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Centre De Services Scolaire Des Monts-Et-Marees

Tes - technicien en éducation spécialisée

  • Amqui
  • Temporaire, Temps plein
  • 28,43 $ à 49,92 $ par heure
  • Nouveau

Description de l'offre d'emploi

Le CSSMM est la recherche d'une ou d'une technicien(ne) en éducation spécialisée pour un remplacement d’une durée indéterminée, 35h/semaine, classe d’adaptation scolaire, incluant surveillance midi et/ou récréation

Lieu d’affectation : École Secondaire Armand-St-Onge

Taux horaire : entre 28,43$ et 40,92$, selon convention collective

Entrée en fonction : dès que possible

Pour plus d’informations : consultez l'offre sur notre site web TECHNICIEN-EN-EDUCATION-SPECIALISEE-TES-aso

 

Pour faire partie de notre belle et grande équipe, utilisez le formulaire que vous trouverez sur notre site.

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleuses et travailleurs expérimentés. Pour plus d'information, consulter la page Travailleurs expérimentés sur le marché du travail Cet hyperlien s'ouvrira dans une nouvelle fenêtre..

Formations

  • Diplôme d’études collégiales (DEC) — Techniques humaines — Éducation spécialisée

Langues

  • Français — Écrit : niveau intermédiaire — Oral : niveau intermédiaire avancé

Expérience

1 à 2 ans

Description de l'entreprise

Le Centre de services scolaire des Monts‑et‑Marées (CSSMM) dessert les MRC de La Matanie et de La Matapédia, incluant les centres urbains de Matane et Amqui, sur un territoire de plus de 8 800 km² regroupant près de 40 000 habitants. Son réseau compte 20 établissements accueillant plus de 5 200 élèves, jeunes et adultes.

Employeur majeur de la région, le CSSMM réunit près de 1 600 employés et administre un budget de plus de 120 M$. Malgré les défis liés aux ressources, aux infrastructures et à l’étendue du territoire, l’organisation maintient un environnement éducatif de qualité grâce à une gestion rigoureuse et à des équipes engagées.

Le CSSMM collabore étroitement avec les partenaires communautaires, socio‑économiques et éducatifs du Bas‑Saint‑Laurent, contribuant activement au dynamisme régional. Son personnel se distingue par sa rigueur, sa créativité et son engagement au service de la réussite des élèves.

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Et ensuite ?

  1. TransmissionVotre candidature est envoyée directement à l’entreprise.
  2. ExamenL’entreprise la consulte selon ses besoins de recrutement.
  3. ContactSi votre profil correspond à un poste, elle vous écrit par courriel.

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