Tâches

Prendre les dispositions nécessaires pour la formation du personnel
Effectuer des examens de rendement
Superviser l'administration de la paye
Établir des politiques et procédures organisationnelles ayant trait aux ventes
Organiser les opérations de ventes régionales et divisionnaires
Planifier, diriger et évaluer les activités du service des ventes d'un établissement commercial ou industriel, d'une entreprise de commerce de gros ou de détail et d'autres établissements
Recruter, organiser, former et gérer le personnel
Gérer des événements
Organiser et tenir un inventaire à jour

Options de conditions d'emploi