Intervenant·e de proximité en soutien au logement

Description de l'entreprise

La Dauphine vise à prévenir une détérioration de la situation des jeunes en difficulté, âgés de 12 à 35 ans, et à les accompagner dans leur cheminement vers leur pleine autonomie. Elle offre aux jeunes la possibilité de reconstituer un milieu de vie proche de leur vécu et de leurs besoins et d’être acceptés pour ce qu’ils sont. Des services essentiels et d’appoint leur sont offerts tout en assurant aux jeunes une relation d’aide personnalisée et un accompagnement dans la réhabilitation à l’emploi ou le retour aux études. Elle leur permet de prendre un temps d’arrêt et de recevoir protection, aide, support et conseils appropriés. Elle leur offre un milieu sécurisant, apaisant, afin qu’ils puissent se questionner, réfléchir et prendre le recul nécessaire par rapport à ce qu’ils vivent. Le but étant de susciter leur engagement dans la résolution de leurs problèmes.

Description de l’offre d’emploi

Ici, chaque rencontre peut changer une trajectoire. Aller à la rencontre des jeunes là où ils se trouvent, créer des liens authentiques et les aider à se bâtir un chez-soi stable vous parle? Bienvenue à La Dauphine, un organisme de cœur implanté dans sa communauté depuis plus de 30 ans!

VOTRE RÔLE

Sous la supervision de la coordonnatrice des services d'accompagnement jeunesse, vous accompagnez les jeunes dans l'accès, l'intégration et le maintien en logement, avec une approche individualisée, adaptée à leur rythme et centrée sur leur pouvoir d'agir.

VOS RESPONSABILITÉS

• Assurer une présence active sur le terrain, au Local et dans les milieux de vie;
• Élaborer un plan d'action personnalisé et réaliser des suivis individualisés, notamment à domicile;
• Offrir un suivi régulier aux jeunes mères et aux jeunes femmes enceintes;
• Effectuer les démarches administratives liées à la recherche de logement (RAMQ, soutien au revenu, NAS, déclarations de revenus);
• Concevoir et animer des ateliers (cuisines collectives, budget, droits et obligations, etc.);
• Favoriser la transition du logement transitoire vers un logement permanent;
• Référer vers les ressources internes et externes appropriées;
• Développer des partenariats, tenir à jour les dossiers, statistiques et rapports.

PROFIL RECHERCHÉ

• DEC (travail social, éducation spécialisée, délinquance, criminologie) ou diplôme universitaire (service social, psychoéducation, criminologie);
• Minimum de 3 ans d'expérience en relation d'aide auprès d'une clientèle jeunesse vulnérable et marginale;
• Expérience en prévention de l'instabilité résidentielle et bonne connaissance des procédures et ressources régionales en logement;
• Maîtrise des approches motivationnelles, de réduction des méfaits et sensibles aux traumas;
• Autonomie, sens de l'organisation, jugement professionnel et aisance avec Microsoft 365;
• Permis de conduire valide (atout);
• Aucun empêchement judiciaire en lien avec l'emploi.

CE QUE NOUS OFFRONS

• Poste à temps plein (35 h/semaine, jour du lundi au vendredi) garanti jusqu'au 31 mars 2028, avec possibilité de reconduction;
• 15 congés fériés, 3 congés de ressourcement, 4 semaines de vacances après un an;
• Assurance collective payée à 50 % par l'employeur, télémédecine et PAE;
• Rabais de 35 % sur le transport en commun, conciliation travail-vie personnelle, tenue décontractée.

Langues

• Français parlé et écrit - Faible

Expérience2 à 3 ans