Ici, on donne vie à la Ville! On déploie une tonne d'énergie au quotidien pour le bien-être de nos concitoyens. On est fier du travail que l'on accomplit et des effets positifs directs qu'on a sur la population. On ne s'ennuie pas dans l'environnement, on offre des mandats stimulants permettant de développer votre expertise.
On est présentement à la recherche de deux (2) techniciennes ou techniciens en hygiène et sécurité au travail pour se joindre à nos équipes terrain.
Le premier poste est pour le Service des loisirs, des sports et de la vie communautaire et le second poste est pour Service de la gestion des équipements motorisés.
LES DÉFIS
En tant que technicien en hygiène et sécurité au travaill, vous travaillerez en étroite collaboration avec la Division de la santé et de la sécurité du Service des ressources humaines et vos principales tâches seront :
- Collaborer à l'élaboration et à l'application des programmes de santé et sécurité au travail pour le Service;
- Participer activement au processus d'inspection des lieux de travail, d'analyse de risques et d'enquête d'accidents;
- Réaliser des analyses sécuritaires de tâches et des évaluations ergonomiques des postes de travail;
- Compiler, analyser, interpréter et tenir à jour différentes données, notamment des rapports et des statistiques reliées à l'hygiène, la sécurité et la santé au travail incluant des indicateurs de performance;
- Participer à l'élaboration de procédures de travail et en effectuer les audits;
- Coordonner l'application des plans particuliers, élaborer et dispenser les pauses SST;
- Collaborer et apporter le soutien technique approprié aux différents comités et groupes de travail en matière d'hygiène, de sécurité et de santé au travail.
CE QU'ON RECHERCHE
Pour faire partie de notre équipe, vous devez :
- Posséder un diplôme d'études collégiales en techniques de l'environnement, hygiène et sécurité au travail ou dans une discipline appropriée;
- Posséder un minimum de deux (2) années d'expérience pertinente au travail;
- Posséder une excellente connaissance du Règlement sur la santé et la sécurité du travail et de la Loi sur la santé et la sécurité au travail en plus des autres normes, lois et règlements pertinents au domaine;
- Habileté à utiliser divers outils informatiques tels que la suite Office;
- Grande aisance à communiquer tant à l'oral qu'à l'écrit et à travailler directement sur le terrain et avec différents intervenants du milieu;
- Posséder de l'expérience en ergonomie, dans le domaine du verrouillage et en rédaction de procédures d'entrée en espace clos serait un atout;
- Autres aptitudes et qualités personnelles appropriées telles que le sens de la planification et de l'organisation, l'autonomie, le jugement, le sens de l'analyse, l'esprit de synthèse et de très fortes habiletés sur le plan interpersonnel;
- Posséder un permis de conduire valide de classe 5 et être disposé à utiliser son véhicule personnel dans le cadre de ses fonctions.
CE QU'ON OFFRE
On offre des avantages pour le bien-être de nos employés:
- Un salaire de 59 207 $ à 87 663 $ annuellement, selon le niveau d'expérience (échelle 2023);
- Un horaire flexible de 35 heures par semaine (entre 7 h et 18 h);
- Poste majoritairement en présentiel sur le terrain selon les besoins du Service;
- Un programme d'encouragement à un mode de vie actif;
- Un programme d'aide aux employés;
- Des perspectives de carrière;
- Des formations accessibles;
- Un équilibre travail-vie personnelle;
- Un environnement stimulant et des projets d'envergure
COMMENT POSTULER?
Le défi vous intéresse?
Postulez en ligne du 29 avril au 19 mai 2024 sur le concours numéro FONCR-072-2024 en accédant à www.ville.quebec.qc.ca/emplois. Les candidatures seront analysées sur la base des documents soumis au moment de l'inscription.
Afin de vous assurer de recevoir nos courriels, on recommande d'ajouter le courriel ressources.humaines@ville.quebec.qc.ca à la liste des expéditeurs approuvés de votre outil de messagerie. On suggère également de vérifier votre boîte de courrier indésirable.
LA VILLE S'ENGAGE
La Ville s'engage pour que tout le monde se sente inclus. On offre un milieu ouvert et inclusif. On souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.
De plus, on a à coeur de soutenir l'Organisation municipale de la sécurité civile dans ses quatre dimensions, soit la prévention, la préparation, l'intervention et le rétablissement. Vous pourriez ainsi être invité à mettre vos compétences à profit lors de situations d'exception et sinistres majeurs.