Constable (promu de l'énpq)
Le Service de police de la Ville de Québec est à la recherche de personnes qualifiées afin de pourvoir plusieurs postes permanents de constable pour l'année 2025-2026.
LES DÉFIS
En tant que constable, vous effectuez diverses tâches inhérentes à la protection du public ainsi qu'à la prévention et à la lutte contre le crime. Vous répondrez aux demandes d'intervention, appliquerez les lois et règlements et effectuerez diverses activités de prévention et de relations communautaires afin de maintenir un climat de sécurité, de protéger les personnes et les biens, de prévenir les accidents et les crimes. Votre expertise sera également mise à profit, selon les besoins et priorités identifiés, afin de soutenir l'Organisation municipale de la sécurité civile dans les quatre dimensions, soit la prévention, la préparation, l'intervention et le rétablissement, et ce, sans égard aux conditions courantes ou aux activités régulières.
CE QU'ON RECHERCHE
Détenir un diplôme d'études collégiales en techniques policières et avoir été promue ou promu de l'École nationale de police du Québec. Une équivalence de formation délivrée par l'École nationale de police du Québec sera également acceptée.
CE QU'ON OFFRE
De 46 160 $ à 91 396 $ (échelle 2023). À ce traitement de base s'ajoutent différentes primes.
REMARQUE
Pour faire partie de notre équipe, vous devez détenir un permis de conduire valide (conduite de véhicule d'urgence) de la province de Québec au moment de votre engagement. Vous devrez également démontrer la réussite d'un test d'aptitude physique (à vos frais) à l'intérieur d'un délai de 6 mois avant votre date d'embauche et obtenir une certification RCR (niveau C de 16 heures) (à vos frais) en vigueur au moment de votre entrée en fonction. Vous devrez signer une lettre d'engagement envers la santé et la sécurité au travail.
COMMENT POSTULER?
Le défi vous intéresse? Postulez en ligne à partir du 20 septembre 2024 sur le concours numéro POLIR-060-2024 en accédant à www.ville.quebec.qc.ca/emplois. Les candidatures seront analysées sur la base des documents soumis au moment de l'inscription.
Afin de vous assurer de recevoir nos courriels, on recommande d'ajouter le courriel ressources.humaines@ville.quebec.qc.ca à la liste des expéditeurs approuvés de votre outil de messagerie. On suggère également de vérifier votre boîte de courrier indésirable.
Suite à votre inscription au concours, vous devrez transmettre le questionnaire d'enquête administrative dûment complété à l'adresse courriel suivante: embauche@spvq.quebec. Si celui-ci n'est pas transmis, votre candidature ne sera pas retenue. Ce questionnaire est disponible sur notre site Internet à l'adresse suivante : https://www.ville.quebec.qc.ca/citoyens/police/organisation/recrutement/devenir-policier.aspx
Les épreuves de sélection sont en relation avec les fonctions de l'emploi. Les étapes prévues sont les suivantes et l'ensemble de celles-ci est éliminatoire :
- enquête préliminaire du dossier
- entrevue
- test polygraphique
- enquête de caractère
- test de conduite
- examen médical comportant un dépistage de drogues, un bertillonnage et bonne conduite
Prendre note que les entrevues débuteront vers la fin septembre 2024.
Si vous êtes retenu suite à l'entrevue, vous devrez transmettre par courriel une copie numérisée des documents suivants:
- le diplôme et le bulletin de l'École nationale de police du Québec, incluant la fiche comportementale (si vous l'avez en votre possession);
- le diplôme et le bulletin d'études collégiales en techniques policières;
- l'évaluation du stage d'observation en techniques policières;
- une copie du test M-Pulse (si vous l'avez en votre possession);
- le dossier de conduite de la SAAQ;
- le permis de conduire en format 8,5 X 11 en couleur (l'adresse n'a pas d'importance);
- le certificat de naissance.
LA VILLE S'ENGAGE
La Ville s’engage pour que tout le monde se sente inclus. On offre un milieu ouvert et inclusif. On souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.