, la préparation, l'intervention et le rétablissement. Vous pourriez ainsi être invité à mettre vos compétences à profit lors de situations d'exception et sinistres majeurs.