Fabri-KA est une entreprise familiale spécialisée en ébénisterie architecturale depuis près de 40 ans.
Elle est composée d'une équipe d'ébénistes stable et expérimentée, formée aux techniques canadiennes et européennes.
Le respect des devis et des échéanciers, le soutien technique aux professionnels en cours de réalisation des projets, et la qualité du produit fini, sont à la base de la philosophie de l'entreprise.
Description de l’offre d’emploiNous sommes une ébénisterie architecturale avec une équipe stable et un bon esprit collaboratif et nous recherchons un ébéniste qualifié ayant un minimum de 5 ans d'expérience pour rejoindre notre équipe en atelier.
Nos projets sont sur mesure, le candidat devra donc avoir une bonne vision, être organisé et méthodique. Nous sommes essentiellement tournés vers les projets commerciaux, nous travaillons donc surtout avec du stratifié et placage de bois, mais nous réalisons également des projets résidentiels haut de gamme. Voici un aperçu de nos réalisations :
Qualifications requises :
Lecture de plans d'atelier et listes de débits / débitage / montage / sablage / pose de quincaillerie / savoir utiliser les diverses machines et outils (banc de scie à panneaux, planeur 4 faces, corroyeur, etc)
Essentiel : 5 années minimum d'expérience de fabrication en atelier
Bons avantages sociaux :
- Assurance collective complète (médicaments, dentaire et paramédical)
- 4 jours de congé maladie par an
- Bottes, pantalons et chandails fournis
- Salaire compétitif
- Ambiance de travail conviviale
- Equipement moderne de qualité
- Environnement de travail sécuritaire
- Horaires souples et adaptés (40 heures par semaine)
- Stationnement privé
Qualifications professionnellesCette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)Langues
- Français parlé - Moyen
- Français écrit - Faible
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- TransmissionVotre candidature est envoyée directement à l’entreprise.
- ExamenL’entreprise la consulte selon ses besoins de recrutement.
- ContactSi votre profil correspond à un poste, elle vous écrit par courriel.
