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Revenu Québec

CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN ARCHITECTURE D’AFFAIRES (NIVEAU EXPERT)

  • Québec
  • Temps plein
  • 82 679 $ à 119 626 $ par an
  • Il y a 1 semaine

Numéro de l’offre : 552E-26990277

Période d’inscription : 14 septembre au 5 octobre 2026

Salaire : 82 679 $ à 119 626 $ (35 heures par semaine)

Lieu de travail : Québec

Statut d’emploi : Régulier

Mode d’organisation du travail : Possibilité de télétravail

VOTRE QUOTIDIEN À REVENU QUÉBEC

En tant que conseillère ou conseiller en architecture d’affaires (niveau expert), vous devrez

• effectuer des travaux de conception et de validation ainsi que formuler des recommandations relativement aux modèles architecturaux de votre direction, en contribuant à la définition de la vision stratégique et à l'évolution des processus d'affaires;

• participer aux tables de travail mises sur pied par les services pour mettre à jour ou définir les orientations d’affaires de l’organisation (actuelles ou futures);

• influencer et conseiller les intervenants des milieux opérationnels en ce qui a trait à l’évolution et au développement des services, en vue de bien répondre aux besoins;

• veiller au respect des orientations définies;

• assurer le suivi des activités planifiées ou réalisées, et ce, dans le respect des principes architecturaux, du calendrier d’activités et des exigences propres aux processus opérationnels.

En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce

au soutien d’une équipe expérimentée qui aura à cœur votre réussite et votre avancement.

UN MILIEU OÙ VOUS ÉPANOUIR

• Horaire flexible et différents types de congés offerts

• Minimum de 4 semaines de vacances après la première année

• Et bien plus encore !

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Pour voir l’offre d’emploi complète et les prérequis ou pour postuler, suivez le lien de candidature externe.

PROGRAMME D’ACCÈS À L’ÉGALITÉ EN EMPLOI

Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

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  1. TransmissionVotre candidature est envoyée directement à l’entreprise.
  2. ExamenL’entreprise la consulte selon ses besoins de recrutement.
  3. ContactSi votre profil correspond à un poste, elle vous écrit par courriel.

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