À propos de votre futur employeur :

L’Agence de mobilité durable de Montréal est une organisation paramunicipale qui innove pour une mobilité plus durable en gérant les espaces qui lui sont confiés dans la bordure et dans les stationnements hors rue, par ses activités de surveillance de l'espace public sur le territoire montréalais et par une information améliorée à la collectivité. Elle met son expertise en mobilité durable au service de la Ville de Montréal afin d’améliorer la qualité de vie et d’appuyer la vitalité économique en facilitant le partage équitable de l'espace et l'accessibilité de la ville pour toutes et pour tous.

Travailler à l’Agence de mobilité durable de Montréal (« Agence »), c’est contribuer à améliorer la qualité de vie des Montréalaises et des Montréalais en s’attaquant aux grands enjeux d’aménagement urbain, de mobilité et de transport tout en participant à la réduction des GES liés aux déplacements.

Votre mandat :

Dans un contexte de transformation numérique majeure et d’orientation accrue vers la prise de décision basée sur les données, la création de la Direction Données, analytique et intelligence artificielle constitue un levier stratégique pour l’Agence. Cette direction jouera un rôle central dans la valorisation des données, le développement de l’analytique avancée et l’implantation responsable de l’intelligence artificielle au service de la mission de l’organisation.

Relevant du directeur principal TI, vous êtes responsable d’une équipe de professionnel-le-s spécialisées dans les expertises suivantes :

Gouvernance et valorisation des données;
Intelligence d’affaires;
Intelligence artificielle et analytique avancée.

Vos défis :

Gouvernance et stratégie des données

Définir et mettre en œuvre la stratégie corporative de données alignée sur les objectifs d’affaires.
Établir et faire évoluer le cadre de gouvernance des données (qualité, sécurité, intégrité, conformité, cycle de vie, données maîtres et métadonnées).
Assurer la cohérence, la sécurité et l’utilisation responsable des données en collaboration avec les unités d’affaires et les directions TI.

Intelligence d’affaires, analytique et IA

Définir, implanter et opérer les plateformes corporatives d’intelligence d’affaires, d’analytique et d’intelligence artificielle.
Diriger les pratiques d’analytique et d’IA afin de soutenir la prise de décisions stratégiques et opérationnelles.
Encadrer le développement d’indicateurs de performance, tableaux de bord, analyses avancées et capacités technologiques liées à l’IA (plateformes, préparation des données, MLOps).
Assurer une utilisation éthique, responsable et sécuritaire des données et de l’IA, notamment par la mise en place des mécanismes de gouvernance requis (AIA, EFVP, privacy by design).

Protection des renseignements personnels et gestion des risques

Intégrer les exigences de protection de la vie privée et assurer la gestion du cycle de vie des renseignements personnels (collecte, utilisation, conservation, accès, anonymisation et destruction).
Mettre en place les mécanismes d’identification, d’évaluation et de gestion des risques liés aux usages des données, de l’analytique et de l’IA.

Planification et leadership

Participer à la planification de la feuille de route TI, du portefeuille de projets corporatifs et des budgets liés aux initiatives de données, analytiques et IA.
Collaborer étroitement avec les différentes directions TI et les unités d’affaires.
Mobiliser, développer et responsabiliser une équipe de professionnel-le-s spécialisé-e-s.

Votre profil :

Détenir un baccalauréat en informatique, génie, science des données, statistiques, technologies de l’information, administration ou tout autre domaine connexe;
Posséder un minimum de 10 ans d’expérience pertinente, dont au moins cinq (5) ans en gestion d’équipe;
Détenir une expérience significative en gestion d’équipes spécialisées en données, analytique et IA, ainsi qu’en mise en place de modèles organisationnels fédérés (centre d’expertise, plateformes communes, communautés d’utilisateur-trice-s);
Être capable de traduire les enjeux d’affaires en solutions analytiques et orientées données;
Faire preuve d’un leadership stratégique et d’influence favorisant l’alignement entre les enjeux d’affaires, opérationnels et technologiques;
Valoriser la collaboration, la responsabilisation, la performance et la mobilisation des équipes;
Posséder d’excellentes habiletés relationnelles, de communication et de vulgarisation;
Démontrer une vision pragmatique de l’innovation, de l’intelligence artificielle et de la gouvernance des données;
Faire preuve de rigueur en matière de gouvernance, sécurité, conformité et gestion des risques;
Détenir une excellente connaissance des domaines suivants : gouvernance des données et MDM, intelligence d’affaires et analytique avancée, plateformes analytiques et infonuagiques, intelligence artificielle et apprentissage automatique, éthique et conformité des données, ainsi que des outils analytiques tels que Power BI.

Plusieurs raisons de faire partie de l’équipe :

Évoluer dans un milieu de travail dynamique, stimulant et bienveillant;
Bénéficier de nombreux avantages sociaux :
4 à 5 semaines de vacances annuelles;
11 journées de congés mobiles et maladie;
Fermeture de fin d’année entre Noël et le jour de l’an;
Régime d’assurances collectives et programme d’aide aux employé-e-s (PAE);
REER collectif généreux;
Programmes mobilité (1 025 $/an) et mieux-être (500 $/an).
Travailler en mode hybride et horaires flexibles.

Considérant la diversité comme une richesse, l‘Agence de mobilité durable de Montréal encourage l’accès à l’égalité en emploi. C’est pourquoi nous invitons les femmes, les membres des minorités visibles, ethniques, sexuelles et de genre, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. De plus, des adaptations au processus de recrutement pour les personnes en situation de handicap pourraient être offertes, sur demande.

Directeur-trice, données, analytique et IA

Formulaire de candidature