Conseiller(ère) en ressources humaines

Conseiller(ère) en Ressources Humaines

 

Nous sommes présentement à la recherche d’un Conseiller en Ressources Humaines pour un client situé à Montréal. Une entreprise dynamique œuvrant dans le domaine de la santé.

 

Possibilité de télétravail, assurances collectives, salaire très compétitif.

 

La personne travaillera en étroite collaboration avec la VP des opérations sur différents projets afin de promouvoir les programmes RH clés, en offrant un support de première ligne pour les besoins en gestion de compétences et la relation avec les employées.

 

• Vous détenez de l’expérience dans le domaine de la santé?
• La communication est votre force?
• Vous adorez vous tenir au courant du marché?

 

Notre client recherche présentement la personne-ressource qui occupera ce poste. Cette personne devra faire preuve d’innovation, afin de pouvoir mettre en place des processus.

 

Êtes-vous prêt pour un nouveau défi?

 

RESPONSABILITÉS

• Coordonner l’ensemble des activités reliées à la dotation: affichage des postes, tri des CV, entrevues de sélection (téléphoniques et en personne) ;
• Préparer les documents d’embauche et coordonner l’accueil et l’intégration des nouveaux employés ;
• Agir à titre de personne-ressource auprès des employés et des gestionnaires ;
• Participer à l’amélioration continue du plan de rétention ;
• Être le point de référence des outils liés à la gestion administrative des dossiers des employés ;
• Mettre à jour les dossiers des employés et alimenter les systèmes RH des données qui s’y rattachent (p. ex. modification d’assurance, départ et retour d’invalidité, cotisation au REER collectif, assurances collectives, etc.) ;
• Collaborer avec les gestionnaires et les employés pour comprendre les besoins et enjeux du personnel et proposer des solutions réalisables ;
• Former, encadrer et conseiller efficacement les gestionnaires par rapport aux programmes RH et à l’application des politiques et procédures ;
• Toutes autres tâches connexes.

 
EXIGENCES
 

• BAC en ressources humaines ou expérience équivalente ;
• 5 ans d’expérience dans un rôle similaire ;
• Membre CRHA (atout) ;
• Expérience dans le domaine de la santé (atout) ;
• Bilinguisme (obligatoire) ;
• Connaissance du logiciel Microsoft Excel (un atout important) ;
• Solide connaissance de la législation RH et des normes du travail ;
• Compétences en gestion de projet et en gestion du changement ;
• Solides compétences interpersonnelles avec une capacité naturelle à établir des relations ;
• Discrétion dans le traitement des informations confidentielles ;
• Capacité à travailler dans un environnement en évolution rapide face au changement et aux exigences en constante évolution ;
• Capacité d'influencer les décisions de la haute direction.

 

* Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte

 

Simetra offre des services recrutement de hauts standards se spécialisant en ressources humaines pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels.

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