Conseiller santé sécurité au travail
Brh est fier partenaire dans le recrutement des installations de Minerai de fer Québec au Lac Bloom à Fermont.
MfQ, filiale de Champion Iron, a pour mandat de développer et d’exploiter le minerai du Lac Bloom à Fermont dans une perspective de qualité, d’efficience, de durabilité et de souci de l’environnement.
MfQ se veut une minière du millénaire qui sait investir dans le dynamisme de son Capital humain afin de promouvoir l’excellence, le respect et la prospérité tant dans les procédés, la qualité du produit, l’environnement et ses relations d’affaires tout en se souciant d’une pérennité à impact positif sur les générations futures.
En matière de valeurs corporatives, l’équipe MfQ vous invite à partager sa passion pour l’industrie minière, passion qui se conjugue en quatre temps :
Par l’Agilité d’esprit et des moyens ;
Par l’Excellence en tout et en tout moment ;
Par le Respect des gens, des partenariats, des normes et des lieux ;
Par l’Engagement dans un projet qui se veut durable et à valeur ajoutée.
Nous sommes actuellement à la recheche d'un Conseiller en SST en Fly in/ Fly out 14/14. (Être volontaire pour résider à Fermont (sans fly in/fly out) est un atout majeur)
DESCRIPTION SOMMAIRE DU RÔLE
Sous la responsabilité du surintendant santé-sécurité/prévention des incendies, le conseiller santé et sécurité a pour mandat de supporter les surintendants et les superviseurs dans l’application des différentes règles de santé et sécurité au travail. Il est aussi responsable de participer activement à la mise en oeuvre et l’application du programme de prévention de l’entreprise.
Responsabilités spécifiques
• Professionnel reconnu dans son domaine, il met à contribution son savoir-faire, sa connaissance des normes applicables et les meilleures pratiques de sa profession ;
• Supporter l’équipe de gestion et les employés dans l’application des normes et règles de sécurité (cadenassage, règles de sécurité de la mine, travail en hauteur, espace clos, travail à chaud, etc.) ;
• Participer aux analyses de risques, analyses sécuritaires de tâche, enquêtes et analyses d’accidents, inspection de conformité, etc.;
• Agir comme agent(e) de changement afin de favoriser la responsabilisation et l’imputabilité des intervenants ;
• Promouvoir l’amélioration continue en santé-sécurité ainsi que supporter et influencer les superviseurs et leurs équipes à cet effet ;
• Participer aux différents comités liés à son expertise ;
• Assurer la capture des données et leur qualité afin de publier des indicateurs clés qui dirigerons les efforts de l’organisation ;
• Participer activement au programme de prévention en santé et sécurité au travail ;
• Utiliser les outils mis à sa disposition, et l’encadrement lié au perfectionnement, pour se tenir à la fine pointe de son domaine d’expertise ;
• Adhérer à la philosophie MFQ et en faire la promotion.
Qualifications et compétences techniques
• DEC en sécurité au travail ou toute autre formation pertinente ;
• Entre 5 et 10 ans d’expérience et d’expertise en santé-sécurité dans l’industrie, préférablement le secteur minier (idéalement mine à ciel ouvert) ;
• Bonne connaissance du volet légal en santé-sécurité ;
• Connaissance des différents processus et outils en santé-sécurité ;
• Être bon communicateur et savoir influencer les employés et gestionnaires ;
• Sens aigu des affaires : coûts/bénéfices, résultats, SST ;
• Leader « agile », habile à gérer et mobiliser les équipes vers les objectifs ciblés ;
• Maîtriser le français et l’anglais (à l'oral et à l'écrit) est important pour communiquer avec nos clients et fournisseurs internationaux.
Habiletés professionnelles et personnelles
• Excellent joueur d’équipe ;
• Leader d’expertise, il saura informer tout autant qu’influencer pour avoir l’impact désiré ;
• Savoir-faire et Savoir-être en matière de Capital humain ;
• Rigueur, éthique et intégrité ;
• « Agile » et habile avec une capacité d’adaptation ;
• Doigté, tact et sens « politique » ;
• Excellent communicateur et très bonne écoute ;
• Capacité à identifier les données requises et établir des indicateurs révélateurs ;
• Bon sens de l’organisation et de la planification.