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165 TONNES REPOSENT SUR NOTRE SAVOIR-FAIRE…
Safran Systèmes d'Atterrissage est une filiale de Safran Landing Systems, leader mondial des systèmes d'atterrissage et de freinage pour aéronefs qui compte 17 sites répartis en Europe, en Amérique du nord et en Asie.
L'usine de Mirabel de Safran Landing Systems (ou Safran Systèmes d'Atterrissage au Québec) fabrique les composantes majeures des trains d'atterrissage pour les modèles Airbus A320, A330, A340 et A350, et le Boeing 787. On y retrouve de l'équipement à la fine pointe de la technologie pour l'usinage, le polissage et les procédés spéciaux, dont le traitement thermique, le grenaillage et les traitements de surface.
L'établissement ultra-moderne de Mirabel offre un environnement de travail convivial, qui valorise le capital humain et qui en reconnaît toute sa force. Joignez-vous à une équipe talentueuse et énergique, composée de plus de 250 collaborateurs.
Machiniste
Poste permanent
Quart de nuit
Responsabilités :
Vous fabriquerez des composantes de trains d’atterrissage, à l’aide d’équipement de haute technologie tels que des tours, fraiseuses et centres d’usinage multi-axes à commande numérique.
Plus spécifiquement, vous serez appelé à :
- préparer, vérifier et effectuer le montage de la pièce
- effectuer les opérations d’usinage conformément à la gamme d’usinage
- résoudre les problèmes techniques ou au besoin apporter des pistes de solution aux techniciens
- inspecter la pièce afin d’assurer le respect des spécifications et prendre les mesures nécessaires si des situations anormales sont détectées
- organiser votre travail et ordonnancer les tâches en fonction des priorités
- consulter à l’ordinateur les documents techniques tels que dessins de travail, fiches d’opération, procédures ainsi que compléter, au besoin, la documentation d’assurance qualité appropriée.
- assurer que les outillages/gabarits et équipements soient en bon état
- informer les techniciens des conditions des opérations et faire des suggestions d'amélioration
-
contribuer à l’amélioration continue des opérations et à l’atteinte des objectifs de l’équipe en termes de sécurité, qualité, coûts, livraisons à temps
Exigences :
-
DES et DEP en techniques d’usinage
- ASP en usinage sur machines-outils à commande numérique un atout
- Minimum d’un an d’expérience sur machines-outils à commande numérique
- Connaissances informatiques (de base)
- Minutie / Rigueur
- Esprit d’analyse
- Initiative
- Autonomie
- Sens de l’organisation / Gestion des priorités
- Axé résultats
- Doit être autorisé à travailler au Canada
NOUS OFFRONS :
- Un salaire concurrentiel : jusqu’à 40.31 $ /heure selon expérience.
- Quart de nuit : lundi au vendredi 00:10 à 6:40 (32.5 heures travaillées mais 40 heures rémunérées + prime de 1,00$/h)
- Un programme de partage de profit annuel (max 3500$/an)
- Un programme complet d’assurance collective payée par l’employeur à 100%, incluant une assurance médicale/dentaire/visuelle, assurance invalidité court et long terme, assurance voyages
- Un régime de retraite super compétitif où l’employeur contribue 6.5% si tu contribues 1%
- Programme de santé et mieux-être – remboursement 300$/an
- Banque d’heures
- Journées de maladie / familiales
- Prime d’assiduité
- Vêtements de travail fournis (incluant nettoyage)
- Une formation structurée pour t’aider à acquérir les compétences nécessaires à ton poste
- Une usine avec des technologies et des équipements modernes
- Une entreprise avec de hauts standards en matière de qualité, de santé/sécurité, d’environnement et d’éthique
- La chance de travailler avec des gens de talent, dans une ambiance conviviale
- Un milieu qui valorise et reconnait l’innovation
- Des valeurs de respect, intégrité, collaboration
- Un milieu de travail à échelle humaine, mais avec les ressources d’une grande entreprise, leader de son marché
Note : En fonction des règles de la convention collective, le poste pourrait changer de quart (de soir, de nuit ou de fin de semaine).
Les candidats qui ne sont pas citoyens canadiens ne seront considérés que s'ils détiennent déjà un permis de travail canadien afin de pourvoir le poste dans des délais raisonnables.
Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité à l’emploi et nous invitons les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l’aide pour le processus de pré-sélection et de sélection si elles le désirent. Le masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte. Notez que seules les candidatures retenues seront contactées.