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Sdii Inc.

Technicien/technicienne en instrumentation et en contrôle industriel

  • Temporaire, Temps partiel
  • 50 $ à 70 $ par heure
  • Il y a 3 semaines
Description de l'entreprise

SDii est une entreprise de services en instrumentation et électricité industrielle. Nous possédons plus de 20 ans d'expérience dans les secteurs des pâtes et papiers, de la transformation du bois, de la pétrochimie et des hôpitaux de la région de l'Estrie.  

Description de l’offre d’emploi

Pour l'instant, il s'agit de mandats variés au sein de différentes entreprises en Estrie et dans les régions avoisinantes, avec des besoins actuels concentrés dans le secteur de Lac-Mégantic.

Le candidat ou la candidate doit être disponible, à l'occasion, pour travailler sur des quarts de 12 heures (jour/nuit) ainsi que les fins de semaine.

Nous recherchons une personne possédant une solide expertise en automates programmables, une bonne capacité de lecture de plans électriques, ainsi qu'une expérience confirmée en dépannage (troubleshooting) de systèmes d'instrumentation, de contrôle et d'électricité industrielle.

Qualifications professionnellesCette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)Langues
  • Français parlé et écrit - Élevé
  • Anglais parlé et écrit - Moyen
Formations
  • Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Électronique industrielle
  • Diplôme d'études professionnelles (DEP), Électrotechnique - Électromécanique de systèmes automatisés
ExpérienceUn atoutCompétences
  • Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
  • Assiduité et ponctualité
Travailleuses et travailleurs expérimentésCette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

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Et ensuite ?

  1. TransmissionVotre candidature est envoyée directement à l’entreprise.
  2. ExamenL’entreprise la consulte selon ses besoins de recrutement.
  3. ContactSi votre profil correspond à un poste, elle vous écrit par courriel.

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