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Agence Cible est né du désir de faire une différence positive dans la vie des gens. Parce que nous avons à coeur votre réussite, nous créons des matchs optimaux entre des employeurs et des candidats de choix. Nous offrons un service professionnel, personnalisé et efficace de chasse de talents pour la fonction Cadre, Ingénierie et TI.

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Contremaître de production, fabrication murs préfabriqués

Sherbrooke - 40h par semaine - 75K à 120K + bonus d'environ 10K / an - Salaire à confirmer selon le profil de compétences

* Prime de relocalisation disponible - à discuter.

Notre partenaire, Chevron Royal, est un manufacturier solidement établi à Sherbrooke depuis plus de 34 ans. Il déssert des clients au Canada (majoritairement) et au Etats-Unis. ils sont presentement à la recherche d’un Contremaître / Superviseur de production qui répondra directement du Directeur général de l'usine, pour joindre son équipe de direction. En pleine croissance, l’entreprise investit dans le développement de sa nouvelle division de murs préfabriqués, un secteur stratégique dont le futur Contremaître assurera la supervision des opérations et de l’équipe.

Un rôle clé au cœur d’une importante phase de croissance. Au cours des deux dernières années, Chevron Royal a presque triplé sa superficie de production et investi dans de nouveaux équipements afin d’accroître considérablement sa capacité manufacturière.

Le titulaire aura pour premier défi d’optimiser le démarrage et le fonctionnement de la nouvelle ligne de murs préfabriqués, puis de bâtir et mobiliser l’équipe nécessaire à la mise en opération de la deuxième ligne. Avec la croissance de la demande, il sera également appelé à mettre progressivement en place une équipe de soir afin d’augmenter la capacité de production.

Il s’agit donc d’une belle occasion pour un superviseur de production qui souhaite participer activement à la structuration d’une opération en pleine expansion, avec un rôle qui gagnera progressivement en responsabilités et en portée.

Pour la bonne personne, il s’agit d’une véritable occasion de bâtir sa carrière au sein de l’entreprise. La personne qui démontrera les aptitudes, le leadership et la vision nécessaires pourra progressivement prendre de l’ampleur dans l’organisation et évoluer vers des responsabilités de plus en plus stratégiques, avec éventuellement la possibilité d’accéder à un rôle de direction générale.

Nous recherchons donc une personne ambitieuse, patiente et persévérante, qui a envie de relever un véritable défi, de faire ses preuves et de grandir avec l’entreprise plutôt que de simplement occuper un poste.

Un rôle évolutif, principalement terrain au départ, avec environ 90 % du temps consacré aux opérations en usine et 10 % aux activités administratives. À mesure que vous prendrez en charge vos responsabilités et développerez votre équipe, le rôle évoluera progressivement vers une répartition d'environ 70 % terrain / 30 % bureau, puis 60 % terrain / 40 % bureau.

PROFIL RECHERCHÉ

Compétences et expériences professionnelles

Expérience d'au moins 3 ans à opérer (avec potentiel d'aller vers la gestion) ou diriger (Chef d'équipe, Superviseur, Contremaitre etc.) une chaine de production / ligne d'assemblage (semi-automatisée)
Bonne compréhension de la structure d’un mur (idéalement préfabriqué) et des procédés d’assemblage - idéallement 3 ans d'expérience avce les murs préfabriqués
Base pertinente solide en construction (chantier, connaissance des murs)
Capacité à lire et interpréter des plans techniques
Expérience en supervision d’équipe ou fort intérêt à évoluer dans un rôle de gestion
Connaissance des normes de santé et sécurité (CNESST)

Qualités humaines

Leadership naturel et capacité à mobiliser une équipe
Goût du challenge
Pédagogue, patient et rassembleur : capable de transmettre ses connaissances avec clarté et patience, de vulgariser, de transmnettre ses connaissances et former une équipe peu expérimentée sur les murs préfabriqués et de l’amener progressivement à développer son autonomie et ses standards de qualité
Sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs priorités

Responsabilités

Planifier, coordonner et superviser les opérations des deux lignes de production de murs préfabriqués
Superviser, encadrer et mobiliser une équipe pouvant aller jusqu’à 16 employés (8 en ce moment)
Assurer le respect des échéanciers, standards de qualité et objectifs de production
Lire et interpréter les plans de fabrication de murs préfabriqués
Optimiser le flux de production et favoriser un workflow continu et efficace
Optimiser l’utilisation des équipements (ex. tables et stations d’assemblage de murs) et signaler les besoins d’entretien
Former les employés et assurer le développement des compétences au sein de l’équipe
Veiller au respect des normes de santé et sécurité au travail
Collaborer avec l’estimation, l’expédition et la direction pour ajuster les priorités et soutenir la croissance de la division

ILS OFFRENT

Poste permanent temps plein (40 h/semaine)
4 semaines de vacances payées en débutant, dont 2 semaines aux vacances de la construction et les 2 autres à Noël (le moment peut être flexible si requis - à discuter)
Over payé après 40h (lors de période occupée environ 45h ou si bris majeur d'équipement : exceptionnel)
Boni de performance annuel d'environ 10K
Allocation cellulaire et allocation pour vêtements de travail
Environnement stable avec esprit d’équipe et accès à un bureau à aire ouverte

CE DÉFI VOUS PARLE? NOUS VOULONS VOUS CONNAÎTRE !

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