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Poirier Grandmont Inc.

Représentant commercial

  • Gatineau
  • Permanent, Temps plein
  • 60 000 $ à 100 000 $ par an

 Vous aimez le développement des affaires B2B et fournir des soumissions de prix? Continuer de lire! Mon client est une compagnie en nettoyage/assainissement de ventilation pour des bâtiments commerciaux et gouvernementaux depuis près de 30 ans à Gatineau, Montréal et d’autres régions. Il recherche un représentant B2B à Gatineau pour identifier les clients commerciaux potentiels, de visiter des sites, réaliser des évaluations et pour fournir des devis précis pour nos services.  

Tâches :  

-Identifier des entreprises et faire des appels de prospection, des courriels et d’autres méthodes de vente. 

- Construire et maintenir des relations solides avec les clients et prospects, en mettant l’accent sur le développement des affaires. 

-Agrandir des comptes existants (90% développement des affaires nouveaux clients et 10% grossir compte existants) 

-Visiter des lieux commerciaux pour évaluer les besoins et recueillir des informations. 

-Préparer et présenter des soumissions aux clients potentiels 

- Rester à jour sur les tendances du secteur et nos services pour communiquer efficacement la valeur ajoutée aux clients. 

- Atteindre les objectifs de vente en contribuant à la croissance de l’entreprise. 

 

Candidat idéal : 

-Min. 2 ans d’expérience en développement des affaires B2B. 

-Expérience soit en vente de nettoyage de ventilation, en mécanique du bâtiment, en restauration ou connexe. 

-Bon communicateur et qui sait maintenir de bonnes relations d’affaires. 

-Autonome, débrouillard, dynamique. 

-Permis de conduire valide 

-Bilingue plus que fonctionnel 

 

Conditions : 

-Salaire de base 50K$ + commissions pour obtenir un salaire jusqu’à 80K-100K$  

(5% commissions sur les ventes faites de 2K à 250K$) 

-Assurances collectives (Soins dentaire, de la vue, assurances médicaments, etc) 

-Allocations d’essence et de voiture 

-Poste à temps plein, permanent 

-Possibilité d’avoir des journées de télétravail. 

-Congés payés  

-Équipe dynamique et collaborative. 

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  1. TransmissionVotre candidature est envoyée directement à l’entreprise.
  2. ExamenL’entreprise la consulte selon ses besoins de recrutement.
  3. ContactSi votre profil correspond à un poste, elle vous écrit par courriel.

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