Conseiller(ère) en acquisition de talents - jr

Bromont recherche un(e) conseiller(ère) en acquisition de talents jr – remplacement de congé de maternité qui souhaite vivre une Montagne d’Expériences.

Il faut savoir que ça se déroule au cœur d’un site naturel enchanteur, en connexion constante avec des gens allumés et en parfaite conciliation travail-plaisir.

UN EMPLOI TOUT INCLUS… EN PLEIN AIR

• Poste permanent de 40 heures semaine avec salaire compétitif qui tient compte de l’expérience
• Remplacement de congé de maternité
• Entrée en poste : septembre 2023
• Possibilité de télétravail
• Accès gratuit à la montagne
• Plusieurs avantages sociaux (assurances collectives, REER collectif, télémédecine, programme de mise en forme, PAE)
• De nombreux privilèges à la montagne et chez nos partenaires
• Des activités sociales… parce qu’on s’aime
• Un environnement de travail stimulant, convivial et respectueux
• Et tellement plus … qu’on vous dévoilera lors de notre future jasette en personne!

TON RÔLE

Assurer le support à l’équipe du service RH dans les activités reliées au processus de dotation, d’accueil et d’intégration. Tu travailleras étroitement avec les autres ressources du service RH afin d’assurer la mise à jour des différents programmes, politiques et procédures reliées à ton expertise. En collaboration avec le conseiller principal, tu participeras à la mise en place de la stratégie de recrutement.

TU SERAS RESPONSABLE DE… surtout d’avoir du fun au travail, mais aussi de :

• Assurer la gestion proactive du processus de recrutement
• Participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux employés
• Organiser les activités de promotion et de recrutement
• Participer à l’élaboration des stratégies d’affichage et de recrutement et en assurer l’exécution… ton imagination et ta créativité sont les bienvenues!
• Bonifier les activités sur nos réseaux sociaux en collaboration avec l’équipe marketing
• Collaborer aux différents projets RH et à l’amélioration continue des pratiques

CE QU'ON CHERCHE… un super skieur du recrutement qui peut descendre un dossier plein de bosses et slalomer entre les imprévus avec le sourire.

• Baccalauréat en lien avec l’emploi
• 1 an d’expérience dans un poste similaire… mais si c’est dans un autre poste et qu’on fait « Waaaoouuu ! » en le découvrant, on garde
• Maîtrise de la suite Office
• Grande capacité d’analyse et de gestion des priorités
• Avoir le souci du détail… pour repérer des erreurs dans un document plus que devant un canon à neige
• De nature autonome… parce qu’on a confiance en notre équipe!
• Faire preuve d’éthique et de discrétion
• Très bon français

Un emploi surprenant !  Postule dès maintenant.