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Cégep St-Hyacinthe

Enseignant(e) en Informatique

  • Saint-Hyacinthe
  • Permanent

Un cégep inspirant et accessible pour une meilleure qualité de vie ! Le cégep vous offre une large possibilité de carrières dans un environnement dynamique et innovateur. Joignez-vous à notre équipe !

  • La possibilité de concrétiser et de réaliser des projets stimulants;

  • La possibilité de faire une différence auprès de nos étudiants et au sein de nos équipes de travail;

  • Mesures de conciliation travail/vie personnelle;

  • Régime de retraite, avantages sociaux, et divers congés sociaux;

  • Cafétéria et comptoir santé;

  • Salle de conditionnement physique, piscine, gymnase, bibliothèque, clinique d'hygiène dentaire, garderie, activités culturelles (expositions, spectacles, etc.);

  • Programmes de cheminement de carrière, de perfectionnement, d'activités de reconnaissance, de prévention et de promotion de la santé.

PAÉE : Le Cégep de Saint-Hyacinthe souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les autochtones à présenter leur candidature.

  • Charge(s) disponible(s) : Nous sommes à la recherche d'un.e enseignant.e pour combler une charge d'enseignement à temps partiel pour la session d'automne 2023.

Le cours à combler:

  • 420-5RH-HY Piratage et sécurité II (Linux), groupe 1, le vendredi de 8h à 11h40

Nous prioriserons la rencontre des candidat.e.s disponibles pour la présente charge d'enseignement, mais conserverons les candidatures reçues en banque. Il est possible que vous soyez appelé.e pour d'autres propositions d'enseignement au courant de l'année.

*Notez que les cours se donnent en présence au cégep.

Qualifications requises :

  • Baccalauréat en informatique ou dans une discipline appropriée à l'emploi
  • Expérience en réseautique et en programmation WEB considérée comme un atout Test(s) requis : Test de français

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Et ensuite ?

  1. TransmissionVotre candidature est envoyée directement à l’entreprise.
  2. ExamenL’entreprise la consulte selon ses besoins de recrutement.
  3. ContactSi votre profil correspond à un poste, elle vous écrit par courriel.
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