Chargé(e) de projets construction/ technicien(ne) en bâtiment

Description de l'offre d'emploi

Chargé(e) de projet, poste temporaire d’une durée de 2 ans avec possibilité de prolongation, 35h/semaine

Vous ferez partie de l'équipe du Service des ressources matérielles

Lieu d’affectation : CSS de Matane ou CSS d’Amqui

VOS RESPONSABILITÉS

Planifier des travaux d’entretien, de rénovation ou de construction des bâtiments du CSS;

Planifier, suivre et coordonner l’évolution des projets dans la phase de conception et de réalisation;

Effectuer les visites de chantier, les recherches et les consultations nécessaires pour préparer les documents qui serviront de base de travail aux professionnels et/ou aux entrepreneurs;

Vérifier si les travaux respectent le cahier des charges, les différents règlements et normes en vigueur tels que ceux des municipalités; S’assurer du suivi et du contrôle des délais, des coûts, du programme et de la qualité du projet;

Agir comme personne-ressource entre les directions d’établissement et les intervenants externes; 

Fournir aux professionnels externes toutes les informations requises pour la réalisation d’un projet;

Coordonner les activités de tous les intervenants nécessaires à l’exécution des travaux; 

Gérer tous les contrats des firmes externes en ingénierie et expertise ainsi que les contrats des entrepreneurs en construction, notamment quant aux assurances, cautionnements et retenues;

Superviser la préparation des plans et devis, et des documents d’appel d’offres

Analyser les soumissions reçues en vue de la prise de décision, de l’échéancier et des documents de soumissions; 

Analyser, commenter et effectuer des recommandations en lien avec les demandes de changement du projet, demandes de paiements, suivis des travaux et déficiences de fin de projet; 

Assister aux réunions de chantier et coordonner le bon fonctionnement de leurs activités;

Rechercher et proposer des solutions aux différents problèmes rencontrés.

QUALIFICATIONS 

Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales dans le domaine du bâtiment :

 technique de la mécanique du bâtiment, de l’architecture, du génie civil, de l’administration (pourrait être considérée avec une expérience pertinente en gestion de projet);

Atout : connaissance de Autocad; 

Atout : expérience pertinente de trois années est souhaitée

AVANTAGES

20 jours de vacances annuelles* 

13 jours chômés et payés* 

7 jours de congés de maladie* 

Assurance collective 

Programme d’aide aux employés (PAE)

Régime de retraite (RREGOP)

Frais de déplacement selon la politique en vigueur

 * Tel que prévu à la convention collective nationale, selon un calcul effectué au prorata sur la base d’une année de référence s’échelonnant du 1er juillet au 30 juin

Pour plus d’informations, consulter notre site web : 

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleuses et travailleurs expérimentés. Pour plus d'information, consulter la page Travailleurs expérimentés sur le marché du travail Cet hyperlien s'ouvrira dans une nouvelle fenêtre..

Formations

• Diplôme d’études collégiales (DEC) — Techniques physiques — Génie du bâtiment

Langues

• Français — Écrit : niveau fonctionnel — Oral : niveau intermédiaire

Expérience

3 à 5 ans

Description de l'entreprise

Le Centre de services scolaire des Monts‑et‑Marées (CSSMM) dessert les MRC de La Matanie et de La Matapédia, incluant les centres urbains de Matane et Amqui, sur un territoire de plus de 8 800 km² regroupant près de 40 000 habitants. Son réseau compte 20 établissements accueillant plus de 5 200 élèves, jeunes et adultes.

Employeur majeur de la région, le CSSMM réunit près de 1 600 employés et administre un budget de plus de 120 M$. Malgré les défis liés aux ressources, aux infrastructures et à l’étendue du territoire, l’organisation maintient un environnement éducatif de qualité grâce à une gestion rigoureuse et à des équipes engagées.

Le CSSMM collabore étroitement avec les partenaires communautaires, socio‑économiques et éducatifs du Bas‑Saint‑Laurent, contribuant activement au dynamisme régional. Son personnel se distingue par sa rigueur, sa créativité et son engagement au service de la réussite des élèves.